Aktuális programjaink


62 órás Executive coach mélyítő képzés 2020.1.7.

A végzett business coach hallgatóink részére megszervezzük az Executive Coach mélyítő képzést. Képzés célja: hogy a business coach képzést végzett coachoknak egy-egy témában (mint. pl. asszertivitás, motiváció, döntés, kiégés megelőzése stb) mélyebb ismereteket és eszközöket adjunk, hogy[...]

Karrier ÚJRATÖLTVE! félnapos workshop 2020.1.20.

„… ki-ki a maga életrajzi filmjének a szereplője, forgatókönyv írója, rendezője és producere is egyben.” (Urlich Beck) Szakmai életutunk „filmjén” fogunk dolgozni azokkal, akik karriermódosításban, elakadásban vannak, vagy egyszerűen csak változtatni szeretnének életpályájukon. Várjuk azokat a HR[...]

A motiváció új útja: Job Crafting!  2020.1.27.

A Job crafting egy proaktív folyamat, amiben megkeressük, mitől lesz a munkánk értelmes és mi tölt el örömmel bennünket. A Job craftingot támogató környezet segít abban is, hogy ne csak revitalizáljuk a munkánkat, de jobban tudjunk[...]


DIADAL executive coach és coaching szemléletű vezetőképzés

2020. október 6-tól

DIADAL executive coach és coaching szemléletű vezetőképzés

A világ állandó változásával a vezetők felé irányuló elvárások is változnak. Állandó, folyamatos kihívást jelent a csapatok sikeres irányítása és az új tagokat beintegrálása. A coaching/mentoring szemléletű vezetői készségeket a munkavállalók már elvárják a vezetőiktől. Ha szeretnéd tartani a lépést, akkor javasoljuk, vedd fel a coaching szemléletű vezetői szemüveget.

20 alkalom, hetente egy nap, keddenként 9.00-16.00 között.

Tovább >>

XXI. Századi Csúcsvezetői Szabadegyetem

Exkluzív programunk jelenlegi és jövőbeli felsővezetőknek.
Ismerd meg még jobban a vezetés algoritmusát!
2020. október 8-tól

XXI. Századi Csúcsvezetői Szabadegyetem

A XXI. századi Csúcsvezetői Szabadegyetem exkluzív, kizárólag felsővezetőknek szóló képzéssorozata, limitált létszámmal, azoknak szól, akik érzik, hogy emberi és vezetői fejlődésükben elértek arra a szintre, hogy képesek a vezetői lét újabb algoritmusainak, készségeinek megismerésére, fejlesztésére, tudatosítására. Az akadémia ajtaján belépők inspiráló szellemi közegben – más-más iparágból érkező, mégis szellemiségében hasonló nagy tapasztalatú vezetők körében – gyakorlatias képzési napok során ismerkedhetnek meg a vezetői társadalmat érintő trendekkel, unikális témákkal.

12 alkalom,2 hetente egy nap, csütörtökön 9.00-16.00 között.

Tovább >>

Leadership Trends – újdonságok, tabutémák

2019. október 9-től esténként

Leadership Trends – újdonságok, tabutémák

Vezetőként érdeklik az újdonságok? Szívesen tanulna olyan dolgokról, amelyek friss kutatásokon, hasznos megfigyeléseken és tanulságos tapasztalatokon alapulnak? Jó lenne tabutémákról is nyíltan beszélni? Itt a lehetőség: legyen a Leadership Trends esti akadémia hallgatója. Többek között szó lesz arról, hogyan oldható a vezető magányossága vagy hogyan lehet együttműködni veszélyes személyiségekkel a munkahelyen. Employer brand építési kulisszatitkokról, szokásaink megtöréséről, szövetségeskeresésről, agilitásról és VUCA világról szintén képbe kerülnek a Leadership Trends 2019/2020-as évfolyamának hallgatói.

12 alkalom, 2-3 hetente, szerda esténként 17.00-20.00 között.

Tovább >>

Legfrissebb blogbejegyzéseink

Neuroscience a vezetésben 2020.2.19.

2019.06.12.|0 Comments

A program célja: A vezetők már meglévő eszköztárát frissíteni illetve tovább bővíteni olyan módszerekkel, amelyek a neuroscience kutatások alapján már bizonyítottak: képesek pozitívan befolyásolni a csapat attitűdjét, a jó közérzetet, és a munkahelyi eredményességet. Ezekhez kapcsolódóan a résztvevők több konkrét eszközt ismernek meg a képzés során.

Változáskezelés Art of Change 2020.3.9.

2019.06.12.|0 Comments

Egy szervezet, egy projekt sikere nagyon sok tényezőn múlik, ezek között nem elhanyagolható a változás-, a válságkezelés szerepe. A változások eredményes kommunikálása, az új folyamatok, rendszerek bevezetése, elfogadtatása az érintettekkel kulcsfontosságú ahhoz, hogy az eredmények fenntarthatóan továbbéljenek. Egy krízis töréspontként jelenik meg egy szervezet életében megszakítva a normál működést. Ilyenkor több szinten kell intenzív kommunikációt kifejteni rövid időn belül, pontosan megfogalmazott üzenetek formájában úgy, hogy előfordulhat, hogy a szükséges információk egy része még nem áll a rendelkezésére.

Meggyőzés, tárgyalástechnika 2020.2.12.

2019.06.11.|0 Comments

A program során a résztvevők megerősítik és kibővítik tárgyalástechnikai eszköztárukat, fejlesztik érdekérvényesítő képességüket, hogy sikeresebbek lehessenek nehezebb tárgyalásaikon is.

Elégedett ügyfeleink

0 óra
0 ügyfél
0 coach

Rólunk mondták

„Ezek a dolgok nemcsak ügyfélként voltak számomra hasznosak, hanem coaching-szemléletű, gyakorló vezetőként is hasznosítani tudom őket”
Markhot Attila, Section menedzser, Ericsson
„Laura nagyszerű coach és mentor, egy meghatározó személyiség, a cége pedig meghatározó szereplő a magyar coaching, mentoring és tréningpiacon.”
Sávainé Ábel Anita, Képzés-fejlesztési igazgató, K&H Bank
„Az üléseink alatt úgy éreztem, hogy folyamatosan haladunk, ráadásul olyan eszközöket adott a kezembe, amelyekhez visszanyúlva újra és újra meg tudom oldani a hasonló helyzeteket.”
Kiss Enikő Györgyi, HR üzletfejlesztési vezető, IBM

A Business Coach csapata

Komócsin Laura PCC
Komócsin Laura PCCÜgyvezető, senior executive coach
Nemzetközileg akkreditált executive coach.
Az International Coach Federation magyar tagozatának alapító-elnöke.
Kollegájával, Benedek Nikolettával közösen alkották meg az első magyar coaching modellt, a DIADAL-t.
Számos nagyvállalat felsővezetőit coacholta sikerrel, mint például a PEPSI, Ericsson, Magyar Telekom, MOL, Telenor, TNT, ITSH, EGIS, AMEX, UPC stb.
4 magyar és 2 angol nyelvű könyve jelent meg.
A Haszon Magazin 25 legfontosabb magyar nő listájára választotta 2010-ben.
2011-ben az ELTE kutatása szerint a legismertebb hazai coach.
2014-ben elindította a SPARKLE self coaching globális CSR programot, melynek eBookja már 14 nyelvre van lefordítva.
Referenciáim
Publikációim
Vásárhelyi Judit ACC
Vásárhelyi Judit ACCsenior executive coach, tréner
Nemzetközi távközlési vállalatnál vezetőként, szervezetfejlesztőként , majd tanácsadóként és coachként eltöltött hosszú évek alatt szerzett széleskörű tapasztalatot a vezetőfejlesztés szinte minden területén.
A vezetőfejlesztésben, coachingban, és a coaching oktatásában ismert szaktekintély, ezért komplex programjainknak és coach-képzésünknek ő a szakmai felelőse. Rendszeresen jelennek meg írásai a Humánpolitikai Szemlében, Üzlet és Pszichológiában, a Coaching Szemlében, a HR Portálon, és más folyóiratokban.
Referenciáim
Bincze Bea ACC
Bincze Bea ACCexecutive coach, beszéd coach, mentor és tréner
Coaching tapasztalatát és korábbi multinacionális cégeknél szerzett felsővezetői, projektvezetői és tehetség menedzsment tapasztalatát kombinálva támogatja ügyfeleit. Coachként fókuszterülete a vezetői és a kommunikációs készségek fejlesztése, a fejlődési szemléletmód, a változások kezelés és a hatékony döntéshozatal. Beszéd coachként több TEDx rendezvényt is támogatott. Szívesen dolgozik csapatokkal, teamcoachként az együttműködés fejlesztésén és célok megvalósításán. A Toastmasters International Klubfejlesztési igazgatójaként felelős a skandináv országok, Németország, Ausztria és Kelet-Európa támogatásáért, a PWA – Sikeres nők egyesülete mentor programjának vezetője.
Referenciáim
Márton-Koczó Ildikó
Márton-Koczó Ildikósenior executive coach, tréner
Márton-Koczó Ildikó a coach hivatásért cserélte le anno a gazdasági újságírói pályát és a Manager Magazin főszerkesztői pozícióját. Tapasztalatai révén hiteles a vezetők személyes márkájának építésében, valamint a kommunikációs és networking kompetenciák fejlesztésében. Többek között pasztorálpszichológiát tanult, így nehéz helyzetek kezelésében is támogatást tud nyújtani. Végzett teamcoach, szívesen dolgozik a solution circle, a kreatív coaching eszköztárával. Legutóbbi könyve a Sztoriprofit, amely a story processing, vagyis a történet feldolgozás módszertanát mutatja be.
Referenciáim
Dr. Varga Eszter ACC
Dr. Varga Eszter ACCsenior executive coach
Varga Eszter 20 éves pénzintézeti háttérrel rendelkezik, amiből az első felét egy nagy bank vezetőjeként töltötte, majd részt vett hazánk legnagyobb bankfüggetlen faktorcégének, valamint számos pénzügyi vállalkozás felépítésben. Ő zseniálisan coachol informatikai vezetőket, mérnököket, illetve olyanokat, akiknek bátran kell tükröt tartani. 2008ban szerepelt a 25 legsikeresebb magyar nő listáján.
Referenciáim
Uj Anikó
Uj Anikóexecutive coach, vezetési tanácsadó
Uj Anikó jelenleg Németországban élő, rendszeresen hazajáró munkatársunk, aki vezetési tanácsadói, projektvezetési tapasztalatával elsősorban a multinacionális és nagyvállalati ügyfelek komplex fejlesztési programjainak és a kultúrák közötti hatékony kommunikáció és együttműködés fejlesztésének hiteles szakértője.
Referenciáim
Publikációim
Lisztes Henriett ACC
Lisztes Henriett ACCexecutive coach
Lisztes Henriett közel 20 éves értékesítői tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi szektorban. Értékesítéssel, ügyfélkapcsolat kezeléssel, kommunikációval és stresszes munkakörülményekkel kapcsolatos témák szakértője. Kiválóan ad visszajelzést értékesítési folyamatokról, tárgyalásokról.
Referenciáim
Prerna Sujan PCC
Prerna Sujan PCCexecutive coach, tréner
Több, mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik a szolgáltatás területén. Wellness területen, jogász kiválasztásban, senior ügyvédek és vezetők coachingjában szerzett tapasztalatot helyi, regionális és nemzetközi cégeknél a közép-kelet-európai régióban. Gazdag élettapasztalattal rendelkezik, a keleti és nyugati kultúra egyedülálló keverékét építi munkájába. Az Ontológiai coaching irányzatot képviseli. Harmóniát teremt a nyelv, érzelmek és test tartományokban. Tükröt tart az ügyfélnek és kimozdítja a jelenlegi helyzetéből az erőteljes kérdéseivel. Ez segít nekik felfedezni az belső bölcsességüket és megtalálni a számukra legmegfelelőbb megoldást a kihívásaikra. A létezés új módját teremti meg ügyfeleivel. Élt Ázsiában, Afrikában, Észak-Amerikában és Európában. Ennek köszönhetően könnyen megérti a világ különbözői kultúráit.
Referenciáim
Publikációim
Juhász Erika
Juhász Erikabusiness coach, tréner
Juhász Erika közel 30 éves toborzási (fejvadászat, executive search) tapasztalattal rendelkezik. Jelentős projekteket vezetett a bankszektor, a pénzügyi tanácsadás és a telekommunikáció területén elsősorban közép- és felsővezetői pozíciókra, illetve szakértői feladatokra vonatkozó keresésekben. Felsőoktatási intézmények meghívott oktatója karriermenedzsment témában. Érdeklődési fókusza az álláskeresés módszertana, az életpálya tervezés, a karrier elakadások kezelése és a munkahelyen megjelenő generációs kihívások. Fejlesztő, támogató irodalomterápiás csoportfoglalkozásokat vezet.
Kulcu–Gusztafik Anita
Kulcu–Gusztafik Anitabusiness coach, tréner, CX-Ray szakértő
Gusztafik Anita fiatalos lendületével, ötleteivel színesíti csapatunkat. Anita motivációját a fejlődni akarástól, új gondolatoktól csillogó szemek adják. A köz- és magánszférában szerzett tapasztalatai rávilágították arra, hogy az egyének személyes és szakmai fejlődésének támogatása a legértékesebb számára. Célja, hogy értéket teremtsen, felébressze ügyfelében a belső motivációt, támogassa őket saját eszközeik megtalálásában egy tudatos, hatékony és boldog szakmai, illetve magánélet megteremtéséhez.
Referenciáim

Együttműködő partnereink

Szily Nóra
Szily NóraÚjságíró, executive coach
Pál Feri atya
Pál Feri atya
dr Almasi Kitti
dr Almasi Kitti Pszichológus
Gálvölgyi János
Gálvölgyi JánosSzínművész
dr. Tari Annamária
dr. Tari Annamária klinikai pszichológus, pszichoterapeuta
Zséda (Zsédenyi Adrienn)
Zséda (Zsédenyi Adrienn)többszörös díjas magyar énekesnő
Bán Zsuzsa
Bán Zsuzsaexecutive coach

Válasszon képzést és iratkozzon fel hírlevelünkre!

Hírlevél

Ha 2012.03.04 előtt iratkozott fel hírlevelünkre, minden lista levelét megkapja. Ha szeretne leiratkozni valamelyik hírlevélről, azt a leiratkozásnál teheti meg.

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Listák (legalább egyet válasszon ki a feliratkozáshoz)
1 Vezetőknek
1 HR-eseknek
1 Coachoknak
1 Leendő coachoknak

(A több listára kiküldött leveleket is csak egyszer kapja meg.)

Leiratkozás a hírlevélről