Gratulálunk a HR Oscar nyerteseinek!

Ezúton szeretnénk gratulálni a HR Oscar idei nyerteseinek:·        2011 legjobb HR csapata: Eurest Kft.·        2011 legjobb HR szakembere: Dr. Tompos Dóra·        2011 legjobb diploma dolgozata: Szabó Judit·        Különdíjban részesül a K&H csapata és Vajna ZsófiaA Legjobb HR szakember a Business Coach Kft díját nyerte, 300 ezer forint értékben a DIADAL coach képzésen vehet részt. További jó [...]

Szerző | 2012.05.30.|Egyéb|0 Hozzászolás

Új coaching eszköz esetleírással (téma: Munka-Magánélet egyensúly)

A Módszertani kézikönyv coachoknak és coaching szemléletű vezetőknek című könyv 1. kötete megjelenésében egy kapcsos könyv. Azzal a szándékkal készült így, hogy tudtuk, a 150 eszköz, ami belekerült nem az összes coachingeszköz. SŐT! Nagy örömmel tölt el, hogy coach képzéseink minden évfolyamán vannak olyanok, akik "vizsgadolgozatként" egy új eszközt mutatnak be, egy-egy valós esettel. Eredetileg [...]

Szerző | 2012.05.30.|Coaching eszközök|0 Hozzászolás

POZITÍV HATÁSSAL A MUNKAHELYEN ÉS A CSALÁDBAN – a coaching-szemléletű kommunikáció gyakorlata

 POZITÍV HATÁSSALA MUNKAHELYEN ÉS A CSALÁDBAN- a coaching-szemléletű kommunikáció gyakorlataKészségfejlesztő, 6 alkalmas folyamat csoportos (vagy egyéni) formábanAjánljuk azoknak, akik:- pozitív hatással kívánnak lenni a számukra fontos emberekre és változásaikra- hatékonyan akarják inspirálni önmagukat, társaikat és csoportjaikat- a minden érintett fél számára előnyös, win-win megoldásokat keresik- örömtelibb, tartalmasabb kapcsolatokra vágynak- tenni szeretnének azért, hogy együttműködőbb világban [...]

Szerző | 2012.05.30.|Egyéb|0 Hozzászolás

4 szellem a sikerről + Tim Gallway: A belső játék

Péntek este a Négy szellemben a sikerről beszélgettek. Kinek mit jelent a siker, mi a sikeres emberek titka? Aki nem látta volna: Bagdy Emőke Tim Gallwey-re, a coaching, a "lelki edzés" módszerének kidolgozójára hivatkozott, aki mint teniszedző rájött, a siker valójában "belső, lelki tényezők kérdése". A kulcstényező: hogyan alakul az ember "belső képe". Képesnek érzem [...]

Szerző | 2012.05.20.|Egyéb|0 Hozzászolás

Kilépünk a komfortzónánkból

Business Coachok vagyunk. Abban segítünk az ügyfeleinknek, hogy elérjék céljaikat, ehhez pedig - legtöbbször - ki kell lépniük komfortzónájukból. Úgy gondoljuk - hasonlóan sok más hivatáshoz -, a coachoknál is kiemelten fontos a hitelesség. Ennek egyik példája, hogy mi magunk is kitűzünk célokat és ennek érdekében kilépünk az eddig komfortos keretek közül. Most ezt tesszük [...]

Szerző | 2012.05.16.|Business coach, coaching, DIADAL|2 hozzászólás