Gratulálunk a HR Oscar nyerteseinek!

Ezúton szeretnénk gratulálni a HR Oscar idei nyerteseinek:·        2011 legjobb HR csapata: Eurest Kft.·        2011 legjobb HR szakembere: Dr. Tompos Dóra·        2011 legjobb diploma dolgozata: Szabó Judit·        Különdíjban részesül a K&H csapata és Vajna ZsófiaA Legjobb HR szakember a Business Coach Kft díját nyerte, 300 ezer forint értékben a DIADAL coach képzésen vehet részt. További jó [...]

Szerző | 2012.05.30.|Egyéb|0 Hozzászolás

Új coaching eszköz esetleírással (téma: Munka-Magánélet egyensúly)

A Módszertani kézikönyv coachoknak és coaching szemléletű vezetőknek című könyv 1. kötete megjelenésében egy kapcsos könyv. Azzal a szándékkal készült így, hogy tudtuk, a 150 eszköz, ami belekerült nem az összes coachingeszköz. SŐT! Nagy örömmel tölt el, hogy coach képzéseink minden évfolyamán vannak olyanok, akik "vizsgadolgozatként" egy új eszközt mutatnak be, egy-egy valós esettel. Eredetileg [...]

Szerző | 2012.05.30.|Coaching eszközök|0 Hozzászolás

POZITÍV HATÁSSAL A MUNKAHELYEN ÉS A CSALÁDBAN – a coaching-szemléletű kommunikáció gyakorlata

 POZITÍV HATÁSSALA MUNKAHELYEN ÉS A CSALÁDBAN- a coaching-szemléletű kommunikáció gyakorlataKészségfejlesztő, 6 alkalmas folyamat csoportos (vagy egyéni) formábanAjánljuk azoknak, akik:- pozitív hatással kívánnak lenni a számukra fontos emberekre és változásaikra- hatékonyan akarják inspirálni önmagukat, társaikat és csoportjaikat- a minden érintett fél számára előnyös, win-win megoldásokat keresik- örömtelibb, tartalmasabb kapcsolatokra vágynak- tenni szeretnének azért, hogy együttműködőbb világban [...]

Szerző | 2012.05.30.|Egyéb|0 Hozzászolás

Gratulálunk a ma vizsgázott DIADAL coachoknak!

Ezúton gratulálunk a ma végzett DIADAL coachoknak és sok sikert kívánunk a munkájukhoz!Balogh LíviaBocska IldikóDeák ZitaFüzér GáborGáti LeventeHámori FruzsinaHegyi ZsuzsannaIllés AnitaKovács IldikóMarczali TiborSurányi PéterSzabó TamásSzékely GáborTatai LauraVámos RóbertSzeptember 19-én indul az új csoport, amiről információkat itt lehet olvasni és jelentkezni:http://businesscoach.hu/leendo-coachoknak/kepzeseink/60-oras-diadal-coach-kepzes/Komócsin Laura

Szerző | 2012.05.29.|Egyéb|0 Hozzászolás

Büszke vagyok, hogy ilyen kollegákkal dolgozhatok…

Papp Eszter coachunkról ma kaptuk az alábbi ajánlást egy ügyfelétől, akivel lezárult a sikeres coaching folyamata és hozzájárult, hogy megosszuk. Büszkeséggel tölt el, hogy Eszter is a Business Coach Kft csapatának tagja. További sok ilyen DIADALmas coachingot! :-) Laura„Az elmúlt időszakban volt szerencsém Papp Eszterrel együtt dolgozni, ami nagy örömömre szolgált. Bevallom őszintén, eleinte egy [...]

Szerző | 2012.05.28.|Egyéb|0 Hozzászolás

FELJÖVŐBEN A TEAMCOACHING – Csapatszellemiség

Forrás: Izsák Norbert, HVGEgyre többen igényelnek teamcoachingot a hagyományos tréningek helyett. Az új képzési forma bizonyos esetekben sokkal hatékonyabb lehet az elődeinél.A „TEAMCOACHING az egyik legintenzívebb, legösszetettebb kihívás egy coach számára, még a tapasztaltabbnak is, mert rendkívüli figyelmet, körültekintést, etikai hozzáállást, sokoldalú ismereteket, jártasságot igényel” – állítja Bán Zsuzsanna, a Károli Gáspár Református Egyetemen a [...]

Szerző | 2012.05.25.|sajtómegjelenés|0 Hozzászolás

4 szellem a sikerről + Tim Gallway: A belső játék

Péntek este a Négy szellemben a sikerről beszélgettek. Kinek mit jelent a siker, mi a sikeres emberek titka? Aki nem látta volna: Bagdy Emőke Tim Gallwey-re, a coaching, a "lelki edzés" módszerének kidolgozójára hivatkozott, aki mint teniszedző rájött, a siker valójában "belső, lelki tényezők kérdése". A kulcstényező: hogyan alakul az ember "belső képe". Képesnek érzem [...]

Szerző | 2012.05.20.|Egyéb|0 Hozzászolás

Személyes Meghívó a Coaching Határok Nélkül június 5i programjára

2012. június 5-én Jonathan Passmore Budapesten a Coaching Határok Nélkül program vendége, melyre kedves Coach Kollegáim ismét egy nagyon személyes meghívót fogalmaztam Nektek. 2004-ben amikor elhatároztam, hogy a coaching nem csak mint hobbi lesz jelen az életemben, hanem hivatásomnak tekintem, a férjemtől többek között egy coachingról szóló könyvet is kaptam karácsonyra ajándékba. Anno azt mesélte, hogyha [...]

Szerző | 2012.05.17.|programajánló|0 Hozzászolás

Kilépünk a komfortzónánkból

Business Coachok vagyunk. Abban segítünk az ügyfeleinknek, hogy elérjék céljaikat, ehhez pedig - legtöbbször - ki kell lépniük komfortzónájukból. Úgy gondoljuk - hasonlóan sok más hivatáshoz -, a coachoknál is kiemelten fontos a hitelesség. Ennek egyik példája, hogy mi magunk is kitűzünk célokat és ennek érdekében kilépünk az eddig komfortos keretek közül. Most ezt tesszük [...]

Szerző | 2012.05.16.|Business coach, coaching, DIADAL|2 hozzászólás