Plusz szabadnapok, kafetéria rendszer, egészségügyi programok, közösségformáló vállalati események, sőt, az egyéni igények feltérképezése és azokra történő pozitív reakció – csak néhány dolog, amely eszköz lehet egy olyan HR vezető kezében, aki a gazdasági válság idején is motiválni, ösztönözni, inspirálni akar. Csökkenő, jó esetben stagnáló fizetések, elhúzódó gazdasági válság és romló munkaerőpiaci kilátások. A legtöbb [...]

Valaki, akit nagyon tisztelek, akinek a könyveit, írásait szívesen olvasom, a coachingban és a mentoringban egyként otthonosan mozgó angol David Clutterbuck írt egy érdekes cikket, ami erre a blog-posztra indított. Amiről itt írni fogok, és idelinkelem az elérhetőségeket is, angol nyelven íródtak és tudtommal nincsen meg a magyar fordításuk, de bízom benne, hogy sokan vannak, [...]

Motivációs Workshop Motiváció a XXI Században(Daniel H.Pink-től Gary Chapmanig)Interaktív workshopMi az, ami mozgat, ösztönöz minket? És mi az, ami másokat inspirál? Ehhez tényleg pénz kell, vagy másra is szükségünk lehet? Örömmel megyünk be a munkahelyünkre dolgozni? Ha nem, miért nem? És egyáltalán aktuális-e még a Maslow piramis? Mi motivál egy munkavállalót 2014-ben?A Business Coach Kft. új interaktív workshopja arra [...]

    Legyek-e coach és ha igen, milyen képzést válasszak? 3 perces kérdőív   Az elmúlt hónapokban sokan kerestek meg minket a fenti kérdéssel. Csokorba szedtük a kérdés megválaszolásakor a telefonos és személyes találkozók alkalmával is felmerülő további kérdéseket.   A linken található kérdőívet kitöltőknek igyekszünk segíteni a kérdés megválaszolásában.

    Elkötelezett felső vezetők nélkül nincs értelme Tehetségkutatás gőzerővel Szerzők: Somogyi Nóra- László József TEDxYouth, Romaster, Csányi Alapítvány, X-Faktor, s megannyi vállalati mentoring program, amiknek egyetlen céljuk van: megtalálni a legjobbakat, melléjük állni, hogy sikeresek legyenek, támogatni a tehetségüket. Nincs két egyforma módszer, mégis mindegyik működik.      "A tehetségek felfedezése és segítése közös [...]