A csend – introvertáltan a munkahelyen 2015.12.17.

A csend ereje egy hangos munkahelyen Honnan tudod, hogy egy introvertált kedvel téged? A te cipődet bámulja, nem a sajátját. Mi van akkor, ha a legjobb ötletek nem a legharsányabb kollégák fejében születnek meg, így pedig soha nem lesz belőlük semmi? A mai zajos világunkban nehéz elhinni, hogy az égvilágon semmilyen összefüggés nincs aközött, hogy [...]

Szerző | 2015.05.28.|Egyéb|0 Hozzászolás

Sajtókapcsolatok vállalkozók és cégek számára 2016.2.11.

Egynapos gyakorlati workshop A sajtónak jó sztorik kellenek, a vállalatoknak pedig megjelenés.Mindkét félnek szüksége van a másikra, az együttműködés sokszor mégis nehézkes és fájdalmas. A workshopunk során részletesen átbeszéljük a sajtó alapvető működési mechanizmusait, a médiába bekerülő anyagok legfontosabb kiválasztási kritériumait, és gyakorlati tippeket adunk arra, hogy hogyan kaphat terméke vagy szolgáltatása a mostaninál lényegesen [...]

Szerző | 2015.05.28.|Egyéb|0 Hozzászolás

Startup-mentalitás 2016.1.14.

Innováció startup-módra! Hogyan újulj meg a XXI. században? Mi ez az őrület a startupok körül? Mit tudnak, amit a kisvállalkozások nem, és hogyan képesek sokszor az óriáscégeket is lekörözni? Használhatok ebből a tudásból bármit, ha én egy hagyományos szervezetben dolgozom? Meggyőződésünk, hogy IGEN! A tréning során előítéleteket rombolunk le, és bemutatjuk azokat a kulturális sajátosságokat, [...]

Szerző | 2015.05.28.|Egyéb|0 Hozzászolás

Coaching irányzatok – Továbbképzés coachoknak 2017.4.21.

Végzett coachok figyelem! Elérkezett a következő lépés! A Business Coach Kft. 2017. tavaszán újra elindítja : Coaching irányzatok – 60 órás képzését Fejlessze tovább coach készségeit és ismerkedjen meg 5 kiemelt coaching irányzattal mélyebben és lépjen egy magasabb szintre.

Szerző | 2015.05.27.|coach képzés, Coaching eszközök, Egyéb|0 Hozzászolás

Nemzetközi Akkreditáció ACC ÉS PCC Előkészítő 2021.06.21.

Miért legyen nemzetközi akkreditációm? Magyarországon is egyre nő azoknak a multinacionális nagyvállalatoknak a száma, amelyek csak nemzetközi akkreditációval rendelkező coachot alkalmaznak, alkalmazhatnak vezetőik fejlesztésére, támogatására. A nemzetközi akkreditáció garancia arra, hogy az azzal rendelkező coach megfelelően képzett és tapasztalt, elkötelezett a magas színvonalú és etikus szakmai munkavégzés, valamint ügyfelei iránt. A nemzetközi akkreditáció megléte biztosítja az ügyfeleknek, hogy kockázat nélkül választhassanak coachot.

Szerző | 2015.05.27.|coach, coach képzés, Egyéb, Esemény, executive|0 Hozzászolás

Jobb vezetők, jobb szülők, jobb világ

Márton-Koczó Ildikó : Munkahelyi beosztásunk és szülőségünk Főnök inkognitóban A vezetők gyakran otthon is megszokott eszközeiket próbálják bevetni, csakhogy munkahelyi szerepeink, az általunk képviselt vezetői stílus nem biztos, hogy sikeres lesz odahaza. - Apu, ne játssz már itthon is főnököt! – ez a mondat volt leggyakrabban hallható korábbi szomszédunk kamasz fiától, Árontól. Az apuka egy [...]

Szerző | 2015.05.21.|Egyéb|0 Hozzászolás

Hogyan lehetsz győztes?

Nők lapja Psziché magazin, 2015. február Hogyan lehetsz győztes?

Szerző | 2015.05.19.|Egyéb|0 Hozzászolás

Startup-mentalitás 2015.06.17.

Vállalkozók és vállalkozó szelleműek részére! Miközben a vállalkozók hazai megítélése meglehetősen ellentmondásos, addig a startupokat valóságos hájp, sokszor kritikátlan rajongás veszi körül. Múló divatról van szó, vagy van valós alapja a különbségnek? Egyáltalán: mik azok a startupok, és van-e ennek a világnak bármi relevanciája, ha az ember már nem pattanásos egyetemista, aki a koliszobájából váltaná [...]

Szerző | 2015.05.14.|Egyéb|0 Hozzászolás

‘Be Happy’ based on the principles of ontological coaching 2016.12.5.

Are you trying hard to lead and motivate a team with very little results? Are you operating from a space of anxiety, frustration and exhaustion? Are you unable to hold effective conversations? Are you feeling inadequate- in a mindset of 'I am never enough' ? Are you stressed out most of the time? Has life taken away its zest from you? If you've answered yes to any of the above questions, you might qualify for an eye opening workshop

Szerző | 2015.05.06.|Egyéb|0 Hozzászolás

Szemléletváltás Interaktív Workshop 2015.11.24.

Bosszantja, hogy gyakran megoldások helyett kifogásokat hall? Előfordul, hogy a visszajelzés során defenzív lesz a kollégája, és nem éri el a kívánt cél?Szeretné, ha innovatívabb lenne a vállalata, de az emberek nehezen lépnek ki a komfort zónájukból? Ilyen, és hasonló helyzetekben is segíthet a fejlődési szemléletmód kialakítása. Carol S. Dweck, amerikai pszichológus könyve átértékeli az [...]

Szerző | 2015.05.04.|Egyéb|0 Hozzászolás