A csend – introvertáltan a munkahelyen 2015.12.17.

A csend ereje egy hangos munkahelyen Honnan tudod, hogy egy introvertált kedvel téged? A te cipődet bámulja, nem a sajátját. Mi van akkor, ha a legjobb ötletek nem a legharsányabb kollégák fejében születnek meg, így pedig soha nem lesz belőlük semmi? A mai zajos világunkban nehéz elhinni, hogy az égvilágon semmilyen összefüggés nincs aközött, hogy [...]

Szerző | 2015.05.28.|Egyéb|0 Hozzászolás

Sajtókapcsolatok vállalkozók és cégek számára 2016.2.11.

Egynapos gyakorlati workshop A sajtónak jó sztorik kellenek, a vállalatoknak pedig megjelenés.Mindkét félnek szüksége van a másikra, az együttműködés sokszor mégis nehézkes és fájdalmas. A workshopunk során részletesen átbeszéljük a sajtó alapvető működési mechanizmusait, a médiába bekerülő anyagok legfontosabb kiválasztási kritériumait, és gyakorlati tippeket adunk arra, hogy hogyan kaphat terméke vagy szolgáltatása a mostaninál lényegesen [...]

Szerző | 2015.05.28.|Egyéb|0 Hozzászolás

Startup-mentalitás 2016.1.14.

Innováció startup-módra! Hogyan újulj meg a XXI. században? Mi ez az őrület a startupok körül? Mit tudnak, amit a kisvállalkozások nem, és hogyan képesek sokszor az óriáscégeket is lekörözni? Használhatok ebből a tudásból bármit, ha én egy hagyományos szervezetben dolgozom? Meggyőződésünk, hogy IGEN! A tréning során előítéleteket rombolunk le, és bemutatjuk azokat a kulturális sajátosságokat, [...]

Szerző | 2015.05.28.|Egyéb|0 Hozzászolás

A siker újrahangolása! 21 vezetői “rossz” szokás kigyomlálása dr. Marshall Goldsmith módszertana alapján 2020.10.5. és 19.

Hagyj fel a 21 bosszantó tulajdonságoddal, amik akadályozzák, hogy tovább lépj a karrieredben! Dr. Marshall Goldsmith 21 olyan tulajdonságot azonosított évtizedes vezető-fejlesztő munkája során, amelyek segítenek a ranglétra alján az előrébb lépésben, de megnehezítik a csúcs elérését. Mivel minden vezetőnek van To-Do listája, ebből a 21 tulajdonságból TO-STOP listát állított össze.

Szerző | 2015.05.28.|Egyéb, Esemény, executive, Marshall Goldsmith, vezetőfejlesztés, vezetőképzés| A siker újrahangolása! 21 vezetői “rossz” szokás kigyomlálása dr. Marshall Goldsmith módszertana alapján 2020.10.5. és 19. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Eredményes delegálás és döntéshozatal a XXI.században 2020.11.9.

A vezetők többsége túl keveset delegál. A workshop bemutatja a delegálás és a döntéshozatal folyamatát. Egyértelművé teszi, hogy a vezetőknek a felelősség átruházása során időt és energiát kell befektetniük a későbbi profit érdekében, nem beszélve arról, hogy értékes időt nyernek a fontosabb feladatok elvégzéséhez. Foglalkozunk a bizalom kialakításának, a felelősségvállalásnak fő kihívásaival. Gyakorlati eszközöket ismerünk meg, amivel hatékonyabbá tehetjük a delegálás napi gyakorlatát és friss stratégiákat fedezünk fel, hogy jobb döntéseket hozhassunk. Résztvevőink ki is próbálhatják az eszközöket, és már másnaptól tudják alkalmazni azokat.

Coaching irányzatok – Továbbképzés coachoknak 2017.4.21.

Végzett coachok figyelem! Elérkezett a következő lépés! A Business Coach Kft. 2017. tavaszán újra elindítja : Coaching irányzatok – 60 órás képzését Fejlessze tovább coach készségeit és ismerkedjen meg 5 kiemelt coaching irányzattal mélyebben és lépjen egy magasabb szintre.

Szerző | 2015.05.27.|coach képzés, Coaching eszközök, Egyéb|0 Hozzászolás

Nemzetközi Akkreditáció ACC ÉS PCC Előkészítő 2020.11.16.

Miért legyen nemzetközi akkreditációm? Magyarországon is egyre nő azoknak a multinacionális nagyvállalatoknak a száma, amelyek csak nemzetközi akkreditációval rendelkező coachot alkalmaznak, alkalmazhatnak vezetőik fejlesztésére, támogatására. A nemzetközi akkreditáció garancia arra, hogy az azzal rendelkező coach megfelelően képzett és tapasztalt, elkötelezett a magas színvonalú és etikus szakmai munkavégzés, valamint ügyfelei iránt. A nemzetközi akkreditáció megléte biztosítja az ügyfeleknek, hogy kockázat nélkül választhassanak coachot.

Szerző | 2015.05.27.|coach, coach képzés, Egyéb, Esemény, executive|0 Hozzászolás

Jobb vezetők, jobb szülők, jobb világ

Márton-Koczó Ildikó : Munkahelyi beosztásunk és szülőségünk Főnök inkognitóban A vezetők gyakran otthon is megszokott eszközeiket próbálják bevetni, csakhogy munkahelyi szerepeink, az általunk képviselt vezetői stílus nem biztos, hogy sikeres lesz odahaza. - Apu, ne játssz már itthon is főnököt! – ez a mondat volt leggyakrabban hallható korábbi szomszédunk kamasz fiától, Árontól. Az apuka egy [...]

Szerző | 2015.05.21.|Egyéb|0 Hozzászolás

Hogyan lehetsz győztes?

Nők lapja Psziché magazin, 2015. február Hogyan lehetsz győztes?

Szerző | 2015.05.19.|Egyéb|0 Hozzászolás

Startup-mentalitás 2015.06.17.

Vállalkozók és vállalkozó szelleműek részére! Miközben a vállalkozók hazai megítélése meglehetősen ellentmondásos, addig a startupokat valóságos hájp, sokszor kritikátlan rajongás veszi körül. Múló divatról van szó, vagy van valós alapja a különbségnek? Egyáltalán: mik azok a startupok, és van-e ennek a világnak bármi relevanciája, ha az ember már nem pattanásos egyetemista, aki a koliszobájából váltaná [...]

Szerző | 2015.05.14.|Egyéb|0 Hozzászolás