Az iData Kft. tulajdonosa nyerte el a Fiatal Vezetők Akadémiája díját. Idén első alkalommal lehetett megpályázni az Év Fiatal Vezetője díjat. A fődíjat Szabó Andás, az iData Kft. tulajdonosa és stratégiai irányítója kapta. A zsűrit a pályázó eddigi története győzte meg, többek között azon elvek mindennapokban való megélése, amik igazán vezetővé tesznek egy vezetőt. „A [...]
An articel about Self-Coaching came out in Profil Magazine in Austria on 25 November 2015. Thank you Lydia Skene! Read it... (in German) Articel download
Sok vezető, főleg azok, akik még kezdők, arról számolnak be, hogy a magabiztosságuk és az erősségük kimutatásában szeretnének fejlődni. Ők tudják, és nagyon helyesen tudják, hogy a magabiztosság és az önbecsülés a nagy vezetők fontos tulajdonságai. Íme 7 egyszerű tanács, amit olyan frissen kinevezett vezetőknek és leendő vezetőknek gyűjtött Marshall Goldsmith (a világ egyik legelismertebb [...]
ITT AZ IDŐ! Lassan közeledünk az év végéhez és ha már most visszatekintünk, büszkék vagyunk arra, hogy az idei évben is számos „DIADALT” élhettünk meg közösen. Coaching folyamataink, workshopjaink, tréningjeink és a nyílt napjaink mindenkit sikeresen vezettek a kitűzött célok felé. Ezen az úton nagy örömünkre szolgált, hogy sok ajándékutalványt is szétoszthattunk. Hát most [...]
Két fiatal vállalkozó kiemelkedő teljesítményét ismerték el ünnepélyes keretek között az idei Fiatal Vállalkozók Hete záróeseményén. A 2015-ös Országos Fiatal Vállalkozói Díjat Keszthelyi Erik, a Keszthelyi Holding Zrt. tulajdonosa kapta, míg a 2015-ös év Jövő Reménysége Díjat Békési Brigitta, a Beautyrobic megálmodója vehette át. Pénteken zárult a 156 országban lezajló Global Entrepreneurship Week (GEW) nemzetközi [...]
Új kihívásokat keres? Céget váltana? Azt tudja, mit NEM akar csinálni, de azt nem, mit csinálna helyette? A Business Coach Kft. ÚJ, komplex programot ajánl karrierváltás támogatására közép- és felsővezetők számára. Karrierváltás támogatása – egyedi igényekre szabott komplex program A programban szereplő összes elem szabadon kombinálható, az egyéni igények figyelembe vételével választható vagy elhagyható. Folyamat [...]
Gondolj az eddigi legjobb főnöködre. Mi tette a legjobb főnökké? Bíztál benne? Talán. Törődött veled? Nagyon valószínű. Jó hallgatóság volt? Majdnem biztos. A hallgatás az egyik legalábecsültebb és legkevésbé értékelt vezetői képesség. Sok vezető abszolút nem fordít szándékolt figyelmet arra, hogy milyen módon hallgatja meg az embereit. Feltételezik, hogy ez "megtörténik". Úgy értem, de tényleg, [...]
Tudományos kutatások szerint az emberek mintegy harminc százaléka eredendően introvertált. Az oktatási rendszer és később az üzleti élet azonban olyan mértékben preferálja a hangos, extrovertált viselkedést, hogy ezek az emberek megpróbálják kiölni magukból, de legalábbis elrejteni és letagadni maguk és a világ előtt az eredeti személyiségjegyeiket. És amikor ez nem sikerül – mert teljesen soha nem sikerülhet – egyszerűen csak nem értik, mi az a furcsa, kellemetlen érzés a gyomrukban, ami sehogy sem akar elmúlni. Pedig a megfelelő környezetben az introvertált kollégák kivirulnak, és olyan erőt, dinamikát adnak egy csapat teljesítményéhez, amit hiába várnánk annak extrovertált tagjaitól.
A generációs kutatások szerint az Y generációnak kiemelten fontos hogy hiteles, tapasztalt mentorok támogassák a fejlődésüket. Ugyanakkor a mai változó világ egyre újabb kihívások elé állítja az Y generáció részére mentor programot szervezőket.
Indul a DIADAL Coach Képzés 60 órás tavaszi kurzusa! Bővebb információ ITT