Articel about Self-Coaching in Profil Magazine in Austria
An articel about Self-Coaching came out in Profil Magazine in Austria on 25 November 2015. Thank you Lydia Skene! Read it... (in German) Articel download
7 tanács Marshall Goldsmithtől, amivel frissen kinevezett vezetőként növelheted az önbizalmad
Sok vezető, főleg azok, akik még kezdők, arról számolnak be, hogy a magabiztosságuk és az erősségük kimutatásában szeretnének fejlődni. Ők tudják, és nagyon helyesen tudják, hogy a magabiztosság és az önbecsülés a nagy vezetők fontos tulajdonságai. Íme 7 egyszerű tanács, amit olyan frissen kinevezett vezetőknek és leendő vezetőknek gyűjtött Marshall Goldsmith (a világ egyik legelismertebb [...]
Ajándékutalványok beváltása
ITT AZ IDŐ! Lassan közeledünk az év végéhez és ha már most visszatekintünk, büszkék vagyunk arra, hogy az idei évben is számos „DIADALT” élhettünk meg közösen. Coaching folyamataink, workshopjaink, tréningjeink és a nyílt napjaink mindenkit sikeresen vezettek a kitűzött célok felé. Ezen az úton nagy örömünkre szolgált, hogy sok ajándékutalványt is szétoszthattunk. Hát most [...]
Karrierváltás támogatása – Személyre szabott komplex program közép- és felsővezetők számára
Új kihívásokat keres? Céget váltana? Azt tudja, mit NEM akar csinálni, de azt nem, mit csinálna helyette? A Business Coach Kft. ÚJ, komplex programot ajánl karrierváltás támogatására közép- és felsővezetők számára. Karrierváltás támogatása – egyedi igényekre szabott komplex program A programban szereplő összes elem szabadon kombinálható, az egyéni igények figyelembe vételével választható vagy elhagyható. Folyamat [...]
A hatékony hallgatás 5 alapeleme
Gondolj az eddigi legjobb főnöködre. Mi tette a legjobb főnökké? Bíztál benne? Talán. Törődött veled? Nagyon valószínű. Jó hallgatóság volt? Majdnem biztos. A hallgatás az egyik legalábecsültebb és legkevésbé értékelt vezetői képesség. Sok vezető abszolút nem fordít szándékolt figyelmet arra, hogy milyen módon hallgatja meg az embereit. Feltételezik, hogy ez "megtörténik". Úgy értem, de tényleg, [...]
A csend – introvertáltan a munkahelyen 2017.6.1.
Tudományos kutatások szerint az emberek mintegy harminc százaléka eredendően introvertált. Az oktatási rendszer és később az üzleti élet azonban olyan mértékben preferálja a hangos, extrovertált viselkedést, hogy ezek az emberek megpróbálják kiölni magukból, de legalábbis elrejteni és letagadni maguk és a világ előtt az eredeti személyiségjegyeiket. És amikor ez nem sikerül – mert teljesen soha nem sikerülhet – egyszerűen csak nem értik, mi az a furcsa, kellemetlen érzés a gyomrukban, ami sehogy sem akar elmúlni. Pedig a megfelelő környezetben az introvertált kollégák kivirulnak, és olyan erőt, dinamikát adnak egy csapat teljesítményéhez, amit hiába várnánk annak extrovertált tagjaitól.
Business Mentor Club 2016.5.31.
A generációs kutatások szerint az Y generációnak kiemelten fontos hogy hiteles, tapasztalt mentorok támogassák a fejlődésüket. Ugyanakkor a mai változó világ egyre újabb kihívások elé állítja az Y generáció részére mentor programot szervezőket.
XXI. századi Csúcsvezetői Akadémia 2020.10.8.- 2021.3.25.
A XXI. századi Csúcsvezetői Szabadegyetem exkluzív, kizárólag jelenlegi és jövőbeli felsővezetőknek szóló képzéssorozat, limitált létszámmal, azoknak, akik érzik, hogy emberi és vezetői fejlődésükben elértek arra a szintre, hogy egy újabb lépcsőt meg tudnak „ugrani”. Az akadémia ajtaján belépők inspiráló szellemi közegben - más-más iparágból érkező, mégis szellemiségében hasonló "kollégák" körében - gyakorlatias képzési napok során ismerkedhetnek meg a vezetői társadalmat érintő trendekkel, unikális témákkal.
DIADAL Coach Képzés 60 órás 2016.4.13.
Indul a DIADAL Coach Képzés 60 órás tavaszi kurzusa! Bővebb információ ITT
TEAM BRANDING STORY PROCESSING módszertannal 2016.9.29.
Team Branding – Vezetőknek, akik csapatukkal együtt akarnak kitűnni a tömegből Látni, láttatni, látszódni – ez egy egészséges vezetői célkitűzés, ugye? Minden vezető feladata, hogy meglássa a saját csapata erősségeit illetve az elért eredményeket. Mindezt láthatóvá is kell tennie a vállalaton belül. Erre akkor lesz képes, ha ő maga is látszódik a szervezeten belül, ha [...]