KIHÍVÁSFÓKUSZÚ COACHING (Challenging Coaching – CC) 3. rész

“Amit ma teszünk, döntés arról, hogy milyen lesz a világ holnap.” (Marié von Ebner-Eschenbach) CHALLENGING COACHING CC JELENTKEZÉS Felelősségvállalás – Accountability Korábban már bemutattam nektek magát a Challenging Coaching koncepciót, majd a Visszajelzés – Feddback jelentőségéről írtam. Ez alkalommal a felelősségvállalásnak a FACTS modellben betöltött szerepéről szeretnék veletek egy pár [...]

Szerző | 2016.05.14.|Egyéb|0 Hozzászolás

Martin Luther King és a merész célok – Ian – Challenging Coaching

Ha felkeltette az érdeklődését a Challenging Coaching, akkor további információkért kattintson a gombra:   Challenging Coaching Martin Luther King és a merész célok 2013 augusztusában nagyszabású megemlékezéseket tartottak Martin Luther King Jr. "Van egy álmom" beszédének és a Washingtoni Menetelésnek tiszteletére. Mi is lehetett merészebb cél, mint az, hogy mindenkit egyenlőnek [...]

Szerző | 2016.05.10.|Egyéb|0 Hozzászolás

KIHÍVÁSFÓKUSZÚ COACHING (Challenging Coaching – CC) 2. rész

“ A bölcs ember igaz, de nem ejt sebeket. Lelkiismeretes, de nem ócsárol másokat. Igazságos, de nem önkénykedő. Tündöklő, de nem hivalkodó.” – “Be ready to transform but do not provoke, illuminate the darkness of ignorance but do not blind.” (Tao Te King 58. vers) Visszajelzések – Feedback Ahogy azt az [...]

Szerző | 2016.05.09.|Egyéb|0 Hozzászolás

Látszódj az álláspiacon!

A jól felépített személyes márka kitűnik a tömegből Mindenki tuti állásra vágyik: jó nevű cégnél, izgalmas munkakörben dolgozni, sok pénzt keresni, ahol szuper a főnök és a kollégákkal is ki lehet jönni. Sőt, van előrelépési és fejlődési lehetőség. Álmodozhatunk, de a legegyszerűbb állás elnyeréséhez és a karrierlétrán való lépkedéshez egyaránt szükség van az [...]

Szerző | 2016.05.06.|Egyéb|0 Hozzászolás