SPARKLE COACH TRAINING COURSE – 2017.5.8.

Do you want to be a successful leader who brings success to your organization and yourself by developing your people? Would you like to be a business coach, help people achieve their goals and become your own boss? If so, join our SPARKLE Coach Training course! Start date: January 14th 2017

Self Coaching 1. rész: Johari ablak 3.

Self Coaching e-book Ha mélyebben érdekel a coaching és szeretnél egy magasabb szintre lépni: DIADAL business coach képzés DIADAL executive coach képzés Hogyan menedzseljük az életünket? 22 kiprobált self-coaching eszköz bemutatása Mit tapasztaltam? Laura   Évekkel ezelőtt mi fordítottuk le magyarra az online Joharit karácsonyi ajándékként az ügyfeleinknek. Nagyon [...]

Szerző | 2016.10.24.|Egyéb, sel coaching, self-coaching|0 Hozzászolás

Self Coaching 1. rész: Johari ablak 2.

Self Coaching e-book Ha mélyebben érdekel a coaching és szeretnél egy magasabb szintre lépni: DIADAL business coach képzés DIADAL executive coach képzés Hogyan menedzseljük az életünket? 22 kiprobált self-coaching eszköz bemutatása Mit tapasztaltam? Alíz A http://businesscoach.hu/self-coaching-hu/ oldalon töltöttem ki a Johari ablakhoz szükséges ingyenes tesztet. Viszonylag könnyen kiválasztottam magamról [...]

Szerző | 2016.10.24.|Egyéb, sel coaching, self-coaching|0 Hozzászolás

Self Coaching 1. rész: Johari ablak 1.

Self Coaching e-book Ha mélyebben érdekel a coaching és szeretnél egy magasabb szintre lépni: DIADAL business coach képzés DIADAL executive coach képzés Hogyan menedzseljük az életünket? 22 kiprobált self-coaching eszköz bemutatása Az önismeretünk bővítésére, az önmagunkon való gondolkodásra jó eszköz, és nem mellesleg az önbizalmunk növelésére is kiváló. Joseph [...]

Szerző | 2016.10.15.|Egyéb, sel coaching, self-coaching|0 Hozzászolás

Challenging Coaching – Lépjünk túl a hagyományos coaching keretein, hogy szembesüljünk a tényekkel (FACTS)

Challenging Coaching Korábbi blogbejegyzéseink a témával kapcsolatosan: 5. rész: Rendszerszemléletű gondolkodás Kulcspontok A rendszerszemléletű gondolkodás arra készteti a coachot, hogy fontolja meg tettei lehető legszélesebb körre gyakorolt következményeit Az coach szerepe az, hogy rendszerszemléletű kérdések révén figyelmet ébresszen A rendszerszemléletű gondolkodás hatására elmozdul a coachee nézőpontja, [...]

Szerző | 2016.10.04.|Egyéb|0 Hozzászolás