​A belső coach képzés a legjobb befektetés ebben az évtizedben!​

Az elmúlt években egyre több munkahelyi kapcsolat is személytelenné vált. Az emailek, social media hatására, egyre ritkább a valódi, jó beszélgetés, ami nem csak a felszínről kérdez, "Hogy vagy?", hanem valóban érdekli is a "Jól"-tól részletesebb válasz. Régen a megbeszélések, tárgyalások előtti időben, ha valakik korábban érkeztek, addig "kénytelenek" voltak legalább egy kicsit beszélgetni, mostmár mindenki belehajol a ​mobiljába, megteremtve a saját intim zónáját, mintha ezzel ki is írni a homlokára, "Ne szólj hozzám!"...

Szerző | 2017.11.21.|coach képzés, Egyéb, Komócsin Laura|0 Hozzászolás

Mondj IGENT a csapatodra! Avagy eszközök a kollégák megtartásához 2018.11.23.

Ha szeretnéd tudni, mire érdemes még fókuszálni a munkatársaid megtartásánál, akkor érdemes eljönnöd és aktívan részt venned a Mondj igent a csapatodra! című workshopon 2018. szeptember 14-én pénteken. Lassan közhellyé válik, mégis igaz, hogy a toborzás új útja a megtartás. Ehhez kapsz szemléletbővítést és 6 konkrét eszközt a kezedbe 1 nap alatt. Neked fontos a csapatod? Szeretnéd őket tudatosan motiválni, pozitívan befolyásolni és legfőképp hosszútávon megtartani őket? Akkor mondj igent a munkatársaidra!

​Erősségekre építés helyett vágyakra/hobbira építés

Az üzleti környezetben, a tréningeken, megbeszéléseken rengetegszer elhangzanak az alábbi kifejezések: "Lépjünk ki a komfortzónánkból!"  "Challengeljük a kollégáinkat!" és még számos hasonló...  v Azt vettem észre az elmúlt években, hogy sok vezető elsiklik afelett, miben is jók a kollégáik és csak megszokásból kapják ugyanazokat a típusú feladatokat, azaz sem nem mozdítja ki a [...]

Szerző | 2017.11.16.|Egyéb|0 Hozzászolás

Generációk a VUCA világában. Hatékonyan, együtt! 2018.12.10.

A folyamatosan változó (volatile), bizonytalan (uncertain), komplex (complex) és többértelmű (ambiguous), azaz a VUCA világ, merőben új kihívások elé állítja korunk vezetőit. A program célja: - új együttműködési struktúrák, módszerek tudatosítása - a vezetői szemléletformálás („from probable to possible”) - új vezetői szerepek definiálása – példakép, mentor, közösségformáló Egy sikeres 21. századi vezetői eszköztárában megtalálhatjuk - az impovizációt, - a műfajokat keresztező, többféle stílusjegyet ötvöző felfogást, a crossovert - az irodalomterápia (narratív coaching) módszertani elemeit, amiket a program bemutat, és a résztvevők kipróbálhatnak. Válaszokat keresünk arra is, hogy milyen a VUCA-ready szervezet és a VUCA-ready vezető. És körbejárjuk, hogy milyen a Super VUCA világ. A program interaktív elméleti blokkokból, kiscsoportos programelemekből, impovizációs helyzetgyakorlatokból és egy irodalomterápiás saját-élmény foglalkozásból áll.