Mit is ad neked egy ilyen este? - Kipróbálhatod magad coachként vagy coacheeként - Figyelheted, hogy társaid hogy coacholnak, és a coacheek reakcióit - Megoszthatod véleményed, megláthatod, hogy mások mit gondolnak - Ha valamilyen konkrét kérdésed van, arra választ tudsz kapni tapasztalt kollégától
Mit is ad neked egy ilyen este? - Kipróbálhatod magad coachként vagy coacheeként - Figyelheted, hogy társaid hogy coacholnak, és a coacheek reakcióit - Megoszthatod véleményed, megláthatod, hogy mások mit gondolnak - Ha valamilyen konkrét kérdésed van, arra választ tudsz kapni tapasztalt kollégától
A szoros kapcsolattartás, összetartozás érzés hozzájárulhat a hatékony munkavégzés fenntartásához. Fontos kreatívan és sokkal tudatosabban menedzselni mindezt. Az elmúlt hetek felerősítették a változás szükségességét a kontroll helyett, jobban elmozdultunk a bizalom alapú és támogató vezetés irányába.
Van-e toxikus vezető, olyan, aki diszfunkcionális? Mert eddig azt mondtuk, a vezetés helyzetfüggő, még egy azon szervezeten belül is az egyik csapatnak jó az adott vezető, míg a másik csapathoz már nem passzol a személyisége, vagy a skill-setje. Hol billen ez át olyanba, ahol már destruktívvá válik az egész? Mikortól beszélünk a vezetés sötét oldaláról?