About admincoach

dev@rbl.hu volt a mail es adminisztrator volt

Jó vezető, Ki akar követni?

Forrás: Tímár GigiA vezető, ha szó szerint értelmezzük, valaki, akit mások követnek. Tehát a lényeg nem az, hogy mi áll a névjegyen hanem, hogy a szó eredeti értelmében vezessük az alánk tartozó csapatot. De mitől válik valaki olyan vezetővé, akit bárki valójában követni akar? Manapság a legtöbb szakember a helyzet- és személyiségfüggő vezetést tartja a [...]

Szerző | 2014.06.17.|Egyéb|0 Hozzászolás

Motivációs Workshop

Motiváció a XXI Században (Daniel H.Pink-től Gary Chapmanig) Interaktív workshop Mi az, ami mozgat, ösztönöz minket? És mi az, ami másokat inspirál? Ehhez tényleg pénz kell, vagy másra is szükségünk lehet? Örömmel megyünk be a munkahelyünkre dolgozni? Ha nem, miért nem? És egyáltalán aktuális-e még a Maslow piramis? Mi motivál egy munkavállalót 2014-ben? A Business [...]

Szerző | 2014.06.11.|Egyéb|0 Hozzászolás

Vezetői tulajdonságok – fejlődési lehetőségek teszt

    Szeretné tudni, milyen vezető Ön?Megismerni az erősségeit?Van kedve kipróbálni, milyen a coaching?Töltse ki vezetőknek összeállított, ingyenes rövid kérdőívünket, kollégánk keresni fogja Önt.http://businesscoach.hu/vezetoknek/ingyenes-teszt/ Egy személyes találkozó keretében a teszt eredményei alapján átbeszéljük, milyen célok elérésében segíthet személy szerint Önnek a coaching.

Szerző | 2014.05.27.|Egyéb|0 Hozzászolás

Életutak – generációk – ünnepek szakmai konferencia és kiállítás

MEGHÍVÓ Az ICF Magyar Tagozata, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége, valamint a Zsigmond Király Főiskola tisztelettel meghívja Önt és munkatársait az Életutak – generációk – ünnepekcímű tudományos szakmai konferenciájára. A változás és tanulás emberi és szervezeti létünk természetes velejárója. Végigkísér életutunkon, generációról generációra, ünnepeken, és hétköznapokon át. A konferencián olyan sokakat érdeklő kérdésekre keressük a [...]

Szerző | 2014.05.16.|Egyéb|0 Hozzászolás

Mentoring rendszerek bevezetésének legnagyobb nyeresége és a legnehezebben leküzdhető nehézségei

      HR Szubjektív rovatunkban Komócsin Laura PCC, Business Coach Kft. ügyvezető, és Mentor Oscar díj zsűrielnök kérdez, miután Dr. Szemerédi Katalin, az EGIS Nyrt. HR-igazgatójának kérdésére válaszol.   – Mit lát mentoring rendszerek bevezetése során a legnagyobb nyereségnek és a legnehezebben leküzdhető nehézségnek?  Komócsin Laura – 2010-ben azért alapítottuk meg a Mentor Oscar [...]

Szerző | 2014.05.11.|Egyéb|0 Hozzászolás

Kíváncsi rá, hogy mások milyen tulajdonságaiért ismerik el Önt? – JOHARI ABLAK

    JOHARI ABLAK   A Johari teszt magyar nyelvű, üzleti életre fejlesztett változata ingyenes és csak 5 percet vesz igénybe. A Johari ablakot Joseph Luft és Harrington Ingham találta ki az ötvenes években. A Johari ablak az önismeret egyik legszélesebb körben használt egyszerű modellje. Az alábbi tulajdonság listából válassza ki azt az 5-t, amely [...]

Szerző | 2014.05.03.|Egyéb|0 Hozzászolás

DIADAL társasjáték

      Friss élményeket keres csapatának? Szeretne eredményt elérni új módszerrel?   „Játsszunk” együtt a -kal amely csapatépítő, önfejlesztő játék felnőtteknek.   Szervezetfejlesztés, csapatépítés, játékos, kötetlen, egyben eredményes közös munka. Időtartama csapatlétszámtól függően 4-5 óra, ára 320.000,-Ft+Áfa. Részletek: http://businesscoach.hu/hr-eseknek/szolgaltatasok-hr/diadal-mindenkinek-tarsasjatek/   Információ és árajánlat kérés:dr. Bakos Adrienncoach info@businesscoach.hu   ”Korábban sok coaching eszközt kipróbáltam már, [...]

Szerző | 2014.04.29.|Egyéb|0 Hozzászolás

Integrál Coaching májusban az 1. Integrál Európai Konferencián

  Az elmúlt évtizedben tanúi lehettünk az integrál tudatosság megjelenésének és elterjedésének az európai kontinensen, mely egyedülálló jellegzetességekkel és változatos kulturális sajátosságokkal rendelkezik. Ez az új gondolkodásmód, mely egyben egy tudatfejlődési struktúra megnyilvánulása, a legkülönbözőbb területeken jelenik meg - a pszichológiától, a spiritualitástól, a közgazdaságtantól, az ökológiától, vagy a fenntarthatóságtól kezdve a vezetéselméletig, a politikáig, [...]

Szerző | 2014.04.16.|Egyéb|0 Hozzászolás

HR OSCAR – 2014

A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége és az Országos Humánmenedzsment Egyesület 2014-ben 5. alkalommal hirdeti meg a HR Oscar pályázatot. Minden eddiginél nagyobb várakozás előzi meg a HR Oscart, hiszen megújult a zsűri, új nevezési kategóriák vannak, az Országos HR Konferencián prezentációs lehetőséget kapnak a nyertesek, hogy  bemutatkozzanak és ismertessék pályázatukat, vagy azt a témát, ami [...]

Szerző | 2014.04.14.|Egyéb|0 Hozzászolás

Integrál Coaching májusban az 1. Integrál Európai Konferencián!

  Az elmúlt évtizedben tanúi lehettünk az integrál tudatosság megjelenésének és elterjedésének az európai kontinensen, mely egyedülálló jellegzetességekkel és változatos kulturális sajátosságokkal rendelkezik. Ez az új gondolkodásmód, mely egyben egy tudatfejlődési struktúra megnyilvánulása, a legkülönbözőbb területeken jelenik meg - a pszichológiától, a spiritualitástól, a közgazdaságtantól, az ökológiától, vagy a fenntarthatóságtól kezdve a vezetéselméletig, a politikáig, [...]

Szerző | 2014.04.11.|Egyéb|0 Hozzászolás