About Szodorai Andrea

This author has not yet filled in any details.
So far Szodorai Andrea has created 171 blog entries.

Magabiztos Szülő 2018.4.14. és 15.

JELENTKEZÉSI LAP További programjaink Egyszerű megoldások magabiztos szülőknek! Az alaptermészetek egyszerű módszer szülőknek, hogy teljes mértékben magabiztosan, örömmel és megértéssel neveld gyermekeidet. A 1,5 napos workshop célja: Megtanuld meghatározni az alaptermészeteket. Képes leszel gyermeked arcának jellegzetességei, testbeszéde, mozgása, beszéde alapján végre megérteni a [...]

Szerző | 2018.03.12.|Egyéb|0 Hozzászolás

A szülő is vezető

A vezetői delegálás jelenségével a párhuzam egyértelmű és jól szemléltethető. Ha a vezető sikeresen delegál, munkatársai megtanulják, hogyan kell elvégezni az általa kiadott feladatokat, és neki az operatív feladatok helyett marad ideje fontosabb, stratégiai jellegű ügyekre.

Szerző | 2018.02.06.|delegálás|0 Hozzászolás

Legyen minden nap a TE napod! – Workshop 2018.12.12.

A Minden nap a te napodat a Forbes 2016-ban a legfontosabb üzleti könyvek közé sorolta, többek között a Financial Times és a Time magazin is elismerő kritikát közölt róla. Tizenhét nyelven, több mint hatvan országban jelent meg. A könyv alapján készült tréning segít abban, hogy gyakorlatokkal, lendületesen és interaktívan sajátítsd el a könyvben leírt tanácsokat, hogy minden nap a Te napod lehessen!

Szerző | 2018.01.03.|Egyéb, Esemény|0 Hozzászolás

​A belső coach képzés a legjobb befektetés ebben az évtizedben!​

Az elmúlt években egyre több munkahelyi kapcsolat is személytelenné vált. Az emailek, social media hatására, egyre ritkább a valódi, jó beszélgetés, ami nem csak a felszínről kérdez, "Hogy vagy?", hanem valóban érdekli is a "Jól"-tól részletesebb válasz. Régen a megbeszélések, tárgyalások előtti időben, ha valakik korábban érkeztek, addig "kénytelenek" voltak legalább egy kicsit beszélgetni, mostmár mindenki belehajol a ​mobiljába, megteremtve a saját intim zónáját, mintha ezzel ki is írni a homlokára, "Ne szólj hozzám!"...

Szerző | 2017.11.21.|coach képzés, Egyéb, Komócsin Laura|0 Hozzászolás

Mondj IGENT a csapatodra! Avagy eszközök a kollégák megtartásához 2018.11.23.

Ha szeretnéd tudni, mire érdemes még fókuszálni a munkatársaid megtartásánál, akkor érdemes eljönnöd és aktívan részt venned a Mondj igent a csapatodra! című workshopon 2018. szeptember 14-én pénteken. Lassan közhellyé válik, mégis igaz, hogy a toborzás új útja a megtartás. Ehhez kapsz szemléletbővítést és 6 konkrét eszközt a kezedbe 1 nap alatt. Neked fontos a csapatod? Szeretnéd őket tudatosan motiválni, pozitívan befolyásolni és legfőképp hosszútávon megtartani őket? Akkor mondj igent a munkatársaidra!

​Erősségekre építés helyett vágyakra/hobbira építés

Az üzleti környezetben, a tréningeken, megbeszéléseken rengetegszer elhangzanak az alábbi kifejezések: "Lépjünk ki a komfortzónánkból!"  "Challengeljük a kollégáinkat!" és még számos hasonló...  v Azt vettem észre az elmúlt években, hogy sok vezető elsiklik afelett, miben is jók a kollégáik és csak megszokásból kapják ugyanazokat a típusú feladatokat, azaz sem nem mozdítja ki a [...]

Szerző | 2017.11.16.|Egyéb|0 Hozzászolás

Generációk a VUCA világában. Hatékonyan, együtt! 2018.12.10.

A folyamatosan változó (volatile), bizonytalan (uncertain), komplex (complex) és többértelmű (ambiguous), azaz a VUCA világ, merőben új kihívások elé állítja korunk vezetőit. A program célja: - új együttműködési struktúrák, módszerek tudatosítása - a vezetői szemléletformálás („from probable to possible”) - új vezetői szerepek definiálása – példakép, mentor, közösségformáló Egy sikeres 21. századi vezetői eszköztárában megtalálhatjuk - az impovizációt, - a műfajokat keresztező, többféle stílusjegyet ötvöző felfogást, a crossovert - az irodalomterápia (narratív coaching) módszertani elemeit, amiket a program bemutat, és a résztvevők kipróbálhatnak. Válaszokat keresünk arra is, hogy milyen a VUCA-ready szervezet és a VUCA-ready vezető. És körbejárjuk, hogy milyen a Super VUCA világ. A program interaktív elméleti blokkokból, kiscsoportos programelemekből, impovizációs helyzetgyakorlatokból és egy irodalomterápiás saját-élmény foglalkozásból áll.

Mentor Oscar 2018 — Pályázati határidő december 1.

Mentor Oscar Mentoring A Mentor Oscar díjat minden évben azoknak a szervezeteknek és egyéneknek ítéljük oda, akik hazánkban a legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy alkalmazásában a munkájuk során. A Forbes Magazin cégvezetőket kérdezett a sikeres vezetői mentoring elemeiről. Két - talán a számunkra is alkalmazható - [...]

Ügyfelünk részére keresünk:

Employer brandet is építő belső kommunikációs szakembert! SSC ügyfelünk részére keresünk Employer brandet is építő belső kommunikációs szakembert a lenti specifikációkkal. Amennyiben érdekel a pozíció, kérlek küld el az önéletrajzodat 2018. február 18-ig az jobs@businesscoach.hu e-mail címre.   Feladatok: A társaság kommunikációs stratégiájának jóváhagyásra kidolgozása, végrehajtása, aktív nyomon követése, kontrollja. Vállalati szintű kommunikációs [...]

Szerző | 2017.09.06.|állásajánlat, HR|0 Hozzászolás

“A támogató, coaching szemléletű vezető és eszköztára” 2017.10.18. és 19.

A támogató, coaching szemléletű vezetés egy olyan vezetési stílus, szemlélet, amely a munkatársakban rejlő lehetőségek kiaknázására törekszik. A vezető a mindennapi munka során a megfelelő helyzetekben a coaching eszköztárát használja, ezáltal a munkatársak belső motivációja nő, több felelősséget vállalnak, probléma-megoldási képességük javul, nő az elkötelezettségük. A személyes fejlődésen keresztül az egyéni és a szervezeti teljesítmény is javul. A vezető és beosztottja közötti kapcsolat a bizalmon, támogatáson, együttműködésen alapul. Ez a vezetési stílus lényegesen eltér a büntető/jutalmazó, erős, közvetlen kontrollt alkalmazó vezetési felfogástól.

Szerző | 2017.08.21.|Egyéb, vezetőfejlesztés, vezetőképzés|0 Hozzászolás