TED beszéd? Beszéljünk róla!

A jó hír az, hogy nem kell Nobel díjas kutatónak, világhírű művésznek vagy milliárdos üzletembernek lenni ahhoz, hogy mások számára izgalmas és hasznos ötleted legyen. Sőt, én biztos vagyok benne, hogy neked is sok ilyen van, amivel jobbá teszed nap mint nap a szűkebb és tágabb környezetedet. Csak lehet, hogy még nem fedezted fel. Nem fogalmaztad meg. És ez nem mindig egyszerű

Szerző | 2019.03.11.|Bincze Bea, blog, Egyéb, önbizalom|0 Hozzászolás

Hogyan jutnak feljebb a nők – Törd meg a 12 szokást, ami visszatart

Hogyan lehetünk sikeresebbek? Mindannyiunknak vannak olyan szokásai, amik nem segítenek, hanem hátráltatnak bennünket. Amikor elolvastam Sally Helgesen és Marshall Goldsmith Hogyan jutnak feljebb a nők – Törd meg a 12 szokást, ami visszatart című könyvét, azt éreztem, ez rólam szól. És nagyon sok olyan hölgyről, akikkel együtt dolgoztam, dolgozom. A köny mindkét szerzője [...]

Szerző | 2019.03.04.|Bincze Bea, blog, Egyéb, önbizalom|0 Hozzászolás

Job Crafting – tegyük motiválóbbá a munkánkat!  2019.4.1.

A Job crafting egy proaktív folyamat, amiben megkeressük, mitől lesz a munkánk értelmes és mi tölt el örömmel bennünket. A Job craftingot támogató környezet segít abban is, hogy ne csak revitalizáljuk a munkánkat, de jobban tudjunk alkalmazkodni a változásokhoz is.

Milyen üzenetet hordoz számunkra Elon Musk, a TESLA vezérigazgatójának példája?

Olvasott már a Tesla első számú vezetőjének, Elon Musknak a leveléről, amit az alkalmazottainak írt? Nagyon magas volt a Tesla üzemeiben a munkahelyi sérülések száma, amit Elon Musk CEO nem nézhetett tétlenül és eljött az a pillanat, amikor, személyesen írt egy e-mailt, minden egyes sérült alkalmazottnak. Ezen levélben kifejezte sajnálatát a sérülések [...]

Képzések Európai Uniós Forrásokból

MÁR 2 … olyan program szerepel portfóliónkban, amelyek a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal nyilvántartásba vett és így az EURÓPAI UNIÓS FORRÁSBÓL IS FINANSZIROZHATÓ KÉPZÉSEK kategóriájába tartoznak. Képzéseink moduláris felépítésben érhetőek el, a jelenkor és a gazdasági élet elvárásainak megfelelően. A megrendelőink saját maguk állítják össze a tanrendjüket igényeik szerint.

DE szeretem …

A hallgató számára a DE előtti rész törlődik, és az utána következő felerősödik. Különösen ha az az első tagmondat ellentéte. Ez a DE-csapda Hogyan tudjuk ezt kikerülni? Két nagyon egyszerű módszer is van. 1. Azt az információt tegyük a DE után, amire szeretnénk hogy emlékezzenek.

Szerző | 2017.01.13.|asszertív kommunikáció, Bincze Bea|0 Hozzászolás

Tudatos hallgatás – jobb együttműködés workshop 2019.5.6.

Halld meg, amit valójában mondanak! A hallgatás az egyik legfontosabb készségünk. Kapcsolatainkat és munkánk hatékonyságát alapvetően meghatározza hogy mennyire jól hallgatunk. A hallgatás révén: szerzünk információka, értjük meg egymást, alakítunk ki kapcsolatokat és tanulunk. Mivel időnk jelentős részét hallgatással töltjük, azt gondolhatnánk hogy jók vagyunk benne. De a többségünkre ez nem igaz. A kutatások azt mutatják, hogy a hallottak 25-50 százalékára emlékszünk csak, azaz kevesebb mint a felére figyelünk oda az elhangzottaknak. És gyakran pont a lényeg veszik el. A tudatos hallgatás fejlesztésével nemcsak hatékonyabb vezetővé válunk, de jobban tudunk motiválni, kapcsolatot teremteni, sikeresebben tárgyalhatunk, és megelőzhetjük a konfliktusokat és félreértéseket.

Szerző | 2016.11.28.|Bincze Bea, Esemény, vezetőképzés|0 Hozzászolás

SPARKLE COACH TRAINING COURSE – 2017.5.8.

Do you want to be a successful leader who brings success to your organization and yourself by developing your people? Would you like to be a business coach, help people achieve their goals and become your own boss? If so, join our SPARKLE Coach Training course! Start date: January 14th 2017

Nyári intenzív DIADAL Coach képzés 2019.6.17.-2019.8.30.

Élmény dús, tartalmas szabadság, amikor van időd önmagadra, fejlődésre? Ezt kínáljuk Neked, bónuszként rövid idő alatt egy új szakmát sajátíthatsz el. DIADAL business coach képzésünkkel egy nyár alatt professzionális coach lehetsz.

Szerző | 2016.05.19.|Bincze Bea, coach képzés, Egyéb, Esemény|0 Hozzászolás

Szemléletváltás Interaktív Workshop 2019.5.13.

Bevállaljuk vagy feladjuk? Min múlik, hogy ki melyik irányba indul? Ezt kutatta az elmúlt évtizedekben Carol S. Dweck, a Stanford Egyetem pszichológus professzora. Azt fedezte fel, hogy nagy szerepet játszik benne, hogyan vélekednek magukról az emberek, a fejlődési, vagy a rögzült szemléletmód jellemzőbb-e rájuk. Szemléletváltás - Growth Mindset workshopunkon azt fedezzük fel, hogyan tudjuk ezt vezetőként kiaknázni magunk, és vállalatunk haszn