Milyen üzenetet hordoz számunkra Elon Musk, a TESLA vezérigazgatójának példája?

Olvasott már a Tesla első számú vezetőjének, Elon Musknak a leveléről, amit az alkalmazottainak írt? Nagyon magas volt a Tesla üzemeiben a munkahelyi sérülések száma, amit Elon Musk CEO nem nézhetett tétlenül és eljött az a pillanat, amikor, személyesen írt egy e-mailt, minden egyes sérült alkalmazottnak. Ezen levélben kifejezte sajnálatát a sérülések [...]

Képzések Európai Uniós Forrásokból

MÁR 2 … olyan program szerepel portfóliónkban, amelyek a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal nyilvántartásba vett és így az EURÓPAI UNIÓS FORRÁSBÓL IS FINANSZIROZHATÓ KÉPZÉSEK kategóriájába tartoznak. Képzéseink moduláris felépítésben érhetőek el, a jelenkor és a gazdasági élet elvárásainak megfelelően. A megrendelőink saját maguk állítják össze a tanrendjüket igényeik szerint.

DE szeretem …

A hallgató számára a DE előtti rész törlődik, és az utána következő felerősödik. Különösen ha az az első tagmondat ellentéte. Ez a DE-csapda Hogyan tudjuk ezt kikerülni? Két nagyon egyszerű módszer is van. 1. Azt az információt tegyük a DE után, amire szeretnénk hogy emlékezzenek.

Szerző | 2017.01.13.|asszertív kommunikáció, Bincze Bea|0 Hozzászolás

Vezetői Akadémia Vezetői Kompetenciafejlesztő képzés 2018.11.15.- 2019.02.07.

Egy vállalat sikerességét döntően befolyásolja, hogy mennyire hatékonyak és eredményesek a középvezetői. A munkatársakkal való jó együttműködéshez, a feladatok sikeres elvégzéséhez kapcsolódó készségek fontossága kiemelkedő mai gyorsan változó világunkban, ahol a egyre nagyobb hangsúly van a tehetségek megszerzésén és megtartásán. Azért állítottuk össze 10 x 1 napos komplex vezetői kompetenciafejlesztő képzésünket, hogy az intenzív, gyakorlatias és interaktív program a résztvevők naprakész tudást szerezzenek, új módszereket és eszköztárat ismerjenek meg, amit már következő naptól kezdve alkalmazni tudnak, hogy sikeresebben oldják meg vezetői feladataikat. A tréningek során megoszthatják egymással és komoly vezetői tapasztalttal rendelkező trénereinkkel saját vezetői kihívásaikat, és a jó gyakorlataikat is.

Szerző | 2016.11.28.|Bincze Bea, Esemény, vezetőképzés|0 Hozzászolás

SPARKLE COACH TRAINING COURSE – 2017.5.8.

Do you want to be a successful leader who brings success to your organization and yourself by developing your people? Would you like to be a business coach, help people achieve their goals and become your own boss? If so, join our SPARKLE Coach Training course! Start date: January 14th 2017

Nyári intenzív DIADAL Coach képzés 2019.6.17.-2019.8.30.

Élmény dús, tartalmas szabadság, amikor van időd önmagadra, fejlődésre? Ezt kínáljuk Neked, bónuszként rövid idő alatt egy új szakmát sajátíthatsz el. DIADAL business coach képzésünkkel egy nyár alatt professzionális coach lehetsz.

Szerző | 2016.05.19.|Bincze Bea, coach képzés, Egyéb, Esemény|0 Hozzászolás

Szemléletváltás Interaktív Workshop 2018.11.26.

Bevállaljuk vagy feladjuk? Min múlik, hogy ki melyik irányba indul? Ezt kutatta az elmúlt évtizedekben Carol S. Dweck, a Stanford Egyetem pszichológus professzora. Azt fedezte fel, hogy nagy szerepet játszik benne, hogyan vélekednek magukról az emberek, a fejlődési, vagy a rögzült szemléletmód jellemzőbb-e rájuk. Szemléletváltás - Growth Mindset workshopunkon azt fedezzük fel, hogyan tudjuk ezt vezetőként kiaknázni magunk, és vállalatunk haszn

A Hatásos Üzleti Prezentáció Titkai 2017.11.6.

Adj elő úgy, mint a TED-en! Interaktív workshop Szeretnél olyan előadásokat tartani, ami segíti vállalatodat vagy karrieredet? Amivel el tudod adni termékeidet, szolgáltatásaidat, vagy inspirálni tudod a kollégáidat? Ugyanazok a módszerek, amikkel emlékezetessé teszik a előadásukat a TED előadók, eredményesen alkalmazhatók a munkahelyen és az élet többi területén is. A workshop során felfedezzük: Mitől lesz [...]

Szerző | 2015.11.09.|Bincze Bea, Egyéb, vezetőfejlesztés|0 Hozzászolás

Semmi sincs kőbe vésve

Rögzült és fejlődő szemléletBincze Bea, Business Coach Kft.Miért tudnak hasonló képességű emberek közül egyesek folyamatos fejlődés mellett egyre sikeresebbé válni, miközben mások leragadnak egy adott szinten?Többek között e kérdésre keresi a választ Carol S. Dweck, a Stanford Egyetem pszichológusa, aki a világ egyik vezető motivációkutatója.Rögzült vagy fejlődő szemlélet?"A pekingi olimpiát megelőző két-három évben elvesztettük a [...]