A motiváció titkai: Progress principle – a haladás elve 2020.10.27. (Díjmentes)

Olyan motivációs és önmotivációs eszközt keres, ami egyértelmű, nincs nagy költségvonzata, és bárhol megvalósítható? Mi segíthet a COVID-19 miatt kialakult helyzetben? Mitől lesznek az emberek boldogok, motiváltak, produktívak és kreatívak a munkájukban?

TED beszéd? Beszéljünk róla!

A jó hír az, hogy nem kell Nobel díjas kutatónak, világhírű művésznek vagy milliárdos üzletembernek lenni ahhoz, hogy mások számára izgalmas és hasznos ötleted legyen. Sőt, én biztos vagyok benne, hogy neked is sok ilyen van, amivel jobbá teszed nap mint nap a szűkebb és tágabb környezetedet. Csak lehet, hogy még nem fedezted fel. Nem fogalmaztad meg. És ez nem mindig egyszerű

Szerző | 2019.03.11.|Bincze Bea, blog, Egyéb, önbizalom|0 Hozzászolás

Hogyan jutnak feljebb a nők – Törd meg a 12 szokást, ami visszatart

Hogyan lehetünk sikeresebbek? Mindannyiunknak vannak olyan szokásai, amik nem segítenek, hanem hátráltatnak bennünket. Amikor elolvastam Sally Helgesen és Marshall Goldsmith Hogyan jutnak feljebb a nők – Törd meg a 12 szokást, ami visszatart című könyvét, azt éreztem, ez rólam szól. És nagyon sok olyan hölgyről, akikkel együtt dolgoztam, dolgozom. A köny mindkét szerzője [...]

Szerző | 2019.03.04.|Bincze Bea, blog, Egyéb, önbizalom|0 Hozzászolás

Milyen üzenetet hordoz számunkra Elon Musk, a TESLA vezérigazgatójának példája?

Olvasott már a Tesla első számú vezetőjének, Elon Musknak a leveléről, amit az alkalmazottainak írt? Nagyon magas volt a Tesla üzemeiben a munkahelyi sérülések száma, amit Elon Musk CEO nem nézhetett tétlenül és eljött az a pillanat, amikor, személyesen írt egy e-mailt, minden egyes sérült alkalmazottnak. Ezen levélben kifejezte sajnálatát a sérülések [...]

Képzések Európai Uniós Forrásokból

MÁR 2 … olyan program szerepel portfóliónkban, amelyek a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal nyilvántartásba vett és így az EURÓPAI UNIÓS FORRÁSBÓL IS FINANSZIROZHATÓ KÉPZÉSEK kategóriájába tartoznak. Képzéseink moduláris felépítésben érhetőek el, a jelenkor és a gazdasági élet elvárásainak megfelelően. A megrendelőink saját maguk állítják össze a tanrendjüket igényeik szerint.

DE szeretem …

A hallgató számára a DE előtti rész törlődik, és az utána következő felerősödik. Különösen ha az az első tagmondat ellentéte. Ez a DE-csapda Hogyan tudjuk ezt kikerülni? Két nagyon egyszerű módszer is van. 1. Azt az információt tegyük a DE után, amire szeretnénk hogy emlékezzenek.

Szerző | 2017.01.13.|asszertív kommunikáció, Bincze Bea|0 Hozzászolás

Vezetői kompetenciafejlesztő tréning – klasszikus 2020.11.12.- 2021.4.1.

Egy vállalat sikerességét döntően befolyásolja, hogy mennyire hatékonyak és eredményesek a középvezetői. A munkatársakkal való jó együttműködéshez, a feladatok sikeres elvégzéséhez kapcsolódó készségek fontossága kiemelkedő mai gyorsan változó világunkban, ahol a egyre nagyobb hangsúly van a tehetségek megszerzésén és megtartásán. Azért állítottuk össze 10 x 1 napos komplex vezetői kompetenciafejlesztő képzésünket, hogy az intenzív, gyakorlatias és interaktív program a résztvevők naprakész tudást szerezzenek, új módszereket és eszköztárat ismerjenek meg, amit már következő naptól kezdve alkalmazni tudnak, hogy sikeresebben oldják meg vezetői feladataikat. A tréningek során megoszthatják egymással és komoly vezetői tapasztalttal rendelkező trénereinkkel saját vezetői kihívásaikat, és a jó gyakorlataikat is.

Szerző | 2016.11.28.|Bincze Bea, Esemény, vezetőképzés|0 Hozzászolás

SPARKLE COACH TRAINING COURSE – 2017.5.8.

Do you want to be a successful leader who brings success to your organization and yourself by developing your people? Would you like to be a business coach, help people achieve their goals and become your own boss? If so, join our SPARKLE Coach Training course! Start date: January 14th 2017

Semmi sincs kőbe vésve

Rögzült és fejlődő szemléletBincze Bea, Business Coach Kft.Miért tudnak hasonló képességű emberek közül egyesek folyamatos fejlődés mellett egyre sikeresebbé válni, miközben mások leragadnak egy adott szinten?Többek között e kérdésre keresi a választ Carol S. Dweck, a Stanford Egyetem pszichológusa, aki a világ egyik vezető motivációkutatója.Rögzült vagy fejlődő szemlélet?"A pekingi olimpiát megelőző két-három évben elvesztettük a [...]