Szemléletváltás Interaktív Workshop 2019.11.11.

Bevállaljuk vagy feladjuk? Min múlik, hogy ki melyik irányba indul? Ezt kutatta az elmúlt évtizedekben Carol S. Dweck, a Stanford Egyetem pszichológus professzora. Azt fedezte fel, hogy nagy szerepet játszik benne, hogyan vélekednek magukról az emberek, a fejlődési, vagy a rögzült szemléletmód jellemzőbb-e rájuk. Szemléletváltás - Growth Mindset workshopunkon azt fedezzük fel, hogyan tudjuk ezt vezetőként kiaknázni magunk, és vállalatunk haszn

Prezentációk és nyilvános szereplés a mindennapokban 2019.10.7

Adj elő úgy, mint a TED-en! Szeretnél olyan előadásokat tartani, ami segíti vállalatodat vagy karrieredet? Amivel el tudod adni termékeidet, szolgáltatásaidat, vagy inspirálni tudod a kollégáidat?Ugyanazok a módszerek, amikkel emlékezetessé teszik a előadásukat a TED előadók, eredményesen alkalmazhatók a munkahelyen és az élet többi területén is.

Eredményes delegálás és döntéshozatal a XXI. században 2019.9.30.

A vezetők többsége túl keveset delegál. A workshop bemutatja a delegálás és a döntéshozatal folyamatát. Egyértelművé teszi, hogy a vezetőknek a felelősség átruházása során időt és energiát kell befektetniük a későbbi profit érdekében, nem beszélve arról, hogy értékes időt nyernek a fontosabb feladatok elvégzéséhez. Foglalkozunk a bizalom kialakításának, a felelősségvállalásnak fő kihívásaival. Gyakorlati eszközöket ismerünk meg, amivel hatékonyabbá tehetjük a delegálás napi gyakorlatát és friss stratégiákat fedezünk fel, hogy jobb döntéseket hozhassunk. Résztvevőink ki is próbálhatják az eszközöket, és már másnaptól tudják alkalmazni azokat.

Semmi sincs kőbe vésve

Rögzült és fejlődő szemléletBincze Bea, Business Coach Kft.Miért tudnak hasonló képességű emberek közül egyesek folyamatos fejlődés mellett egyre sikeresebbé válni, miközben mások leragadnak egy adott szinten?Többek között e kérdésre keresi a választ Carol S. Dweck, a Stanford Egyetem pszichológusa, aki a világ egyik vezető motivációkutatója.Rögzült vagy fejlődő szemlélet?"A pekingi olimpiát megelőző két-három évben elvesztettük a [...]