A program célja: A vezetők már meglévő eszköztárát frissíteni illetve tovább bővíteni olyan módszerekkel, amelyek a neuroscience kutatások alapján már bizonyítottak: képesek pozitívan befolyásolni a csapat attitűdjét, a jó közérzetet, és a munkahelyi eredményességet. Ezekhez kapcsolódóan a résztvevők több konkrét eszközt ismernek meg a képzés során.
Győzni, sikert elérni, hatékonyabban működni, eredményesen csapatot irányítani, fejlődni – megannyi elvárás egy vezetővel szemben. No, de hogyan? Ki lehet a legnagyobb segítsége a vezetőnek a nehéz helyzetekben? Főleg, hogy először önmagát érdemes fejlesztenie, csak azután tud másokat. És először önmagát szükséges ösztönözni, csak ezután tud másokat motiválni. Mindehhez jó esetben vannak szövetségesek, remek kollégák, támogató környezet, de az első, akire egy vezetőnek biztonsággal támaszkodnia lehet: az önmaga.
Ön a jövőben is vezető akar maradni? Tudja meg, hogy miben érdemes fejlődni! Workshop felső-, és középvezetőknek, valamint HR szakembereknek Csak szenvedélyesen kíváncsiak jelentkezését várjuk, akik készek és képesek felkészülni a jövőre!
Trend. Jövőkutatók szerint már 2020-ban megérezzük, hogy átalakul az álláspiac a mérnökök iránti kereslet tovább nő, ahogy a pénzügy területén és az egészségügyben is. Négy hazai szakembert kérdeztünk, itthon miként alakul át a munka világa. Öt év múlva, 2020-ra érezhetően átalakul az álláspiac – jósolja több jövőkutató is. Chris Carbone futurista közgazdász szerint a tudomány és [...]
