Vezetés 2021 – milyen kompetenciákra van szükség MOST? 2020.12.1.

A koronavírus járvány átszabta a mindennapjainkat, újratervezés zajlik az üzletben, a munkahelyeken, a korábbi célok finomhangolása is folyamatban van. Az üzleti megfigyelések, trendek, kutatások is módosultak, így vakmerő húzás lenne most arról beszélni, mi lesz 5 év múlva… A COVID 19 egy olyan világkrízis lett, amely miatt öt évvel ezelőtt indított programunk most nem előre néz, hanem a jelenre fókuszálva ad praktikus módszereket a vezetőknek. A képzés során a jelennel és a közeli jövővel foglalkozunk. Ránézünk a pandémiás helyzet okozta változásokra, azokra a vezetői kompetenciákra, amelyek egy ilyen helyzet kezeléséhez és az újraindításhoz, valamint egy szervezet, egy csapat rugalmasságához szükségesek. Kitérünk arra is, mit lehet kezdeni a bennünk és a munkatársakban lévő bizonytalansággal és egyáltalán, hogyan lehet a válságban jól irányítani. A résztvevők egy 20 lépéses cselekvési tervet is kapnak a program részeként.

Borotvával hasítsuk ketté a szükségtelen hipotéziseket!

Self-menedzser eszközök és tippek Szabaduljunk meg a felesleges részletektől. Előfordult már, hogy a felettesed úgy fogalmazott meg egy célt, hogy alig tudtad kihámozni a lényeget? Vagy veled történt meg, hogy a munkatársaid egy része félreértett? Ha valamelyik helyzetismerős számodra, akkor vedd elő az Ockham borotvája elvet. William Ockham a 14. században [...]

A jövő vezetőjének: Self-Menedzser!

Egy könyv, amely vezetőknek íródott, mégis haszonnal forgathatja bárki, aki kíváncsi, hogyan edzheti lelki állóképességét, milyen módszerekkel befolyásolhatja pozitívan mások véleményét. Teszt segítségével kipróbálható, milyen kommunikációs attitűdünk van, hogyan építsük mások bizalmát vagy épp személyes márkánkat. Az is kiderül a kötetből, hogy ítélkezés helyett hogyan használhatunk praktikus kérdéseket, és miként szoktathatjuk le magunkat arról, hogy szavakkal verjünk másokat. Gyakorlatias módszerek, self-coaching eszközök, megtörtént esetek azoknak, akik úgy gondolják, hogy önmaguk és csapatuk épülésére továbbfejlődnének, akik szakértőből válnának vezetővé, vagy épp tovább erősítenék belső motivációjukat. Vagyis egy könyv a jövő vezetőinek.

Szerző | 2016.12.12.|Könyv, Márton-Koczó Ildikó|0 Hozzászolás