Neuroscience a vezetésben 2019.12.9.

A program célja: A vezetők már meglévő eszköztárát frissíteni illetve tovább bővíteni olyan módszerekkel, amelyek a neuroscience kutatások alapján már bizonyítottak: képesek pozitívan befolyásolni a csapat attitűdjét, a jó közérzetet, és a munkahelyi eredményességet. Ezekhez kapcsolódóan a résztvevők több konkrét eszközt ismernek meg a képzés során.

Borotvával hasítsuk ketté a szükségtelen hipotéziseket!

Self-menedzser eszközök és tippek Szabaduljunk meg a felesleges részletektől. Előfordult már, hogy a felettesed úgy fogalmazott meg egy célt, hogy alig tudtad kihámozni a lényeget? Vagy veled történt meg, hogy a munkatársaid egy része félreértett? Ha valamelyik helyzetismerős számodra, akkor vedd elő az Ockham borotvája elvet. William Ockham a 14. században [...]

A jövő vezetőjének: Self-Menedzser!

Egy könyv, amely vezetőknek íródott, mégis haszonnal forgathatja bárki, aki kíváncsi, hogyan edzheti lelki állóképességét, milyen módszerekkel befolyásolhatja pozitívan mások véleményét. Teszt segítségével kipróbálható, milyen kommunikációs attitűdünk van, hogyan építsük mások bizalmát vagy épp személyes márkánkat. Az is kiderül a kötetből, hogy ítélkezés helyett hogyan használhatunk praktikus kérdéseket, és miként szoktathatjuk le magunkat arról, hogy szavakkal verjünk másokat. Gyakorlatias módszerek, self-coaching eszközök, megtörtént esetek azoknak, akik úgy gondolják, hogy önmaguk és csapatuk épülésére továbbfejlődnének, akik szakértőből válnának vezetővé, vagy épp tovább erősítenék belső motivációjukat. Vagyis egy könyv a jövő vezetőinek.

Szerző | 2016.12.12.|Könyv, Márton-Koczó Ildikó|0 Hozzászolás

Vezetés 2024 – avagy milyen kompetenciákra lesz szükség öt év múlva? 2019.9.26.

Ön a jövőben is vezető akar maradni? Tudja meg, hogy miben érdemes fejlődni! Workshop felső-, és középvezetőknek, valamint HR szakembereknek Csak szenvedélyesen kíváncsiak jelentkezését várjuk, akik készek és képesek felkészülni a jövőre!