Munkaerő hiány van? Van megoldás!

Munkaerő hiány van A munkaerőpiaci változások hatására az elkötelezettség, a lojalitás és az általános munkahelyi légkör egyre inkább a figyelem középpontjába kerültek. A munkáltatók változatos módszerekkel próbálják magukhoz csábítani és megtartani a munkatársakat: van, ahol minden pénteken édesség csomagot osztanak; máshol „tréning menüből” válogathatnak a munkáltató költségén fejlődni vágyó alkalmazottak; sok helyen onboarding programot indítottak; és persze próbálkoznak a juttatások növelésével is. Van megoldás!

Mentoring és Kiválóság

A kiválóság jellemzőinekkutatásáról híres Anders Ericsson szerint, a tanulás (fejlődés valamiben) sikerének az egyik legjobb előrejelzője a „szándékos gyakorlás”. Ennek során először meghatározzuk azt a tevékenységet vagy tudást, amiben fejlődni szeretnénk, a továbbiakban folyamatosan figyeljük a teljesítményünket, és ennek felhasználásával módosítjuk azt, amit az eredmény elérésért teszünk. Ez alapvetően egy magányos tevékenység, hiszen ez rólunk, a saját fejlődésünkről szól. A tapasztalatok szerint viszont az emberek jelentős része nem képes hosszútávon fókuszáltan fenntartani a motivációját egyedül, elakadnak, vagy csak egyszerűen a napi munka elviszi a figyelmet és az energiát.

A leggyakoribb mentoring kihívások és a mentoring legtöbbet említett előnyei

Mik a mentoring legfontosabb előnyei és mik lehetnek a leggyakoribb kihívások mentoring helyzetekben?A Business Coach Kft. 2013-as mentoring kutatásból ez is kiderül. A kérdőíveket csaknem 150 fő töltötte ki, akiknek 48%-a multinacionális vállalatnál, 39%-a magyar tulajdonú vállalatnál, 13%-a pedig a közszférában dolgozik.Arra kérdésre, hogy megéri-e a mentoring a vállalatnak, 97% igennel válaszolt. Arra pedig, hogy mik [...]

Mesterek és tanítványok

Keveseknek adatik meg, hogy életük nagy fordulópontjain olyan személyhez fordulhassanak, aki pont azon a téren rendelkezik nagy tapasztalattal. Pedig a tudás megosztása közösségi érdek, akár szervezetten, akár a leghétköznapibb módon történik. Akadnak azért jó példák is a mentorálásra.„Azt éreztem, hogy jó lenne valakivel megosztani a kérdéseimet, a dilemmáimat” – kezdi Vízaknai Erzsébet, a Magyar Repülőszövetség [...]

Szerző | 2014.11.14.|mentor, Mentor Oscar, mentorálás, mentoring|0 Hozzászolás