Munkaerő hiány van? Van megoldás!

Munkaerő hiány van A munkaerőpiaci változások hatására az elkötelezettség, a lojalitás és az általános munkahelyi légkör egyre inkább a figyelem középpontjába kerültek. A munkáltatók változatos módszerekkel próbálják magukhoz csábítani és megtartani a munkatársakat: van, ahol minden pénteken édesség csomagot osztanak; máshol „tréning menüből” válogathatnak a munkáltató költségén fejlődni vágyó alkalmazottak; sok helyen onboarding programot indítottak; és persze próbálkoznak a juttatások növelésével is. Van megoldás!

A leggyakoribb mentoring kihívások és a mentoring legtöbbet említett előnyei

Mik a mentoring legfontosabb előnyei és mik lehetnek a leggyakoribb kihívások mentoring helyzetekben?A Business Coach Kft. 2013-as mentoring kutatásból ez is kiderül. A kérdőíveket csaknem 150 fő töltötte ki, akiknek 48%-a multinacionális vállalatnál, 39%-a magyar tulajdonú vállalatnál, 13%-a pedig a közszférában dolgozik.Arra kérdésre, hogy megéri-e a mentoring a vállalatnak, 97% igennel válaszolt. Arra pedig, hogy mik [...]