Agilitás tréningsorozat 3. SAFe® 4 PO termékgazda/ PM termékmenedzser 2019.5.20.-5.21.

Agilitás tréningsorozat jelentkezés Agilitás tréningsorozat áttekintés Agilitás tréningsorozat további tréningjei: Scrum Masterek coach szerepben- Agilis mindset és sprintek a gyakorlatban Kiemelt partnerünk: Agilitás tréningsorozat 3: SAFe® 4 PO termékgazda/ PM termékmenedzser    „Jót s jól! Ebben áll a nagy titok. Ezt,ha nem érted, szánts és vess, [...]

Agilitás tréningsorozat 4. Scrum Masterek coach szerepben- coachok Scrum Master bőrben? 2019.3.13.-3.14.

Kiből lehet jó Product Owner? Születik valaki Scrum Masternek vagy az évek és sok tanulás teszi azzá? Mi a különbség egy agile coach, life coach, tréner és Scrum Master közt? Milyen tipikus hibákat követhet el egy agilis szervezetben a vezető? Ki az ideális leader egy önvezető csapatokból álló start-up kultúrában, mindezt nagyvállalati keretek közt? Hogyan támogassam őket? Mivel tud kisiklani egy agilis átalakulás vagy megromlani a csapatdinamika? Milyen coaching eszközöket vessünk be?

Agilitás tréningsorozat 2. Haladó SAFe® scrum master 2019.2.13.-2.14.

Alapvető scrum master ismeretekre és tapasztalatokra építő tréningünkön haladó szinten alkalmazható trükköket és jellemző veszélyeket fogjuk körbejárni interaktív formában a résztvevőkkel. Hogyan tudunk leginkább támogató, proaktív jelenléttel a csapat hasznára lenni, eltávolítani az akadályozó tényezőket, kezelni a kiélesedő konfliktusokat és védeni a projekt hatékonyságát?

Leadership Trends 11. modul: Agilis mindset és sprintek a gyakorlatban 2019.3.27.

Számos fórum foglalkozik a hatékony változásvezetés és innovációt ösztönző módszertanok problematikájával vállalati környezetben. Hogy gondolkodnak a startupperek? Hogyan aknázhatjuk ki a szinergiákat, ha a csapat tagok életkora, adottságai és tapasztalatai, munkastílusa eltérő, ráadásul a világ más-más pontján ülnek? Milyen technológiai eszközökre és módszertanra támaszkodjunk? Hagyományos, hibrid vagy agilis keretet válasszunk?

Leadership Trends 10. modul: Transzformációs együttműködések 2019.3.6.

A külpolitikából átvett kifejezés a transzformációs együttműködés nem jelent mást, mint a különböző, akár ellentétes érdekek ellenére is építhető kapcsolatok. Lényege, hogy nem a különbözőségekre, hanem a hasonlóságokra, a közös lehetőségekre és az ezek megtalálásához szükséges bizalomra épít

Leadership Trends 9. modul: Multigenerációs munkahelyek jövője 2019.2.20.

A napunk mottója: "Aki ma nem ér rá a munkától tanulni, az holnap nem tud a tudatlanság miatt dolgozni." (egy "Baby boomer" gondolata egy generációs kutatásból)

Leadership Trends 8. modul: Leszokni, megszokni, átszokni 2019.1.30.

A szokások szerves részei az életünknek: rendszert adnak, biztonságot, a mindennapok zűrzavarában segítik a kiszámíthatóságot. Ám mi történik, felfedezzük, hogy ha ezek a szokások gátolnak? Ha nem engednek változni, változtatni? Ha ellehetetlenítik a kapcsolatainkat, ha eredménytelenné teszik a munkát vagy unalmassá a hétköznapokat?

Leadership Trends 7. modul: Networking, kapcsolatépítés 2019.1.16.

Mai kompetitív világunkban a networking még fontosabb az üzletben, mint bármikor korábban. A social media nem váltja ki a személyes kapcsolatokat. Milyen a jó network? Hogyan tudunk néhány egyszerű kérdéssel meglepően sok információhoz jutni? A networking események kellemes várakozással töltik el, vagy zavarba ejtő koccintások és önreklámozó beszélgetések jutnak az eszébe?

VILÁGGAZDASÁG KONFERENCIA Mit ér a bank, ha magyar? Növekedési tervek és esélyek

VILÁGGAZDASÁG KONFERENCIA Mit ér a bank, ha magyar?Növekedési tervek és esélyekIdőpont:2013. június 6.Helyszín:Danubius Hotel Gellért1111 Budapest,Szent Gellért tér 1.8.30-9.00 Érkezés/Regisztráció9.05-9.35 Pénzügyi és gazdaságpolitikai kilátásokOrbán Gábor nemzetgazdasági államtitkár, NGM9.40-10.10 Bankok szerepe a Növekedési HitelprogrambanBalog Ádám alelnök, MNB10.10-10.30 Magyar tulajdon, nagyobb elkötelezettség?Simonyi Tamás igazgató, KPMG10.35–11.00 Takarékszövetkezetek: stabilitás válságban isVarga Antal ügyvezető igazgató, OTSZ11.05–11.25 Kisbankok, nagy érdekekHegedüs Éva, [...]

Szerző | 2013.06.05.|programajánló|0 Hozzászolás

Június 26 – Budapesten az AI nemzetközi szaktekintélye

Meghívó a Coaching Határok Nélkül 2012. június 26–i programjára A napokban a DIADAL coach képzésen egyik hallgatónk vizsgatémája az Appreciative Inquiry (AI) volt. Az első pár percben a fenti videót játszotta le a csoportnak, amit mindenkinek ajánlok megnézésre, azoknak is, akiknek semmilyen kapcsolatuk nincs a coachinggal!Egy ijesztő statisztika szerint: A magyaroknál nincsen boldogtalanabb nép a fejlett [...]

Szerző | 2012.06.12.|programajánló|0 Hozzászolás