MENTOR KOMPETENCIA JOHARI ABLAK

A Johari ablakot Joseph Luft és Harrington Ingham találta ki az ötvenes években. A Johari ablak az önismeret egyik legszélesebb körben használt egyszerű modellje, de mi továbbfejlesztettük, hogy ne általánosságban láthasson rá Önmagára, hanem mentori kompetenciái mentén. Az alábbi mentori kompetencia listából válassza ki azt az ötöt, amelyben Ön a legerősebbnek érzi önmagát, majd a lenti listából, hogy melyik az az öt amiben pedig szeretne fejlődni. Ezután adja meg 3-5 olyan mentoráltja vagy olyan kollégája email címét, aki rálát az Ön mentori kompetenciáira. A rendszer automatikusan küld az email címekre egy felkérő emailt, hogy ők is válasszák ki azt az 5-5 mentori kompetenciát, amiben a legerősebb illetve legkevésbé erős. Az egyezés és a különbségek segítenek az önismeretben.

Először tehát válassza ki azt az ötöt a mentori kompetencia listából, amiben a legerősebb:


Most kérem válassza ki melyik az az 5 mentori kompetencia, amiben lát a fejlődésére teret:

A tulajdonságokat olyan néven mentjük el, amilyent Ön választ. Ez alapján fogják tudni barátai és kollégái is leírni Önt. Ahhoz, hogy ezt az önismereti eszközt Ön ingyen használhassa, meg kell adnia az e-mail címét is;
ezzel egyben hozzájárul ahhoz, hogy rendszeresen megkapja a Business Coach Kft. Hírlevelét.

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Hírleveleink (legalább egyet válasszon)
Vezetőknek
HR-eseknek
Coachoknak
Leendő coachoknak

Uj Oldal