Kik vagyunk?
A Business Coach Kft. – nomen est omen – 2004-től business coaching szolgáltatással foglalkozik, de 2007-től a portfóliója kiegészült coaching és coaching-szemléletű vezetőképzéssel, majd ezt követően egyéb vezetőképző programokkal és szervezetfejlesztéssel.
Jelenleg tizenhárom fős csapatunk – amely összességében több mint 1.500 ügyfelet támogatott már eredményesen, és amely mögött több mint 15.000 órányi tréneri, üzleti edzői tapasztalat áll – hazánk egyik legtapasztaltabb tréneri és coach csapata, akik már maguk is több száz coachot illetve mentort kiképeztek. Minden coachunk felesküdött az International Coach Federation, a legnagyobb nemzetközi coaching szervezet etikai kódexére, mely minőségbiztosításunk alapja.
Magyarország egyik meghatározó coaching- és tréningcégeként széles körű kompetenciával és óriási tapasztalattal szolgáljuk ki ügyfeleinket.
Jobb vezetők, jobb világ!
Rólunk
Tapasztalatunkat és kompetenciánkat arra használjuk, hogy menedzsereket és vezetőket támogassunk a szakmai sikereikhez vezető úton. Széles körű tapasztalataink lehetővé teszik, hogy szinte minden típusú kihívással szemben segítsük az ügyfeleinket.
A jelenleg 12 fős csapat – amely összességében közel 1000 ügyfelet támogatott már eredményesen, és akik mögött több, mint 15 000 órányi üzleti edzői tapasztalat áll – hazánk legtapasztaltabb tanácsadói, coach csapata.
Az elméleti tudáson túl arra törekszünk, hogy a napi rutin során felhasználható, gyakorlati eszközöket adjunk az ügyfeleink kezébe, amelyek lehetővé teszik, hogy a hétköznapjaik során is növekedjen a hatékonyságuk mind a személyes munkájukban, mind pedig az együttműködéseik területén.
Munkánk során a Komócsin Laura és Benedek Nikoletta által kifejlesztett DIADAL coaching modellt használjuk.
VIDEOMENTOR
KCG partners
Hiszünk a fiatal generáció támogatásában, ezért örömmel tölt el minket, hogy a Global Institute of Lifelong Empowerment nevű non-profit szervezettel partnerek vagyunk. A GiLE-vel való együttműködésben elkötelezetten tartunk soft skill workshopokat egyetemi hallgatóknak, hogy magabiztosan kezdjék karrierjüket.
Podcast: Soundcloud – https://soundcloud.com/voicesofgile
Programról bővebben: Kulcu-Gusztafik Anita business, team és group coach anita.gusztafik@businesscoach.hu
Miért mi?
- 10+business és executive coach
- 25.000+órányi tapasztalat cpachingban , tréningben, tanácsadásban
- 1500+elégedett ügyfél
- 700+általunk képzett coach
- 13+éve a piacon
- 10+business és executive coach
- 4 kontinesről referenciák
- 4+ nyelv
A Business Coach csapata
Nemzetközileg akkreditált executive coach.
Az International Coach Federation magyar tagozatának alapító-elnöke.
Kollegájával, Benedek Nikolettával közösen alkották meg az első magyar coaching modellt, a DIADAL-t.
Számos nagyvállalat felsővezetőit coacholta sikerrel, mint például a PEPSI, Ericsson, Magyar Telekom, MOL, Telenor, TNT, ITSH, EGIS, AMEX, UPC stb.
4 magyar és 2 angol nyelvű könyve jelent meg.
A Haszon Magazin 25 legfontosabb magyar nő listájára választotta 2010-ben.
2011-ben az ELTE kutatása szerint a legismertebb hazai coach.
2014-ben elindította a SPARKLE self coaching globális CSR programot, melynek eBookja már 24 nyelvre van lefordítva.
2019-ben megszerezte a nemzetközileg elismert mester minősítést (MCC).
2020-ban pedig a Magyarországi Coachszövetség által kiosztott coach szakmai életműdíjjal értékelték szakmai tevékenységét.
Az International Coach Federation magyar tagozatának alapító-elnöke.
Kollegájával, Benedek Nikolettával közösen alkották meg az első magyar coaching modellt, a DIADAL-t.
Számos nagyvállalat felsővezetőit coacholta sikerrel, mint például a PEPSI, Ericsson, Magyar Telekom, MOL, Telenor, TNT, ITSH, EGIS, AMEX, UPC stb.
4 magyar és 2 angol nyelvű könyve jelent meg.
A Haszon Magazin 25 legfontosabb magyar nő listájára választotta 2010-ben.
2011-ben az ELTE kutatása szerint a legismertebb hazai coach.
2014-ben elindította a SPARKLE self coaching globális CSR programot, melynek eBookja már 24 nyelvre van lefordítva.
2019-ben megszerezte a nemzetközileg elismert mester minősítést (MCC).
2020-ban pedig a Magyarországi Coachszövetség által kiosztott coach szakmai életműdíjjal értékelték szakmai tevékenységét.
“Én nem tudok, és nem is akarok senkit megváltoztatni, de ha változni akar, hatékonyan tudom támogatni.”
Több mint 20 éves multinacionális felsővezetői tapasztalat profit és non-profitot szektorban
800+ coaching óra. 7+ éven át a Toastmasters International kommunikációs és vezetői készség fejlesztéssel foglalkozó szervezet egyik európai vezetője. A Szemléletváltás és a Szokjunk rá a coachingra című könyvek szakmai lektora. Egyéni és csoportos vezetőfejlesztőként kiemelt területei:
mentorcoaching, a vezetői és a kommunikációs készségek fejlesztése, fejlődési szemléletmód, változások kezelés, hatékony döntéshozatal. Solution focus teamcoachként az együttműködés fejlesztése és célok megvalósítása. TEDx, Forbes és szakmai konferenciák felkészítő beszédcoacha.
Varga Eszter 20 éves pénzintézeti háttérrel rendelkezik, amiből az első felét egy nagy bank vezetőjeként töltötte, majd részt vett hazánk legnagyobb bankfüggetlen faktorcégének, valamint számos pénzügyi vállalkozás felépítésben. Ő zseniálisan coachol informatikai vezetőket, mérnököket, illetve olyanokat, akiknek bátran kell tükröt tartani. 2008ban szerepelt a 25 legsikeresebb magyar nő listáján.
Lisztes Henriett közel 20 éves értékesítői tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi szektorban. Értékesítéssel, ügyfélkapcsolat kezeléssel, kommunikációval és stresszes munkakörülményekkel kapcsolatos témák szakértője. Kiválóan ad visszajelzést értékesítési folyamatokról, tárgyalásokról.
Juhász Erika közel 30 éves toborzási (fejvadászat, executive search) tapasztalattal rendelkezik. Jelentős projekteket vezetett a bankszektor, a pénzügyi tanácsadás és a telekommunikáció területén elsősorban közép- és felsővezetői pozíciókra, illetve szakértői feladatokra vonatkozó keresésekben. Felsőoktatási intézmények meghívott oktatója karriermenedzsment témában. Érdeklődési fókusza az álláskeresés módszertana, az életpálya tervezés, a karrier elakadások kezelése és a munkahelyen megjelenő generációs kihívások. Fejlesztő, támogató irodalomterápiás csoportfoglalkozásokat vezet.
Uj Anikó jelenleg Németországban élő, rendszeresen hazajáró munkatársunk, aki vezetési tanácsadói, projektvezetési tapasztalatával elsősorban a multinacionális és nagyvállalati ügyfelek komplex fejlesztési programjainak és a kultúrák közötti hatékony kommunikáció és együttműködés fejlesztésének hiteles szakértője.
Forgách Géza az elmúlt 15 évben ügyfélkapcsolati, HR és kereskedelmi területen dolgozott közép- és felsővezetőként, közgazdászként. Hiszi, hogy gyorsuló és változó világunkban a helytállás feltétele a fejlődésre irányuló belső motiváció, a folyamatos tanulás. Ez is vezérelte, amikor pszichológus diplomát szerzett a Debreceni Egyetemen, azóta is folyamatosan képezi magát e területen. Jelenlegi fejlesztési vezetői pozíciója mellett a Máltai Szeretetszolgálat munkáját pszichológusként segíti. Támogatói folyamataiban legfontosabbnak önmagunk és környezetünk reális értékelését, és ezen keresztül a körülöttünk zajló folyamatok tényleges megértését és ennek kontrollálását tartja.
20 éves nagyvállalati munkatapasztalattal rendelkezik, ebből közel 10 évet közép- és felsővezetőként dolgozott. Mind multinacionális (MOL), mind pedig állami szektorban (Magyar Posta, MVM) betöltött különböző pozíciókat, pénzügyi, stratégiai és értékesítési területeken. Már vezetőként is fontosnak tartotta munkatársai folyamatos fejlesztését, a coaching szemléletű irányítás meghonosítását, vállalatánál belső coach-ként is dolgozott. Eredmény- és sikerorientált vezetési stílusát a coaching-ba is átemelte. A bizalmi légkör gyors megteremtésével hatékony támogatást nyújt ügyfelei számára céljaik kitűzésében és azok elérésében. Célja, hogy az egyéni ülések során katalizátorként segítse a coachee eredményességre törekvését, a saját legjobb megoldásának megtalálását. Két gyermek édesanyja, szabadidejében családja mellett egy hagyományőrző alapítványnál önkénteskedik. A SPARKLE Self-coaching Global CSR program spanyol nyelvű nagykövete.
Székely András 20 éves tapasztalattal bír a pénzügyi szektorban és tanácsadásban, ahol elsősorban termék- és üzletfejlesztéssel, folyamat- és hatékonyságjavítással foglalkozott. Lényeglátása, fejlődés iránti elkötelezettsége, struktúrában gondolkodása segíti a vezetők támogatását szervezetfejlesztésben, tréningeken és coachingon keresztül egyaránt. Célja fenntartható, hatékony és egyszerű megoldásokkal értéket teremteni, a multinacionális nagyvállalatoknál és családi vállalkozásoknál egyaránt. A KPMG Award of excellence díj nyertese, aki “kiváló motivátor (…) újító ötleteivel és coach munkásságával is hozzájárul a KPMG sikereihez.
Aradi Rita 18 év HR tapasztalattal rendelkezik nemzetközi multinacionális környezetben (B2B, B2C). Regionális vezetőként Európa 18 országával dolgozott és támogatta a szervezetek és vezetők fejlődését. Erőssége a szervezeti hatékonyságnövelés, melyben tehetség programok kialakítása, vezetői kompetencia fejlesztések, tudásmenedzsment, teljesítményértékelési rendszerek, bérstruktúra kialakítás állnak a központban. Szervezetfejlesztések során komplex megvalósításokat végzett – szervezetek összevonása, szervezetbővítés, szervezeti struktúra-átalakítás, valamint teljes körű outplacement. 2018-ban elvégezte a Gestalt coach képzést, valamint minősített MBTI, 16PF és Decision Profile szakértő
Iván több évtizedes felsővezetői tapasztalattal rendelkező értékesítési, beszerzési fejlesztő specialista. Számos kereskedelmi cég, nagyvállalat tanácsadója, fejlesztő partnere. Jelentős több ezer tréningórányi tapasztalattal a háta mögött, széles látókörrel rendelkező vezetőfejlesztő. Erőssége a globális gondolkodásmód, hiszen szinte a teljes hazai kiskereskedelmi vertikumban volt már lehetősége bizonyítani. Végzettsége élelmiszeripari mérnök, közgazdász. Szakterületei a vezetésfejlesztés mellett az outdoor élményprogramok az alternatív személyiségfejlesztés és a szimulációs tréningek.
Mottója:„Mindenki tudja, hogy bizonyos dolgokat nem lehet megvalósítani, mígnem jön valaki, aki erről nem tud, és megvalósítja.” (Albert Einstein)
Andrea sales és marketing pilléreken nyugvó coachinggal foglakozik, amit sikeresen ötvöz a challenging és a tulajdonosi szemlélettel. Főleg a „hogyanra” keresi a választ.” Business Coach, kereskedelmi közgazdász, marketing menedzser, több mint 15 éves tapasztalattal rálátással a multinacionális és hazai cégek sajátosságaira.
Andrea sales és marketing pilléreken nyugvó coachinggal foglakozik, amit sikeresen ötvöz a challenging és a tulajdonosi szemlélettel. Főleg a „hogyanra” keresi a választ.” Business Coach, kereskedelmi közgazdász, marketing menedzser, több mint 15 éves tapasztalattal rálátással a multinacionális és hazai cégek sajátosságaira.
További együttműködő partnereink
Márton-Koczó Ildikó a coach hivatásért cserélte le anno a gazdasági újságírói pályát és a Manager Magazin főszerkesztői pozícióját. Tapasztalatai révén hiteles a vezetők személyes márkájának építésében, valamint a kommunikációs és networking kompetenciák fejlesztésében. Többek között pasztorálpszichológiát tanult, így nehéz helyzetek kezelésében is támogatást tud nyújtani. Végzett teamcoach, szívesen dolgozik a solution circle, a kreatív coaching eszköztárával. Legutóbbi könyve a Sztoriprofit, amely a story processing, vagyis a történet feldolgozás módszertanát mutatja be.
Több, mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik a szolgáltatás területén. Wellness területen, jogász kiválasztásban, senior ügyvédek és vezetők coachingjában szerzett tapasztalatot helyi, regionális és nemzetközi cégeknél a közép-kelet-európai régióban. Gazdag élettapasztalattal rendelkezik, a keleti és nyugati kultúra egyedülálló keverékét építi munkájába. Az Ontológiai coaching irányzatot képviseli. Harmóniát teremt a nyelv, érzelmek és test tartományokban. Tükröt tart az ügyfélnek és kimozdítja a jelenlegi helyzetéből az erőteljes kérdéseivel. Ez segít nekik felfedezni az belső bölcsességüket és megtalálni a számukra legmegfelelőbb megoldást a kihívásaikra. A létezés új módját teremti meg ügyfeleivel. Élt Ázsiában, Afrikában, Észak-Amerikában és Európában. Ennek köszönhetően könnyen megérti a világ különbözői kultúráit.
Gusztafik Anita fiatalos lendületével, ötleteivel színesíti csapatunkat. Anita motivációját a fejlődni akarástól, új gondolatoktól csillogó szemek adják. A köz- és magánszférában szerzett tapasztalatai rávilágították arra, hogy az egyének személyes és szakmai fejlődésének támogatása a legértékesebb számára. Célja, hogy értéket teremtsen, felébressze ügyfelében a belső motivációt, támogassa őket saját eszközeik megtalálásában egy tudatos, hatékony és boldog szakmai, illetve magánélet megteremtéséhez.
A Business Coach csapatának örökös tagja
Nemzetközi távközlési vállalatnál vezetőként, szervezetfejlesztőként , majd tanácsadóként és coachként eltöltött hosszú évek alatt szerzett széleskörű tapasztalatot a vezetőfejlesztés szinte minden területén.
A vezetőfejlesztésben, coachingban, és a coaching oktatásában ismert szaktekintély, ezért komplex programjainknak és coach-képzésünknek ő a szakmai felelőse. Rendszeresen jelennek meg írásai a Humánpolitikai Szemlében, Üzlet és Pszichológiában, a Coaching Szemlében, a HR Portálon, és más folyóiratokban.
A vezetőfejlesztésben, coachingban, és a coaching oktatásában ismert szaktekintély, ezért komplex programjainknak és coach-képzésünknek ő a szakmai felelőse. Rendszeresen jelennek meg írásai a Humánpolitikai Szemlében, Üzlet és Pszichológiában, a Coaching Szemlében, a HR Portálon, és más folyóiratokban.
