Vezetői kompetenciafejlesztő tréning – klasszikus

Képzési program neve: Vezetői kompetenciafejlesztő tréning – klasszikus

Képzési program nyilvántartásba vételi száma: E-001187/2015/D001

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

  • A résztvevő képes lesz saját és mások személyiségjegyeinek feltérképezésére a hatékony együttműködés érdekében.
  • A résztvevő képes lesz másokkal való hatékonyabb együttműködésre, támogató attitűd érvényesítésére.
  • A résztvevő alkalmazni tudja a hatékony és önérdekérvényesítő kommunikációt mindennapi munkája során.
  • A résztvevő ismeri és alkalmazni tudja a hatékony időgazdálkodás alapjait, módszereit.
  • A résztvevő képes lesz rövid- és hosszú távú célok megfogalmazására, koncepciók kidolgozására és megvalósítására.
  • A résztvevő képes lesz tudatos döntéshozatalra, a döntést befolyásoló tényezők ismereteinek birtokában.
  • A résztvevő hatékonyan tudja szervezni a munkafolyamatokat, átlátja és kezelni tudja a felmerülő változásokat, problémákat, nehézségeket. Képes lesz a konfliktushelyzetek felismerésére és azok adekvát kezelésére, a közös érdekplatformok kialakítására.
  • A résztvevő képes lesz a megfelelő motivációs stratégia kiválasztására és hatékony alkalmazására.
  • A résztvevő képes lesz prezentációk összeállítására és előadására, a lámpaláz kezelésére.
  • A résztvevő képes lesz hatékony tárgyalásokat folytatni.

A képzésbe történő bekapcsolódás feltételei: érettségi bizonyítvány és munkatapasztalat (minimum 5 év) vagy felsőfokú végzettség

Képzési forma: csoportos képzés
Képzési idő: tananyag egységenként 7 óra, összesen 70 óra

A képzés moduljai/tananyagegységei:

  • Ön- és emberismeret
  • Vezetői kommunikáció
  • Asszertivitás a mindennapokban
  • Időgazdálkodás és feladat priorizálás
  • Célkitűzés és tervezés
  • Felelősségvállalás és döntéshozatal
  • Konfliktuskezelés és stresszmenedzsment
  • Motiváció
  • Prezentációk és nyilvános szereplés a mindennapokban
  • Tárgyalástechnika

A képzésről szóló tanúsítvány kiadásának feltételei:

  • A képzés formai követelményeinek teljesítése.
  • A képzés során a megengedett hiányzás mértéke nem haladja meg a kontaktórák 20%-át.
  • A képzési díj hiánytalan kiegyenlítése.

Az oktatás (kontaktórák) ütemezése és intenzitása: hetente 1 nap, 7 óra/ tananyagegység

Kérje egyéni ajánlatunkat! Ajánlatkérés

Bővebb információ: laura.komocsin@businesscoach.hu, julia.balla@businesscoach.hu, bea.bincze@businesscoach.hu

Előzetesen megszerzett tudás felmérésének és beszámításának módja: előzetes tudásszint mérés alapján az egyes tananyagegységek alól felmentés, vagy a képzés során óraszámcsökkentés adható.

Diadal Coach Képzés

A legismertebb magyar coaching folyamatmodell, a DIADAL alapjaira épülő 125 órás, intenzív business és executive coach képzés.

Diadal Coach Képzés

A legismertebb magyar coaching folyamatmodell, a DIADAL alapjaira épülő 125 órás, intenzív business és executive coach képzés. Ajánljuk mindazoknak, akik a coachok nemes hivatását szeretnék választani és egy nemzetközi akkreditáció útjára kívánnak lépni, vagy azoknak, akik coach készségeiket szeretnék fejleszteni akár magánemberként, akár vezetőként, akár HR területen dolgozó munkatársként.

Tovább >>

Csúcsvezetői Szabadegyetem

Exkluzív programunk jelenlegi és jövőbeli felsővezetőknek.

XXI. Századi Csúcsvezetői Szabadegyetem

A csúcson mindig van hely, de annyi sosincs, hogy le is lehessen ülni…Versenyképes tudás és networking! Kizárólag felsővezetőknek szóló képzéssorozat, limitált létszámmal, azoknak akik érzik, hogy emberi és vezetői fejlődésükben elértek arra a szintre, hogy egy újabb lépcsőt meg tudnak „ugrani”. 12 alkalom közismert szaktekintélyekkel. Részvételi feltétel: MBA végzettség, vagy 5 éves vezetői tapasztalat.

Tovább >>

Egynapos Programok Vezetőknek

Legyen hatékonyabb és eredményesebb vezető egynapos workshopjaink segítségével!

Egynapos Vezetői Tréningek

Komplex programjainkon kívül meghirdetett, egynapos tréningjeink és workshopjaink a vezetői kompetenciák egy-egy szűkebb területére fókuszálnak. A motiváció, a delegálás, a hatásos üzleti prezentációk vagy az első benyomás olyan fejleszthető készségek, amelyek nagyban meghatározhatják a vezetők munkahelyi sikereit.

További szolgáltatások

A Business Coach Kft – nomen est omen – 2004-től business coaching szolgáltatással foglalkozik, de 2007-től a portfóliója kiegészült coaching és coaching-szemléletű vezetőképzéssel, majd ezt követően egyéb vezetőképző programokkal és szervezetfejlesztéssel.

Miért válasszon minket

      • 10 coach, 200 ügyfél és több mint 5000 órányi tapasztalat
      • Munkatársaink nemzetközileg elismert szaktekintélyek
      • Tökéletes, ügyfélközpontú kiszolgálás

Rólunk mondták

„Ezek a dolgok nemcsak ügyfélként voltak számomra hasznosak, hanem coaching-szemléletű, gyakorló vezetőként is hasznosítani tudom őket”
Markhot Attila, Section menedzser, Ericsson
„Laura nagyszerű coach és mentor, egy meghatározó személyiség, a cége pedig meghatározó szereplő a magyar coaching, mentoring és tréningpiacon.”
Sávainé Ábel Anita, Képzés-fejlesztési igazgató, K&H Bank
„Az üléseink alatt úgy éreztem, hogy folyamatosan haladunk, ráadásul olyan eszközöket adott a kezembe, amelyekhez visszanyúlva újra és újra meg tudom oldani a hasonló helyzeteket.”
Kiss Enikő Györgyi, HR üzletfejlesztési vezető, IBM
“Szkeptikusoknak üzenem: Működik!”
Kevi Zoltán, Üzletág igazgató, Erste Bank
“Ezúton is köszönöm a számomra igen hasznos közös munkát!”
Mázsár Péter, Kereskedelmi igazgató, Egis
“A coaching olyan volt számomra, mint ateistának a templom, aztán mégis “hívő” lettem.”
Bajor Tamás, Inter-Európa Bank
“A coachom segített abban, hogy mint vezető, erősségeimet jobban kihasználjam, és beosztott kollégáim erényeit is jobban felszínre hozzam.”
Rowlands Teréz, Területi igazgató, Tesco
“A coachomban nagyon kedvelem a finom őszinteségét, mellyel nem engedi, hogy elegánsan elslisszoljunk a probléma mellett, nagy tapintattal vezet rá a szembesülés útjára.”
Nagy Andrea, Igazgató, Magyar Telekom
“A Business Coach kft segítségével vezetői eszköztárunk tovább fejlődött, megtanultuk, hogyan merjük kiengedni a kezünkből a gyeplőt, hogyan tudjuk inspirálni a csapatot.”
Sekerka Orsolya, Fejlesztési igazgató, Telenor
A Business Coach kft összes “megmozdulására” azt tudnánk legkifejezőbben mondani, hogy minőségi, igényes és hiteles.
Jakobsen Petra, HR igazgató, Bonafarm
“Csak ajánlani tudom!”
Bolyó Gábor, Főosztályvezető, Provident
“A Business Coach Kft coachai mind nagyon gyakorlatiasak és nagy üzleti tapasztalattal rendelkeznek.”
Kolos Gábor, Kereskedelmi és marketing igazgató, Prímagáz