
HOGAN személyiségteszt és egyéni visszajelzés
.A HOGAN egy olyan személyiségteszt, amely megmutatja a személyiség hatását a szervezeti hatékonyságra.
Mottójuk szerint:
„Előre jelezzük a teljesítményt. Ha a teljesítmény előre jelzéséről van szó, csak három dolog számít: el tudod-e végezni a munkád, élvezettel végzed-e a munkád és mi az, ami az utadba állhat.”
A Hogan-féle mérőeszközök zászlóshajója, a Hogan Personality Inventory, üzleti környezetre adaptált személyiség teszt, miközben a Hogan Development Survey a standard személyiség- modelleken kívül eső, teljesítményre nézve kockázatos faktorokat azonosítja be.
A Hogan teszt 3 moduljának kombinációját ajánljuk:
- A Hogan Personality Inventory 7 skálája megmutatja, hogyan viselkednek az emberek a hétköznapokban, amikor a legjobbat nyújtják. A normál személyiség feltérképezésével jelzi előre a munkahelyi teljesítményt.
- A Motives, Values, Preferences Inventory 10 skálája azokat az alapértékeket, célokat
és érdeklődést méri, amelyek befolyásolják a munkahelyi elégedettséget és irányt szabnak a karriernek. Azonosítja az ideális munkakört, pozíciót és munkakörnyezetet a személy számára. - A Hogan Development Survey 11 skálája megmutatja, hogy az emberek hogyan viselkednek stressz vagy nyomás alatt. Azonosítja azokat a személyiségalapú buktatókat, amelyek akadályozhatják a karrier kibontakozását.E három modul alapján jól beazonosíthatóak a résztvevő belső hajtóerői, az erősségei és a fejlesztési területek is, így kiváló alap a felsővezetői coachinghoz is.Hogan személyiség teszt kitöltése után a személyes visszajelzést egy tapasztalt és certifikációval rendelkező felsővezetői coach biztosítja.
Diadal Coach Képzés
A legismertebb magyar coaching folyamatmodell, a DIADAL alapjaira épülő 125 órás, intenzív business és executive coach képzés.Diadal Coach Képzés
A legismertebb magyar coaching folyamatmodell, a DIADAL alapjaira épülő 125 órás, intenzív business és executive coach képzés. Ajánljuk mindazoknak, akik a coachok nemes hivatását szeretnék választani és egy nemzetközi akkreditáció útjára kívánnak lépni, vagy azoknak, akik coach készségeiket szeretnék fejleszteni akár magánemberként, akár vezetőként, akár HR területen dolgozó munkatársként.
Csúcsvezetői Szabadegyetem
Exkluzív programunk jelenlegi és jövőbeli felsővezetőknek.XXI. Századi Csúcsvezetői Szabadegyetem
Március és november között, kéthetente, 12 alkalom közismert szaktekintélyekkel. Részvételi feltétel: MBA végzettség, vagy 5 éves vezetői tapasztalat.- exkluzív előadóktól,
- XXI. századi legmodernebb, naprakész vezetői ismeretek,
- gyakorlatorientáltan,
- networking, párbeszéd lehetősége
Egynapos Programok Vezetőknek
Legyen hatékonyabb és eredményesebb vezető egynapos workshopjaink segítségével!Egynapos Vezetői Tréningek
Komplex programjainkon kívül meghirdetett, egynapos tréningjeink és workshopjaink a vezetői kompetenciák egy-egy szűkebb területére fókuszálnak. A motiváció, a delegálás, a hatásos üzleti prezentációk vagy az első benyomás olyan fejleszthető készségek, amelyek nagyban meghatározhatják a vezetők munkahelyi sikereit.