Nemzetközileg akkreditált executive coach.
Az International Coaching Federation magyar tagozatának alapító-elnöke.
Kollegájával, Benedek Nikolettával közösen alkották meg az első magyar coaching modellt, a DIADAL-t.
Számos nagyvállalat felsővezetőit coacholta sikerrel, mint például a SPAR, PEPSI, Ericsson, Magyar Telekom, MOL, IBM, Grundfos, Hilti, Suzuki, Morgan Stanley, BMW, FLEX, Hydro, Sanofi, KUKA Robotics, Accenture stb.
6 magyar, 2 angol és 1 arab nyelvű könyve jelent meg.
A Haszon Magazin 25 legfontosabb magyar nő listájára választotta 2010-ben.
2014-ben elindította a SPARKLE self coaching globális CSR programot, melynek eBookja már 24 nyelvre van lefordítva.
2019-ben megszerezte a nemzetközileg elismert mester minősítést (MCC).
2020-ban pedig a Magyarországi Coachszövetség által kiosztott coach szakmai életműdíjjal értékelték szakmai tevékenységét.

Forgách Géza az elmúlt 15 évben ügyfélkapcsolati, HR és kereskedelmi területen dolgozott közép- és felsővezetőként, közgazdászként. Hiszi, hogy gyorsuló és változó világunkban a helytállás feltétele a fejlődésre irányuló belső motiváció, a folyamatos tanulás. Ez is vezérelte, amikor pszichológus diplomát szerzett a Debreceni Egyetemen, azóta is folyamatosan képezi magát e területen. Jelenlegi fejlesztési vezetői pozíciója mellett a Máltai Szeretetszolgálat munkáját pszichológusként segíti. Támogatói folyamataiban legfontosabbnak önmagunk és környezetünk reális értékelését, és ezen keresztül a körülöttünk zajló folyamatok tényleges megértését és ennek kontrollálását tartja.

Varga Eszter 20 éves pénzintézeti háttérrel rendelkezik, amiből az első felét egy nagy bank vezetőjeként töltötte, majd részt vett hazánk legnagyobb bankfüggetlen faktorcégének, valamint számos pénzügyi vállalkozás felépítésben. Ő zseniálisan coachol informatikai vezetőket, mérnököket, illetve olyanokat, akiknek bátran kell tükröt tartani. 2008ban szerepelt a 25 legsikeresebb magyar nő listáján.

Iván több évtizedes felsővezetői tapasztalattal rendelkező értékesítési, beszerzési fejlesztő specialista. Számos kereskedelmi cég, nagyvállalat tanácsadója, fejlesztő partnere. Jelentős több ezer tréningórányi tapasztalattal a háta mögött, széles látókörrel rendelkező vezetőfejlesztő. Erőssége a globális gondolkodásmód, hiszen szinte a teljes hazai kiskereskedelmi vertikumban volt már lehetősége bizonyítani. Végzettsége élelmiszeripari mérnök, közgazdász. Szakterületei a vezetésfejlesztés mellett az outdoor élményprogramok az alternatív személyiségfejlesztés és a szimulációs tréningek.

Nemzetközi távközlési vállalatnál vezetőként, szervezetfejlesztőként , majd tanácsadóként és coachként eltöltött hosszú évek alatt szerzett széleskörű tapasztalatot a vezetőfejlesztés szinte minden területén.
A vezetőfejlesztésben, coachingban, és a coaching oktatásában ismert szaktekintély, ezért komplex programjainknak és coach-képzésünknek ő a szakmai felelőse. Rendszeresen jelennek meg írásai a Humánpolitikai Szemlében, Üzlet és Pszichológiában, a Coaching Szemlében, a HR Portálon, és más folyóiratokban.