Aktuális programjaink
Könyvbemutató – Vámos Robi: Psszt! Csoda vagy! 2025.05.05. (díjmentes)
Ezúton szeretettel meghívunk 2025. május 5-én (hétfőn) tartandó Vámos Robi: Psszt! Csoda vagy! könyvbemutatónkra 17.00- 19.00 óráig a Business Coach Kft. irodájába, ahol a szerzővel beszélgetünk a könyv kapcsán.
FŐNIX PROGRAM – DIÉTA és MOZGÁS támogató csoport
Új programunk célja, hogy formába hozzuk magunkat. Az egészség fókusz mentén nem titkolt célunk, hogy a csoporthoz kapcsolódók tervezett mozgással, diétával és életmódváltással 4 hónap alatt -10 kilótól szabaduljanak meg. Ez egyedül nem könnyű, de csoportos támogatással, edzéstervvel, kalóriatervvel és heti zsír-izom tömeg méréssel - tehát VELÜNK megvalósítható.
2025.05.07. Csúcsvezetői Klub
Vannak cégek, iparágak, amiket ha kimondunk, mindig egy férfi vezérigazgatót képzelünk el. Annak ellenére, hogy ilyen lehet többek között az olajipar, autógyártás, IT, mégis nagyon sok ilyen cégnél női vezetőt találunk.A szépségipar pont ennek az ellenkezője, evidensnek vesszük, hogy ott nő az első számú vezető. De tényleg ilyen evidens? Az AVONban is sokáig férfi volt a magyar ügyvezető, de mostmár egy nagyon sikeres nő vezeti a céget. Sőt, nem csak a magyarországi entitást, de korábban német országigazgató is volt és feladatköre kiterjed több Kelet-Európai országra is. Milyen a szépségiparban vezetőnek lenni, miben lehet más a siker titka, mint más iparágakban? És miért éri meg ugyanannál a cégnél dolgozni 20+ évet?
Vállalati belső és vezetői coach képzés
2025 őszétőlVállalati belső és vezetői coach képzés
Vállalati belső és vezetői coach (Corporate Internal and Executive Coach) kétféléves képzés, melyben igyekeztünk olyan tartalmat létrehozni, amely a szakmaiságának legjavát ötvözi.
A képzéssel célunk, hogy a Corvinus és a Business Coach Kft. a szakmai tartalmat tekintve a igazán nívós coach képzést hozza létre nemcsak a hazai, de a régiós piacon is, és garancia legyen arra, hogy a képzésen részt vevők megbízható szakmai tudás birtokosai.
Csúcsvezetői Akadémia
Exkluzív programunk jelenlegi és jövőbeli felsővezetőknek. Ismerd meg még jobban a vezetés algoritmusát! 2025. október 16-tól.Csúcsvezetői Akadémia
A Csúcsvezetői Akadémia exkluzív, kizárólag felsővezetőknek szóló képzéssorozata, limitált létszámmal, azoknak szól, akik érzik, hogy emberi és vezetői fejlődésükben elértek arra a szintre, hogy képesek a vezetői lét újabb algoritmusainak, készségeinek megismerésére, fejlesztésére, tudatosítására. Az akadémia ajtaján belépők inspiráló szellemi közegben – más-más iparágból érkező, mégis szellemiségében hasonló nagy tapasztalatú vezetők körében – gyakorlatias képzési napok során ismerkedhetnek meg a vezetői társadalmat érintő trendekkel, unikális témákkal.
Komplex Vezetőfejlesztés – Szakértőkből vezetőknek!
2025 őszén, 10 alkalom, kéthetente 1 napKomplex Vezetőfejlesztés – Szakértőkből vezetőknek!
A hibrid világ új középvezetői…
A vezetői lét és a szakértői lét, teljesen más feladatokat követelnek. Ha vezetőként is szakértői feladatokat szeretnél elvégezni, nem lesz időd a vezetésre. A vezetés nem egy velünk született tulajdonság, ezek a készségek megtanulhatóak most a 10 alkalmas online vezetőképző keretein belül.
Legfrissebb blogbejegyzéseink
Hogyan készüljünk az EU Pay Transparency irányelvre?
Jelen írásunkban az Európai Unió fizetési átláthatóságról szóló irányelvének (Pay Transparency Directive) legfontosabb pontjait és vállalatokra gyakorolt hatásait foglaljuk össze. Az irányelv főbb célja, hogy férfiak és nők egyenlő vagy azonos értékű munkáért azonos javadalmazást kapjanak, továbbá csökkentse a nemek közötti bérszakadékot, javítsa a bérezés átláthatóságát. Ehhez a munkaadóknak értékelniük, nyilvánosan jelenteniük és szükség esetén korrigálniuk kell a bérek közötti eltéréseket.
A JÓFÉLE HASZONTALAN IDŐ – gondolatok a vezetőfejlesztésről
Ne csak a menedzser és leader szerepeiben legyen benne a vezető, hanem jusson idő még 2 fontos szerepére, azaz legyen coach szerepben is, amikor a csapatát támogatja és jusson arra is ideje, hogy értékesítő szerepben is működjön, amikor a csapata és a saját brandjét építi tudatosan a stakeholderekkel. És ezekre szokott a napi rohanásban, az állandó ’csinálásban levésben’ a legkevesebb idő jutni, pedig ezek azok a „jóféle haszontalan” idők, amik igazán fontosak a növekedés érdekében.
Könyvbemutató – Vámos Robi: Psszt! Csoda vagy! 2025.05.05. (díjmentes)
Ezúton szeretettel meghívunk 2025. május 5-én (hétfőn) tartandó Vámos Robi: Psszt! Csoda vagy! könyvbemutatónkra 17.00- 19.00 óráig a Business Coach Kft. irodájába, ahol a szerzővel beszélgetünk a könyv kapcsán.
Elégedett ügyfeleink
Rólunk mondták
„Számomra nagyon fontos egy üzleti partnerben, hogy a nagy tudásukat
élővé, gyakorlatiassá tudják tenni, legyen szívük és humorérzékük. Ők ilyenek. Nagyon értékelem azt a képességüket is, hogy remek megfigyelők és olyan dolgot tudnak egy pillanat alatt láttatni, megérteni, amelyet addig hosszan nem vettem észre. A tanulságok, a tanulások mindig személyesek is számomra, olyan eszközökkel, felismerésekkel gazdagodom, amelyek segítségével meg tudom oldani, meg tudom fejteni a korábbi nehéz helyzeteket.Azt is megtapasztaltam, hogy nagyobb létszámú csapatokat is meg tudnak rövid idő alatt mozgatni, folyamatokat beindítani úgy, hogy hetekig beszélgetnek ezekről a résztvevők. Segítenek abban, hogy megtapasztaljuk mennyit mindent tudunk és mennyi mindenre képesek vagyunk mi magunk is.
Köszönöm a lehetőséget.”Kopányiné Pécsi Judit
HR igazgató
Kopányiné Pécsi Judit, HR igazgató / UNION Vienna Insurance Group Biztosító Zrt.I had the opportunity to work with Laura and Business Coach Kft. during my years as Managing Director at Körber Hungaria. She and her team helped me a lot to transform the leadership culture at the company to a truly openminded and innovative culture where helping each other became a key asset and a driving force for innovation and sustainability.
Katona Gábor, Körber Hungária Gépgyártó Kft.„Több körös kiválasztási folyamat eredményeként döntöttünk a Business Coach Kft-vel való együttműködésről. A Siemens Mobility kutatás-fejlesztési területén újonnan kinevezett vezetők és tehetségek részére indítottunk egy képzést 2019. őszén.
A 6* 1 napos oktatási tematikát a Business Coach dolgozta ki a Siemens Mobility által megadott szempontok alapján. Megbízóként fontos volt számunkra, hogy a Business Coach vegye figyelembe az IT terület sajátosságait, valamint a képzés szellemisége és szakmai színvonala tükrözze a Siemens által képviselt vállalati értékeket. A szakmai tartalom mellett hangsúlyoztuk, hogy nagyon gyakorlatias, a tréning teremből kilépve egyből hasznosítható tudást szeretnénk adni a kollégáknak.
Kiemelném, hogy szakmailag és emberileg is olyan oktatókat kaptunk, akik remekül passzoltak az IT-s szakemberek jellemzően introvertált személyiségéhez és analitikus gondolkodásához.
A képzést egy nyitó és záró beszélgetéssel kereteztük, ahol a tréning résztvevői, az ügyvezetés és képző intézet is részt vett, közösen átbeszéltük az élményeket és tapasztalatokat. A hallgatók elégedettségét mértük, 90% fölötti eredményt mutatott, amit a szóbeli pozitív visszajelzések is megerősítettek.
Sikeres, őszinte kommunikáción alapuló, tartalmas együttműködést tudtunk kialakítani a Business Coach Kft-vel, nyitottak vagyunk a további közös munkára.”
Kazsik Judit HR BP – Siemens Mobility Kft.
Kazsik Judit HR BP, Siemens Mobility Kft. „Amikor a Business Coach Kft.-vel dolgozom, a közös munka befejezése után jó érzés látni, hogy a kitűzött céljaink mindig megvalósulnak és a fejlesztési programok résztvevői is elégedettek, mert többek-jobbak lettek. Minek köszönhető ez?
• Értő figyelem az igényfelméréstől kezdve a megvalósulásig
• Folyamatos innováció és törekvés a megújulásra
• Gyakorlatias, könnyen használható megoldások
Még sok, szakmai sikerben gazdag évet kívánok Nektek és külön öröm látni, hogy munkátokkal egy szakmai közösséget is építetek, valamint hozzájárultok az üzleti kultúra fejlesztéséhez!”
Vörös Mónika Head of People Experience for East Europe, Unilever
Vörös Mónika, Head of People Experience for East EuropeA Business Coach csapata
Az International Coaching Federation magyar tagozatának alapító-elnöke.
Kollegájával, Benedek Nikolettával közösen alkották meg az első magyar coaching modellt, a DIADAL-t.
Számos nagyvállalat felsővezetőit coacholta sikerrel, mint például a SPAR, PEPSI, Ericsson, Magyar Telekom, MOL, IBM, Grundfos, Hilti, Suzuki, Morgan Stanley, BMW, FLEX, Hydro, Sanofi, KUKA Robotics, Accenture stb.
6 magyar, 2 angol és 1 arab nyelvű könyve jelent meg.
A Haszon Magazin 25 legfontosabb magyar nő listájára választotta 2010-ben.
2014-ben elindította a SPARKLE self coaching globális CSR programot, melynek eBookja már 24 nyelvre van lefordítva.
2019-ben megszerezte a nemzetközileg elismert mester minősítést (MCC).
2020-ban pedig a Magyarországi Coachszövetség által kiosztott coach szakmai életműdíjjal értékelték szakmai tevékenységét.
Több mint 20 éves multinacionális felsővezetői tapasztalat profit és non-profitot szektorban
800+ coaching óra. 7+ éven át a Toastmasters International kommunikációs és vezetői készség fejlesztéssel foglalkozó szervezet egyik európai vezetője. A Szemléletváltás és a Szokjunk rá a coachingra című könyvek szakmai lektora. Egyéni és csoportos vezetőfejlesztőként kiemelt területei:
mentorcoaching, a vezetői és a kommunikációs készségek fejlesztése, fejlődési szemléletmód, változások kezelés, hatékony döntéshozatal. Solution focus teamcoachként az együttműködés fejlesztése és célok megvalósítása. TEDx, Forbes és szakmai konferenciák felkészítő beszédcoacha.
Több kompetenciafejlesztő program kidolgozója és trénere.
A Budapesti Corvinus Egyetemmel közösen megvalósuló Vállalati belső és vezetői coach szakirányú továbbképzés projekt vezetője, több tárgy oktatója.
(Albert Einstein)
Sales és marketing pilléreken nyugvó, előremutató, céloroentált és előremutató vezetőfejlesztéssel foglakozom, amit ötvözök a challenging és a tulajdonosi szemlélettel. Főleg a „hogyanra” keresem a választ.”
Business Coach, kereskedelmi közgazdász, marketing menedzser, több mint 15 éves vállalati tapasztalattal, rálátással a multinacionális és hazai cégek sajátosságaira.
Rendszerszemléletű gondolkodása és összefüggésekből új megoldások szintetizálása révén szervezetek humán fejlesztéseiben sikeres projektekben vállal szerepet. Hitvallása, hogy a működésünk megértése elősegíti a valós viselkedésváltozást, elsősorban a neurobiológia területe iránt érdeklődik. 20+ év küzdősport tapasztalata segít a személyes elakadások kezelésében.
HR Business Partnerként, trénerként és teamcoachként is jelentős tapasztalatokat szerzett.
További együttműködő partnereink
A Business Coach csapatának örökös tagja
A vezetőfejlesztésben, coachingban, és a coaching oktatásában ismert szaktekintély, ezért komplex programjainknak és coach-képzésünknek ő a szakmai felelőse. Rendszeresen jelennek meg írásai a Humánpolitikai Szemlében, Üzlet és Pszichológiában, a Coaching Szemlében, a HR Portálon, és más folyóiratokban.
Vendégelőadóink
