icf-akkreditált haladó coaching gyakorlónapok
ICF minősítéshez és megújításhoz beszámítható coach-továbbképzések
A fókusz minden esetben:
coaching működés, ICF kompetenciáknak megfelelő vagy hasonló jelenlét, tudatos beavatkozás és reflektív tanulás.
Önálló, egész napos haladó coachingprogramok gyakorló coachok számára.
A napok külön-külön is elvégezhetők, az órák összeadhatók.
COACHING PROGRAMNAPOK HALADÓKNAK
Interjúcoaching a gyakorlatban 2026.11.30.
Kétség helyett komfort
Hogyan támogathatjuk az ügyfelet abban, hogy egy állásinterjún világosan, hitelesen és magabiztosan képviselje tapasztalatait, erősségeit és értékét?
A program külön figyelmet fordít a coaching és a szakértői támogatás közötti határ tudatos kezelésére, az ügyfél saját hangjának és autonómiájának megőrzésével.
Az állásinterjú az üzleti stresszhelyzetek egyike. Ugyanakkor egy izgalmas találkozás is, ahol impulzusok sora éri a résztvevőket. A pályázónak és interjúztatónak rövid idő alatt kell a legoptimálisabb módon kapcsolódni egymáshoz, önmagát megmutatni, és a másikról a lehető legtöbbet megtudni.
Az állásinterjúra való készülés lehetőséget ad arra is, hogy az ügyfél végig gondolja szakmai életútját, felismerje az összefüggéseket, tudatosítsa erősségeit, egyediségeit, azaz a szakmai identitás formálásának is kiváló állomása.
Az interjúcoaching az interjúhelyzet mindkét szereplőjét tudja támogatni. Erősíti a pályázót a saját szakmai életút narratívájának megalkotásában és annak képviseletében, ugyanakkor az interjúztató is juthat belső támpontokhoz szerepe hatékonyságának erősítéséhez.
A programon, többek között, a következő kérdésekre keressük a választ:
- Hogyan tudja a coach támogatni ügyfelét, ha állásinterjú, vagy belső pályázat és/vagy kinevezés miatt egy karrier beszélgetés előtt áll?
- Mi segíti az ügyfelet, hogy megtalálja azt a szakmai életút narratívát, amit hitelesen, önazonosan tud képviselni, közvetíteni?
- Miért lehet hasznos az interjúcoaching megismerése egy belső coachnak, vagy egy üzleti vezetőnek?
Kiemelten fejlesztett ICF kompetenciák:
Etikus működés • Megállapodások kialakítása és fenntartása • Bizalom és biztonság kialakítása • Aktív hallgatás • Tudatosság előhívása • Az ügyfél fejlődésének támogatása
Időpont: 2026. november 30. (hétfő) | 9:00–16:00
Nyelv: magyar
Tréner: Juhász Erika PCC, ACTC
Résztvételi díj: 60.000 Ft+áfa/fő
REGISZTRÁCIÓ
Business Health Coaching – a Kék zónák szemlélet alkalmazása 2027.01.27.
Hogyan támogathatjuk ügyfeleink jóllétét úgy, hogy közben coachok maradunk?
A Blue Zones kutatások olyan életmódbeli és környezeti mintákra irányították rá a figyelmet, amelyek a hosszabb, egészségesebb élethez és a jólléthez kapcsolódnak. A coachingban ezek nem recepteket jelentenek, hanem új területeket nyithatnak meg az ügyfél saját életének, szokásainak, kapcsolatainak, prioritásainak és környezetének vizsgálatához.
A programban azt tanuljuk és gyakoroljuk, hogyan dolgozhatunk a jóllét témájával coaching keretek között, megőrizve az ügyfél autonómiáját, és tisztán kezelve a coaching, egészségügyi tanácsadás és más szakmai területek közötti határokat.
A programban többek között azzal dolgozunk, hogyan:
- tárjuk fel, mit jelent a jóllét az adott ügyfél számára;
- kapcsoljuk össze a jóllétet az értékekkel, prioritásokkal és mindennapi döntésekkel;
- vizsgáljuk a környezet, kapcsolatok és rutinok szerepét;
- segítsük az ügyfelet kis, fenntartható változások kialakításában;
- támogassuk a saját megoldások és vállalások megszületését;
- tartsuk tisztán a coaching és az egészségügyi vagy életmód-tanácsadás határait.
Kiemelten fejlesztett ICF kompetenciák:
Etikus működés • Megállapodások kialakítása és fenntartása • Aktív hallgatás • Tudatosság előhívása • Az ügyfél fejlődésének támogatása
Kinek ajánljuk?
Coachoknak, akiknek ügyfeleinél gyakran megjelenik a jóllét, életmód, energia, prioritások, munka–magánélet egyensúlya vagy fenntartható változás témája.
Időpont: 2027. január 27. (szerda) | 9:00–16:00
Nyelv: magyar
Tréner: Komócsin Laura mester coach
Résztvételi díj: 60.000 Ft+áfa/fő
REGISZTRÁCIÓ
Önbizalom gyakorlóműhely coachoknak 2027.01.30.
Mit tehet a coach, amikor az ügyfél nem elég magabiztos?
Az önbizalom gyakran jelenik meg coaching témaként, de a „legyél magabiztosabb” javaslat ritkán oldja meg a problémát. Az önbizalom mögött lehet önészlelés, korábbi tapasztalat, belső kritikus hang, összehasonlítás, perfekcionizmus, erősségek figyelmen kívül hagyása vagy egy konkrét helyzethez kapcsolódó bizonytalanság, hiszen az önbizalom gyakran helyzetfüggő
A programban azt gyakoroljuk, hogyan támogathatjuk ügyfeleink önbizalmát egyéni és csoportos formában? Hogyan tudjuk feltárni ügyfelünk rejtett erősségeit és hogyan támogathatjuk, hogy SMART célját megfogalmazza, majd el is érje? Eszköztár a DIADAL modell Diagnózis, Iránykijelölési, Alternatívagyűjtési fázisához és valódi gyakorlási lehetőség.
A programban többek között azzal dolgozunk, hogyan:
- segítsük az ügyfelet saját erősségeinek és erőforrásainak felismerésében;
- dolgozzunk a belső kritikussal és a perfekcionizmussal;
- támogassuk az ügyfelet egy reális és attraktív cél megfogalmazásában
- tárhat fel alternatívákat és állíthatja össze ez alapján akciótervét.
Kiemelten fejlesztett ICF kompetenciák:
Bizalom és biztonság kialakítása • Jelenlét fenntartása • Aktív hallgatás • Tudatosság előhívása • Az ügyfél fejlődésének támogatása
Kinek ajánljuk?
Coachoknak, akik gyakran találkoznak önbizalommal, önértékeléssel, láthatósággal, teljesítménnyel vagy karrierváltással kapcsolatos coaching témákkal.
Időpont: 2027. január 30. (szombat) | 9:00–16:00
Nyelv: magyar
Tréner: Komócsin Laura mester coach
Résztvételi díj: 60.000 Ft+áfa/fő
REGISZTRÁCIÓ
Coaching PCC markerek alapján 2027.02.10.
Mitől lesz egy coaching beszélgetés valóban PCC-szintű?
A PCC markerek ismerete önmagában még nem jelenti azt, hogy természetesen meg is jelennek a coaching működésünkben. Ezen a gyakorlati napon azt vizsgáljuk, hogyan mutatkozik meg a PCC-szint a coach jelenlétében, hallgatásában, kérdéseiben, reakcióiban és abban, ahogyan az ügyfél saját gondolkodását és fejlődését támogatja.
Valós coachinghelyzeteken, gyakorlatokon, megfigyelésen és visszajelzésen keresztül dolgozunk. Nem az a cél, hogy „kipipáljuk” a markereket, hanem hogy megértsük, milyen coaching működés áll mögöttük, és hogyan válhat ez egyre természetesebbé.
A programban többek között azzal dolgozunk, hogyan:
- ismerjük fel a különbséget az ACC- és PCC-szintű coaching működés között;
- tartsuk az ügyfelet és az ő gondolkodását a beszélgetés középpontjában;
- halljuk meg a tartalmon túl a mintákat, érzelmeket, változásokat és kimondatlan jelzéseket;
- használjunk kevesebb, de pontosabb és nagyobb hatású beavatkozást;
- teremtsünk teret az ügyfél saját felismeréseinek;
- adjunk és fogadjunk fejlesztő visszajelzést coaching gyakorlatokra.
Kiemelten fejlesztett ICF kompetenciák:
Megállapodások kialakítása és fenntartása • Bizalom és biztonság kialakítása • Jelenlét fenntartása • Aktív hallgatás • Tudatosság előhívása • Az ügyfél fejlődésének támogatása
Kinek ajánljuk?
Gyakorló coachoknak, akik PCC minősítésre készülnek, PCC-szint felé szeretnének fejlődni, vagy szeretnék tudatosabban látni saját coaching működésüket.
Időpont: 2027. február 10. (szerda) | 9:00–16:00
Nyelv: magyar
Tréner: Bincze Bea PCC
Résztvételi díj: 60.000 Ft+áfa/fő
REGISZTRÁCIÓ
Emeld magasabb szintre a coachingot humorral 2027.02.24.
Nem kell viccesnek lenned ahhoz, hogy a humort coaching erőforrásként használd.
A humor a coachingban jóval többre képes annál, mint hogy könnyedebbé tegye a beszélgetést. Tudatos és biztonságos használata segítheti a kapcsolódást és a bizalom kialakulását, új perspektívákat nyithat, megszakíthat beragadt gondolkodási mintákat, és teret teremthet új felismeréseknek.
Ezen a gyakorlati napon azt fedezzük fel, hogyan használhatjuk a humort, játékosságot és perspektívaváltást az ügyfél szolgálatában.
Közben nemcsak új eszközöket tanulunk. A humorral való munka magát a coaching működésünket is fejleszti: jelenlétünket, rugalmasságunkat, kreativitásunkat, az ügyfél finom jelzéseire való érzékenységünket és azt, hogyan teremtünk biztonságot a kapcsolatban.
A programban többek között azzal dolgozunk, hogyan:
- használjuk a humort anélkül, hogy viccesnek kellene lennünk;
- ismerjük fel az ügyfél által már behozott humort és játékosságot;
- teremtsünk megfelelő bizalmat és biztonságot a humor használatához;
- használjunk átkeretezést, metaforát, játékosságot és perspektívaváltást;
- mozdítsunk ki beragadt gondolkodási mintákat;
- ismerjük fel, mikor segít a humor – és mikor nem;
- maradjunk jelen és reagáljunk arra, ami az adott pillanatban történik;
- használjunk könnyedséget úgy, hogy közben a coaching mélysége megmaradjon.
Kiemelten fejlesztett ICF kompetenciák:
Coaching szemlélet megtestesítése • Bizalom és biztonság kialakítása • Jelenlét fenntartása • Aktív hallgatás • Tudatosság előhívása
+ Ajándék Humergy Coaching Cards
A program minden résztvevője egy Humergy Coaching Cards kártyacsomagot kap ajándékba.
A kártyák abban segítenek, hogy a képzésen megtapasztalt megközelítéseket később is könnyebben bevihesd saját coaching beszélgetéseidbe. Perspektívaváltáshoz, minták felismeréséhez, játékos megszakításhoz, metaforákkal való munkához és új felismerések előhívásához adnak inspirációt.
Kinek ajánljuk?
Gyakorló coachoknak, akik szeretnének nagyobb rugalmassággal, kreativitással és könnyedséggel dolgozni, miközben megőrzik a coaching biztonságát és mélységét.
Nem kell viccesnek lenned – csak legyél kíváncsi a humorban rejlő lehetőségekre.
Időpont: 2027. február 24. (szerda) | 9:00–16:00
Nyelv: magyar
Tréner: Bincze Bea PCC
Résztvételi díj: 60.000 Ft+áfa/fő
REGISZTRÁCIÓ
Executive coaching eszközök 2027.03.10.
Hogyan maradjunk coachok akkor is, amikor az ügyfél összetett vezetői és üzleti problémákkal érkezik?
Az executive coachingban a coachnak gyakran egyszerre kell figyelnie az ügyfélre, annak vezetői szerepére, a szervezeti környezetre és a tágabb rendszerre. Különösen akkor jelent ez kihívást, ha a coach maga is rendelkezik jelentős vezetői vagy üzleti tapasztalattal.
A programban olyan eszközökkel és megközelítésekkel dolgozunk, amelyek segítenek az összetett vezetői helyzetek feltárásában, miközben megtartjuk a coaching szemléletet és az ügyfél felelősségét.
A programban többek között azzal dolgozunk, hogyan:
- lássuk egyszerre az ügyfelet, szerepét és szervezeti rendszerét;
- tárjuk fel a vezetői dilemmák mögött meghúzódó mintákat és feltételezéseket;
- válasszuk szét a coachingot, mentoringot és tanácsadást;
- használjuk saját üzleti tapasztalatunkat anélkül, hogy átvesszük az ügyféltől a gondolkodást;
- dolgozzunk döntési, stakeholder-, konfliktus- és vezetői helyzetekkel;
- támogassuk az ügyfelet saját vezetői választásainak és hatásának tudatosításában.
Kiemelten fejlesztett ICF kompetenciák:
Etikus működés • Megállapodások kialakítása és fenntartása • Jelenlét fenntartása • Aktív hallgatás • Tudatosság előhívása • Az ügyfél fejlődésének támogatása
Kinek ajánljuk?
Coachoknak, akik vezetőkkel dolgoznak, vagy szeretnék magabiztosabban kezelni az executive coaching összetettebb helyzeteit.
Időpont: 2026. március 10. (szerda) | 9:00–16:00
Nyelv: magyar
Tréner: Bincze Bea PCC
Résztvételi díj: 60.000 Ft+áfa/fő
REGISZTRÁCIÓ
Miért jöttek létre ezek a haladó gyakorlónapok?
Haladó coaching gyakorlónapjaink különböző szakmai témákon keresztül kínálnak lehetőséget a gyakorlásra és fejlődésre. A témák eltérőek, a fókusz azonban minden programban ugyanaz: a coach működése, az ICF kompetenciák fejlesztése, a tudatos beavatkozás és a reflektív tanulás.
A programok önállóan is elvégezhetők, így saját érdeklődésednek, coaching praxisodnak és fejlődési céljaidnak megfelelően állíthatod össze a számodra leginkább releváns kombinációt.
Ezek a haladó napok olyan szakmai tereket kínálnak, ahol:
valódi coaching helyzetekből indulunk ki,
a fókusz a coach működésén van, nem a témán,
az ICF kompetenciák és a különböző (ACC, PCC, MCC) szintű elvárások kézzelfoghatóvá válnak,
a tanulást gyakorlás, megfigyelés és visszajelzés támogatja.
Hogyan érdemes órákat gyűjteni az ICF minősítés megújításához?
Amikor a megújításhoz szükséges órák gyűjtéséről kérdeznek minket,
mindig azt javasoljuk: soha ne csak azért vegyél részt egy képzésen, hogy „meglegyenek az órák”.
Érdemes olyan ICF által akkreditált coach-továbbképzést választani:
-
- amelyre szakmailag egyébként is elmennél,
- és amely valóban hozzáad a coach működésedhez.
Az ICF rendszere ezt a szemléletet támogatja: nem egyetlen képzéstípust részesít előnyben, hanem minden olyan programot elfogad, amely:
akkreditált,
kompetenciaalapú,
és valódi tanulást biztosít.
Ezek a haladó gyakorlónapok ebbe a gondolkodásba illeszkednek.
ICF minősítés és megújítás
Minden nap 6 óra ICF által akkreditált coachképzési órát ad.
Az órák:
-
- beszámíthatók ACC vagy PCC minősítés megszerzéséhez, valamint
- felhasználhatók ACC / PCC / MCC minősítés megújításához
-
Kiknek ajánlott?
Neked, ha már elvégeztél legalább 60 óra coachképzést.
Neked, ha aktívan coacholsz.
Neked, ha szeretnél tudatosabban ACC vagy PCC-szinten működni.
Neked, ha készülsz az ICF minősítésre / megújításra.
PROGRAM SZAKMAI VEZETŐJE
BINCZE BEA PCC, ACTC
senior executive coach, team coach, tréner, mentor
bea.bincze@businesscoach.hu
GYAKORLATI INFORMÁCIÓK
Időtartam: 9:00–16:00
Részvételi díj: 60.000 Ft+áfa/fő/nap
A napok külön-külön is választhatók, az órák összeadhatók
A résztvevők igazolást kapnak a teljesített, akkreditált coachképzési órákról.
