About Szodorai Andrea

A szerző nem adott nem adott meg minden adatot.
So far Szodorai Andrea has created 227 blog entries.

Agymanőver 2026.10.06.

Urald az érzelmeidet, ne az érzelmeid uraljanak téged Állapotszabályozás és tudatos reakcióválasztás nyomás alatt A legtöbb feszült helyzetben rendelkezünk a megfelelő tudással és tapasztalattal. Erős érzelmi állapotban azonban nehezebben férünk hozzá ezekhez: beszűkülhet a figyelmünk, felgyorsulhat a gondolkodásunk, és könnyebben reagálunk megszokásból. Egy ingerült mondat, egy elhamarkodott döntés vagy egy rosszul kezelt konfliktus néhány másodperc alatt hosszú távú következményeket teremthet. Az Agymanőver abban segít, hogy a résztvevők időben felismerjék saját testi és érzelmi jelzéseiket, megszakítsák az automatikus reakciót, majd tudatosan válasszák meg a következő mondatukat vagy lépésüket. A tréning központi gondolata: Az érzés jelzés. A reakció választás.

Networking, ami nálad működik 2026.11.25.

Egy fontos cél elérésénél általában azt tervezzük meg először, mit kell tennünk. Feladatlistát készítünk, határidőket tűzünk ki, erőforrásokat keresünk. Pedig van egy másik fontos kérdés is: Kik segíthetnek abban, hogy elérjem a célomat? Vezetőként különösen ritkán érünk el eredményeket egyedül. Szükségünk van kollégákra, más területek vezetőire, szakértőkre, döntéshozókra, ügyfelekre, partnerekre – és néha olyan emberekre is, akikre elsőre nem gondolnánk. A networking azonban sokak számára még mindig networking eseményeket, kötelező small talkot, névjegykártyák gyűjtését vagy önmagunk „eladását” jelenti. Pedig a tudatos kapcsolatépítés ennél SOKKAL TÖBB. Nem arról szól, hogy használjuk az embereket, hanem arról, hogy tudatosan építjük, aktiváljuk és ápoljuk azokat a kölcsönösen értékes kapcsolatokat, amelyek segítenek bennünket és másokat is előrehaladni. Ehhez pedig nem kell extrovertáltnak vagy különösen karizmatikusnak lennünk. Nincs egyetlen „jó” networking stílus. A cél az, hogy megtaláld azt a módot, ami neked működik. Ezen az egynapos workshopon egy számodra fontos, valós szakmai céllal dolgozol, és végiggondolod: Mit szeretnék elérni? Kik segíthetnek ebben? Milyen kapcsolatban vagyok velük? Mit adhatok én? Mit kérhetek? Mi legyen a következő lépésem? A nap végére pedig elkészíted a saját KAPCSOLATÉPÍTÉSI AKCIÓTERVEDET.

által|2026-09-09T12:41:54+01:002026.09.09.|Egyéb, Esemény|0 hozzászólás

Csúcsvezetői Klub 2026.11.04.

Miért és hogyan vált valaki egy globális nagyvállalat (Coca) marketing igazgatói székéből egy más iparágban levő, magyar tulajdonú középvállalat ügyvezetői pozíciójába? Vendégünk: PALKÓ ANDRÁS SpecEffect ügyvezető igazgatója

KAIZEN – A kis lépések ereje a tartós fejlődésben 2026.09.30.

A Kaizen japán eredetű folyamatos fejlesztési szemlélet, amelynek egyik alapgondolata, hogy a fejlődéshez nem mindig radikális változtatásokra van szükség. A tréningen megnézzük, honnan ered a Kaizen, mit jelent valójában és hogyan került a vállalati és szervezeti működés világába. De nem állunk meg az elméletnél.