Könyvbemutató – dr. Újszászi Bogár László: A meggyőzés törvényei 2026.10.19. (díjmentes)
Ez a könyv megtanít majd tudatosan a tudatalattinak kommunikálni Tudományosan bizonyítottan működő befolyásolás -és meggyőzéstechnikai eszközöket kapsz 32 kognitív torzítás, amikkel megérted a reakciók mögött rejlő működési módokat A könyv segít ránézni saját működésünkre: döntéseinkre, reakcióinkra és korábbi vezetői helyzeteinkre – még azokra is, amelyekről azt hittük, teljesen értjük. Az agyunk egyszerűsít és mintákat keres, hogy energiát spóroljon. A gond ott kezdődik, amikor nem vesszük észre, milyen torzítás befolyásolja a gondolkodásunkat. Ilyenkor egy erős élmény felülírhatja a tényeket, egy régi kudarc túl nagy hatással lehet egy új döntésre, vagy azt feltételezzük, hogy mások is úgy gondolkodnak, mint mi.
sHaRe: Fit 4 Future HR community 2027.04.09.
Téma: Remote is lehet jó HR támogatást biztosítani? Jelenleg az IDEXX globális HR Business Partnereként három üzletág munkáját támogatom több mint húsz országban, ahol virtuálisan működünk együtt az üzleti vezetőkkel, a munkavállalókkal és a HR különböző területeivel. Több mint húsz év stratégiai és operatív HR-tapasztalatot szereztem nemzetközi vállalatoknál. A munkám középpontjában a szervezetek hatékonyabb működése, a vezetők támogatása, a tehetségek fejlesztése és a munkavállalói elégedettség javítása áll. Különösen szeretem azokat a helyzeteket, amikor összetett projekteket kell átlátni és vezetni, csapatokat összehangolni és ezzel érdemi változást tudunk elérni. Fontos számomra a hitelesség, az üzleti szemlélet, az etikus működés, a csapatmunka és a folyamatos fejlődés. Előadó: Semjén Andrea
REGGELI INSPIRÁCIÓK: Kapcsolati tőke, mint erőforrás 2026.11.03.
Az előadás során gyakorlati példákon keresztül mutatjuk meg, hogy a kapcsolati tőke nem „puha” tényező, hanem mérhető és fejleszthető üzleti erőforrás, amely jelentős versenyelőnyt biztosíthat a vállalkozások számára.
sHaRe: Fit 4 Future HR community 2027.01.22.
Téma: Munkáltatói Márka Ígéret létrehozása a Partner in Pet Food-nál európai szinten Számomra a HR nem csupán támogató funkció, hanem a szervezet egyik legfontosabb stratégiai partnere. Célom, hogy olyan kultúrát építsünk, ahol a bizalom, az együttműködés és a folyamatos fejlődés alapértékek – és ahol minden kolléga hozzájárulhat a közös sikerhez. Ebből a szemléletből született a legutóbbi EVP projektünk a PPF-nél. Előadó: Bonnyai Vivien
REGGELI INSPIRÁCIÓK: Erős zárás – erős tulajdonos 2026.10.13.
REGGELI INSPIRÁCIÓK "Erős zárás - erős tulajdonos" Mennyit hagy a vállalkozásod az asztalon év végén? Szeretettel meghívunk 2026. október 13-án 9.00 órától egy gondolatébresztő reggeli beszélgetésre. Témánk: "Erős zárás [...]
REGGELI INSPIRÁCIÓK: Okos juttatások KKV-knak: többet adni kevesebből 2026.09.22.
Elavult vagy kihasználatlan juttatási csomagok, nehezen mérhető megtérülés, növekvő költségek, eltérő munkavállalói igények, munkaerőhiány, fluktuáció, alacsony elkötelezettség. Ismerős helyzetek? Ezen az üzleti reggelin azt járjuk körbe, hogyan válhatnak a munkavállalói juttatások egyszerű költségelem helyett stratégiai versenyelőnnyé. Megnézzük, milyen tipikus kihívásokkal szembesülnek a KKV-k a juttatások területén, hogyan lehet felmérni a jelenlegi rendszer hatékonyságát és miért érdemes tudatosabban foglalkozni a munkavállalói igényekkel, a juttatási csomagok kialakításával és a hosszú távú HR-stratégiával.
