A 77 tanulságos történet coachoktól című könyv első és második kötetében összesen 154 történet olvasható, de hát azok megjelenése óta is születtek újabb coaching sztorik.

Ebben a hírlevélben Komócsin Laura egy olyan történetét osztjuk meg, ami a könyvek megjelenése óta történt vele, így még sehol nem jelent meg.

A coachingfolyamat a COVID idején indult, amikor a lezárások miatt nem találkozhattunk személyesen és online kezdtük meg a munkát egy nagyvállalat értékesítési igazgatójával.

A téma amit hozott, hogyan tudna jobb vezető lenni, ami alatt azt értette, hogyan tudná elérni, hogy a beosztottai, kollégái betartsák a szabályokat.
Az első két alkalomra online került sor, ahol a deréktól felfelé látom az ügyfelet, nem tudom milyen magas, vagy épp mit visel deréktól lefele…)
Alapvetően ventilllálással telt a kétszer egy óra, hiába próbáltam átfordítani a megoldás felé, mindenképp sok példát akart felhozni arra, hogy a kollégái milyen körülmények között, milyen helyzetekben, milyen szabályokat szegnek meg és ez őt mennyire felháborítja.
Értetlenül állt a helyzet előtt, hiszen egy ilyen jól szabályozott multinál nagyon világosan le vannak írva a szabályok, akkor miért nem tartják be.
Telt múlt az idő, elindultak a COVID elleni védőoltások, majd eljött az ominózus első személyes találkozás.
Megcsörrent a kapucsengő, megnyomtam a gombot és hallottam, ahogy egy pár tűsarkú cipőben valaki nagyon kecsesen, lépdel fel a lépcsőn, majd a lépcsőfordulóban megpillantottam egy igazi dívát. Gyönyörű, magas, nagyon csinos nő érkezett. Nagyon jól állt neki a rövid szoknya, de ez már az a hosszúságú volt, ami szemet szúr. Pár perc múlva megfejtettük a rejtélyt, hogy miért is nem szabálykövetők a kollégák, hiszen az is szabály volt, hogy térd felett érő szoknyát nem lehet hordani.
Ha a vezető mégis ilyet hord, ha ő is megszegi a szabályokat, nem nagyon lepődhetünk meg, ha mások, akiknek ő a példaképe, hasonlóan nem veszik kőbe vésettnek az előírásokat.
Innentől új fordulatot vett a coaching folyamat, ami lehet, hogy nagyon más felé vezetett volna, ha végig online dolgozunk.

Ha szeretnél még hasonló történeteket olvasni, hogy jobban megismerd milyen is egy coaching folyamat, vagy bepillantást nyerj milyen kihívásaik vannak a vezetőknek, a weblapunkon az alábbi oldalon ismerheted meg és rendelheted meg a könyveinket.