Business Health Coach Képzést bemutató webinár 2025.05.20.

Szeretnél kipróbálni két ingyenes, online Business Health Coach diagnosztikai eszközt? 2025.05.20-án 17 órától dr. Barótfi Szabolcs (Szabolcs Barotfi Ph.D.) a Health Compass, azaz egészségügyi iránytű és a MindFit (a testi és mentális egészség szintjét és egyensúlyát mutató) eszközöket ismerteti meg ONLINE az ingyenes webinárra látogatókkal. Ha érdekel, regisztrálj a Business Coach Kft. által szervezett és szeptemberben már második évfolyammal induló Business Health Coach képzést bemutató webinarra.

Hogyan készüljünk az EU Pay Transparency irányelvre?

Jelen írásunkban az Európai Unió fizetési átláthatóságról szóló irányelvének (Pay Transparency Directive) legfontosabb pontjait és vállalatokra gyakorolt hatásait foglaljuk össze. Az irányelv főbb célja, hogy férfiak és nők egyenlő vagy azonos értékű munkáért azonos javadalmazást kapjanak, továbbá csökkentse a nemek közötti bérszakadékot, javítsa a bérezés átláthatóságát. Ehhez a munkaadóknak értékelniük, nyilvánosan jelenteniük és szükség esetén korrigálniuk kell a bérek közötti eltéréseket.

által|2025-02-23T10:19:33+01:002025.02.07.|blog, Egyéb, élet írta, fooldalra|0 hozzászólás

A JÓFÉLE HASZONTALAN IDŐ – gondolatok a vezetőfejlesztésről

Ne csak a menedzser és leader szerepeiben legyen benne a vezető, hanem jusson idő még 2 fontos szerepére, azaz legyen coach szerepben is, amikor a csapatát támogatja és jusson arra is ideje, hogy értékesítő szerepben is működjön, amikor a csapata és a saját brandjét építi tudatosan a stakeholderekkel. És ezekre szokott a napi rohanásban, az állandó ’csinálásban levésben’ a legkevesebb idő jutni, pedig ezek azok a „jóféle haszontalan” idők, amik igazán fontosak a növekedés érdekében.

által|2024-11-05T15:49:53+01:002024.11.05.|blog, Egyéb, élet írta, fooldalra|0 hozzászólás

15 Zen buddhista gondolat nem csak coachoknak

Fontos, hogy más gondolkodásúaktól, más vallásúaktól is tanuljunk, ezért összegyűjtöttünk 15 Zen buddhista gondolatot, amit hasznosak nem csak coachoknak. A budhizmus arra tanít, hogyan birkózzunk meg a nehézségekkel, amelyekkel az úton találkozunk és mivel mindannyian találkozunk nehézségekkel, ezért teljesen relevánsak..

által|2024-07-15T19:30:16+01:002024.07.15.|blog, Egyéb, élet írta, fooldalra|0 hozzászólás

David Goggins 7 legfontosabb üzenete

Nincs hatalmad felettem című olvasmányos könyvében megosztja elképesztő élettörténetét, és azt állítja, hogy mindegy, honnan indulunk, bárki képes dacolni az életkörülményei okozta nehézségekkel, mert többségünk képességeinek csupán 40%-át használja ki. David Goggins inspiráló története segíthet, hogy túllépjünk a fájdalmakon, leküzdjük a félelmet, és teljes egészében kiaknázhassuk a bennünk rejlő potenciált, ezért gondoltam megosztom a könyv 7 legfontosabb üzenetét.....Komócsin Laura írása

által|2024-06-12T11:05:01+01:002024.06.12.|blog, Egyéb, élet írta, fooldalra|0 hozzászólás

Mit tegyél, hogy végre is hajtsd a változásokat

10 tanács Lisztes Henriett PCC, senior executive coach, team coach, trénertől: határozd meg a céljaidat, kis lépésekben gondolkodj, keress inspirációt, támogató környezet kialakítása, ütemezd be az időd, gyakorolj önkritikát, ünnepeld a sikereidet, vezetőként adj példát, személyes felelősségvállalás, kérj támogatást, ha szükséges...

által|2024-03-08T13:49:18+01:002024.03.06.|blog, Egyéb, élet írta, fooldalra|0 hozzászólás

Jobb vezetők, jobb világ! 2022 évi díjazottai

"Segítsünk másokon! Mert a mások is mi vagyunk." Martin Luther King 2022.09.15-én átadták a “Jobb vezetők, jobb világ” díjakat! Rendkívüli szárazság, erdőtüzek, váratlan időjárási események, pandémia. Nem is soroljuk tovább, hiszen a felsoroltak bármelyikéről is görcsbe rándulhat  a gyomrunk, nem hogy ennyi kihívástól egyszerre. Változásokra van szükség - minden területen. A második [...]

által|2024-03-08T13:49:19+01:002024.02.16.|fooldalra, leader, manager|0 hozzászólás

Csapatműködés öt rendellenessége: 5. rész – Az eredmények elhanyagolása

Patrick Lencioni „Kell egy csapat - A sikeres együttműködés 5 akadálya” című könyvében számos tényezőt sorol fel, amelyek akadályozhatják az együttműködést és a hatékony munkavégzést egy csapatban. Az ötödik ilyen tényező Az eredmények elhanyagolása.

Csapatműködés öt rendellenessége: 4. rész – A számonkérés elkerülése

A számonkérés elkerülésének problémája A számonkérés elkerülése a munkahelyeken gyakran előforduló probléma, amely akkor jön létre, amikor a csapattagok nem hajlandók egymást szembesíteni, felelősségre vonni a teljesítményért, visszajelzést adni az eredményekről vagy a magatartásról. Ennek hatására a munkatársak közötti kölcsönös tisztelet csökken, és a munkacsoportok hatékonysága romlik. A számonkérés elkerülése az összetartás hiányához, a rossz kommunikációhoz és a csapat teljesítményének gyengüléséhez vezethet.

Kék zóna, azaz hogyan élj tovább és jobban?

A Kék zónák című Netflix dokumentum sorozatát néztem meg, amiben annak jártak utána 20 évnyi kutatással, hogy mi a hosszú élet titka, amire már rájöttek a világ 5 kék zónájában. És nemcsak, hogy hosszú élet, de olyan hosszú élet, ami egészséges, demenciamentes és segítségre szorulás nélküli is. Meg kell hagyni felcsigázott amikor hallottam róla, mert természetes, hogy szeretnék sokáig élni, mert még rengeteg célom van, amit meg szeretnék valósítani, de nem mindegy, hogy hogyan....

által|2024-03-08T13:49:21+01:002024.01.12.|blog, Egyéb, élet írta, fooldalra|0 hozzászólás