1. Tisztában vagyok szervezetünk jövőképével, világos célokkal rendelkezem.
1 2 3 4 5 6
2. Szaktudásomat és hozzáértésemet méltán ismeri el a környezetem, tudom, hogyan lehet eredményekre jutni.1 2 3 4 5 6
3. Kezdeményező és lelkes vagyok, belső elkötelezettségem magával húzza és motiválja a munkatársakat.1 2 3 4 5 6
4. Hozzáállásom optimista, aggodalmaskodás helyett a megoldásokra fókuszálok.1 2 3 4 5 6
5. Bízom önmagamban és képességeimben, hiszek a sikerben.1 2 3 4 5 6
6. Határozottan döntök és a döntésekért vállalom a felelősséget.1 2 3 4 5 6
7. Jól gazdálkodom az idővel - tudatos vagyok a tervezésben, a prioritások felállításában, a beosztásban. Jellemzően nem időszorításban, hanem "flow"-ban élem meg a napokat.1 2 3 4 5 6
8. Érthetően kommunikálok. Érzékelem, üzeneteim célbaérnek-e, és milyen hatást váltanak ki.1 2 3 4 5 6
9. Könnyen belehelyezkedem mások nézőpontjába, empatikus vagyok mások érzései iránt.1 2 3 4 5 6
10. A felmerülő konfliktusokat higgadtan, körültekintően, asszertívan és eredményesen kezelem, win-win megoldásokra törekszem.1 2 3 4 5 6
11. Teljesítmény-elvárásaimat beosztottaim pontosan ismerik. A megállapodások és felállított szabályok alapján következetes és igazságos visszajelzéseket adok.1 2 3 4 5 6
12. Hatékonyan delegálom a feladatokat, miközben figyelembe veszem munkatársaim képességeit és érdeklődését.1 2 3 4 5 6
13. Őszintén törődöm munkatársaimmal, szívemen viselem jóllétüket és fejlődésüket. Rászánom az időt, hogy megtudjam, mire van szükségük ahhoz, hogy sikeresek legyenek, és amennyire csak tudom, támogatom őket.1 2 3 4 5 6
14. Elkötelezett vagyok a nehéz feladatok végigvitelében, és a team-tagokat kitartóan bátorítom a projektek befejezéséig.1 2 3 4 5 6
15. Amit és ahogy teszek, példát ad munkatársaimnak, mit várok tőlük. Szavaimat és tetteimet bátran vállalom, becsületességemhez nem fér kétség.1 2 3 4 5 6
16. Amikor kritikát kapok, nem a status quo védelmére fókuszálok, igyekszem tanulni az adott helyzetből. Ha hibát követtem el, elnézést kérek.1 2 3 4 5 6
17. Szívesen motiválom munkatársaimat nagyrabecsülésem és elégedettségem kifejezésével, bőkezűen adok pozitív visszajelzéseket.1 2 3 4 5 6
18. Életerőm és életörömöm hozzájárul ahhoz a karizmához, amely képessé tesz az emberek vonzására, arra, hogy kövessenek.1 2 3 4 5 6
19. A vezetői kihívásokat - mint pl. stressz, magányosság-érzés - jól tudom kezelni.1 2 3 4 5 6
20. Munkámat és magánéletemet (a számomra fontos élet-területeket) kiegyensúlyozottnak érzem.1 2 3 4 5 6
21. Nem tartom magam tökéletesnek, szívesen fogadok el segítséget vezetői készségeim fejlesztésében. Tudok őszinte lenni azokkal, akik a javamat akarják.1 2 3 4 5 6
22. Hány éves vezetői tapasztalatod van?
23. Milyen vezetéshez kapcsolódó tréningeken vettél részt?
Név (kötelező)
Email cím (kötelező)
Telefonszám
Munkakör (kötelező)
Cég (kötelező)
Az általad irányított területen dolgozó kollégák létszáma (kötelező):
