Bölcsesség kártya Az idézetek régóta jelentenek inspirációs forrást az emberek nagy részének, mert kevés szóval lényeges gondolatokat fogalmaznak meg. Segíthetnek egy bizonyos helyzetről vagy egyáltalán az életről alkotott véleményünk tudatosításában, saját tudásunk, bölcsességünk felfedezésében, és egy kicsit közelebb visznek önmagunk megértéséhez is. Így készültek az ún. bölcsességkártyák, amiket mi is gyakran használunk. Arra ösztönzi a [...]
Tulajdonság kártya Mi, coachok, tudjuk, hogy a legtöbb esetben nincsenek jó és rossz tulajdonságok, csak tulajdonságok vannak, attól függ, hogy melyik kategóriába kerülnek, hogy egy adott tulajdonságot hogyan használunk egy adott helyzetben. Bármelyik un. jó tulajdonság átcsúszhat rossz tulajdonsággá amennyiben túlzásba esünk, vagy nem a megfelelő helyzetben használjuk. Mégis, a Tulajdonságkártyákat két pakliba szedtük szét [...]
Marie Claire - Női főnök Tovább a cikkre
A boldogság nem más, mint táncolni az élettel.Prerna Sujan története Tovább a cikkre
An articel about Self-Coaching came out in Profil Magazine in Austria on 25 November 2015. Thank you Lydia Skene! Read it... (in German) Articel download
Új kihívásokat keres? Céget váltana? Azt tudja, mit NEM akar csinálni, de azt nem, mit csinálna helyette? A Business Coach Kft. ÚJ, komplex programot ajánl karrierváltás támogatására közép- és felsővezetők számára. Karrierváltás támogatása – egyedi igényekre szabott komplex program A programban szereplő összes elem szabadon kombinálható, az egyéni igények figyelembe vételével választható vagy elhagyható. Folyamat [...]
Gondolj az eddigi legjobb főnöködre. Mi tette a legjobb főnökké? Bíztál benne? Talán. Törődött veled? Nagyon valószínű. Jó hallgatóság volt? Majdnem biztos. A hallgatás az egyik legalábecsültebb és legkevésbé értékelt vezetői képesség. Sok vezető abszolút nem fordít szándékolt figyelmet arra, hogy milyen módon hallgatja meg az embereit. Feltételezik, hogy ez "megtörténik". Úgy értem, de tényleg, [...]
Tudományos kutatások szerint az emberek mintegy harminc százaléka eredendően introvertált. Az oktatási rendszer és később az üzleti élet azonban olyan mértékben preferálja a hangos, extrovertált viselkedést, hogy ezek az emberek megpróbálják kiölni magukból, de legalábbis elrejteni és letagadni maguk és a világ előtt az eredeti személyiségjegyeiket. És amikor ez nem sikerül – mert teljesen soha nem sikerülhet – egyszerűen csak nem értik, mi az a furcsa, kellemetlen érzés a gyomrukban, ami sehogy sem akar elmúlni. Pedig a megfelelő környezetben az introvertált kollégák kivirulnak, és olyan erőt, dinamikát adnak egy csapat teljesítményéhez, amit hiába várnánk annak extrovertált tagjaitól.
Indul a DIADAL Coach Képzés 60 órás tavaszi kurzusa! Bővebb információ ITT
Figyelő 2015/33. Újrakezdés 50 fölött Ebben a cikkben Mákos Nándor kollégánkról is olvashattok, és megtudhatjátok hogy "az ember 50 évesen is lehet felfedező és kezdhet új dolgokba Tovább a cikkre
