A távmentorálás az utóbbi években nagyon népszerűvé vált, különösen a COVID-19 pandémia miatt bevezetett távmunka miatt.
Sokan – tévesen – úgy vélik, hogy a fejlesztési kapcsolatokban, mint például a mentoring, a fizikai jelenlét elengedhetetlenül szükséges, de a kutatások azt mutatják, hogy a mentorálás sikeressége nem túlságosan függ a használt médiumtól.
A távmentorálásban csakúgy, mint az „élőben” a fontos összetevőknek (mint a például a szándékosság, a bizalom, a kapcsolat megfelelő minősége és a mentor kompetenciája) jelen kell lenniük.
A távmentorálásnak több előnye is van, beleértve a térbeli és földrajzi korlátok megszüntetését, mivel a virtuális lehetőségek nagyobb rugalmasságot biztosítanak a résztvevőknek mind az időpontok mind pedig a helyszín tekintetében nem is beszélve az esetleges utazás elkerüléséről.
A videó alapú beszélgetések valamennyire csökkenthetik a státuszkülönbségeket is, mivel a szervezeti státuszt jelző vizuális és egyéb jelzések nem jelennek meg annyira hangsúlyosan a képernyőn. Ugyanez igaz a résztvevők testi adottságaira is.
Az elmúlt évek tapasztalatai számos eszközzel, technikával bővítették a virtuális mentorok eszköztárát. (Részletesen olvashat erről a HBR cikkében: https://hbr.org/2022/03/how-
Virtuálisan is nagyon fontos a várakozások kezelése, az, hogy világosan meghatározzuk a szerepeket, alkalmazkodjunk az új munkakörnyezethez és legyen egy tartalékterv a technikai problémákra. Magától értetődően a bizalomépítés és a titoktartás is fontos része a virtuális mentoringnak.
A tapasztalatok azt mutatják, hogy ha a megfelelő, átgondolt stratégiákat és eszközöket használják, a távmentorálás ugyanolyan hatékony lehet, mint a személyes mentorálás.
Ajánljon!
Sokan vannak, akinek az élete a mentoruk hatására változott meg. Jó lehetőség a mentorunk elismerésére, formális köszönetnyilvánításra az ajánlás a Mentor Oscarra.
A Mentor Oscart hagyományteremtő céllal hozták létre olyan szervezetek, amelyek fontosnak tartják a munkatársközpontú, támogató és ugyanakkor eredményorientált vezetői szemlélet meghonosítását és elismerését.
Ha mentorál vagy mentorált nevezzen a Mentor Oscar Pályázaton és nyerje el az értékes díjakat, illetve az elismeréssel járó presztízst!
Ha ismer olyan szervezetet, ahol sikeres mentoring program folyik, segítse őket azzal, hogy értesíti őket a pályázatról!
A pályázat határideje 2023. április 1.
Részletes információ és jelentkezés:
