Téma: Generációs káosz vagy tudatos együttélés? A mentális egészség mint közös kapocs a mentális egészség nem egyéni luxus, hanem szervezeti beruházás, a sokgenerációs csapat pedig ennek az egyik legjobb természetes erőforrása. az empátia mint híd generációk között, a nyitottság mint tanulható attitűd, a reziliencia mint közös szervezeti nyelv, az empátiaalapú konfliktuskezelés mint vezetői kompetencia, a munkahelyi közösség mint a családon kívüli társas kapcsolatok egyik legfontosabb terepe. a mentális egészség nem egyéni luxus, hanem szervezeti beruházás, a sokgenerációs csapat pedig ennek az egyik legjobb természetes erőforrása. Előadó: Kmoskó Judit PhD

Téma: Nem mosolygunk. Nem nevetünk. Munka van! Hogyan hat a hangulatunk a környezetünkre? (különösen vezetőként) Mit kezdhetünk a saját feszültségünkkel? Hogyan lehet ezt nem „megoldani”, hanem oldani? Milyen szerepe van a játéknak, humornak, improvizációnak a cégkultúrában? Előadó: Harsányi Bence -improszínész, improtréner, pozitív pszichológia

Téma: Ezért buktak el eddig a januári életmód fogadalmaid. Mondom, hogyan lehet jobban csinálni. Előadó: Góg Anikó – személyi edző, ACE Health Coach a BISA – Back In Shape Again márka alapítója

Téma: Az óra ketyeg, és te még mindig ugyanúgy élsz? – hogyan vesztegetjük el az időnket anélkül, hogy észrevennénk – mit jelent valójában az optimális teljesítmény a mai, felgyorsult világban – hogyan tudunk kilépni a „túlélő üzemmódból” – milyen gyakorlati eszközökkel tudjuk tudatosabban működtetni a testünket és az energiánkat Dedikálással egybekötött program. Az előadónak már 3 könyve jelent meg. Előadó: Thuróczy Bertalan – orvosbiológiai mérnök, longevity kutató

Téma: Munka és magánélet: két világ vagy egy rendszer? Párkapcsolati és családi minták a munkahelyen – hogy hatnak ezek a teljesítményre, konfliktusokra és a vezetői működésre. Előadó: Dr. Falus Dóra párkapcsolati coach, mediátor, jogász

Szeretettel meghívunk 2026. június 25-én 9.00 órától egy gondolatébresztő reggeli beszélgetésre. Ezen az üzleti reggelin a „szabadság mint cégkultúra" szemléletével ismerkedünk, arra keressük a választ, milyen hatása van a bizalomnak, az autonómiának és a felelősségnek a mindennapi működésre. Körbejárjuk, hogyan lehet kevesebb kontroll mellett gyorsabb döntéseket, nagyobb felelősségvállalást és egy önállóbban működő csapatot építeni – úgy, hogy közben nem esik szét a rendszer.

Szeretettel meghívunk 2026. június 10-én 9.00 órától egy gondolatébresztő reggeli beszélgetésre. A korszerű konfliktuskezelési gyakorlatok közül kiemelkednek a resztoratív technikák, amelyek a kapcsolati dinamika helyreállítására és a felek közötti konstruktív párbeszéd elősegítésére fókuszálnak

Szeretettel meghívunk 2026. június 16-án 9.00 órától egy gondolatébresztő reggeli beszélgetésre a kiégésről.

Téma: A vállalati kultúra építése és a vállalati értékek implementálása a HR folyamatokban Előadó: Szüle Mária Head of HR Management at BMW