Téma: Munkáltatói Márka Ígéret létrehozása a Partner in Pet Food-nál európai szinten Számomra a HR nem csupán támogató funkció, hanem a szervezet egyik legfontosabb stratégiai partnere. Célom, hogy olyan kultúrát építsünk, ahol a bizalom, az együttműködés és a folyamatos fejlődés alapértékek – és ahol minden kolléga hozzájárulhat a közös sikerhez. Ebből a szemléletből született a legutóbbi EVP projektünk a PPF-nél. Előadó: Bonnyai Vivien

Az előadás arra mutat rá, hogyan válhat a digitalizáció a cégmegújítás motorjává, miközben a régi értékek és a tapasztalat sem vesznek el. Szó lesz arról is, hogyan segíthetnek az ERP és a kapcsolódó rendszerek, mint a vállalat digitális gerince, abban, hogy az adatok, folyamatok és felelősségek összehangoltan működjenek. Az előadó számos magántulajdonú céggel dolgozott, az első generációval és a frissen belépett második generációval is, így jól ismeri az átadás, az újratervezés és a közös építkezés kihívásait.

A családi vállalkozások utódlása nem csupán üzleti és stratégiai kérdés, hanem mélyen személyes döntések sorozata is. Az utódok nemcsak a céget látják felnőve, hanem az alapítók életmódját, terheit és mindennapi kihívásait is. Egyre gyakoribb, hogy a következő generáció nem a képességek hiánya miatt bizonytalan az átvételben, hanem azért, mert más értékeket és életformát tart vonzónak. Az előadás bemutatja, hogyan befolyásolják a családi minták, a generációs különbségek és a kimondatlan elvárások az utódlási döntéseket. Szó lesz az alapítók és utódok közötti rejtett konfliktusokról, valamint a lojalitás és szabadság közötti belső feszültségekről is. A program célja, hogy új nézőpontokat nyisson a generációk közötti párbeszédhez és a sikeres átadás feltételeihez. A 90 perces előadást egy 90 perces interaktív beszélgetés követi, amely lehetőséget teremt a közös gondolkodásra és a tapasztalatok megosztására.

Ezen az üzleti reggelin azt járjuk körbe, hogyan válhat az IT kockázatból a növekedés motorjává. Megnézzük, milyen tipikus IT-elakadások fékezik a KKV-kat, hogyan lehet felismerni az érettségi szintet, és mikor érdemes tudatosabban foglalkozni rendszerekkel, folyamatokkal, adatokkal és IT-stratégiával. Nem technikai előadás lesz, hanem vezetői nézőpontú beszélgetés arról, hogyan lehet az IT-t úgy használni, hogy az ne csak működtesse, hanem valóban segítse a cég fejlődését.

Téma: A ringben nincs kifogás – vezetőként miért van?  „Mit csinálsz, amikor félsz – de menni kell előre?”  „Határok a ringben és az életben – mikor ütünk vissza?” „Honnan jössz – és hova jutsz el?”, és mindehez mire van szükséged. „Egy csapat felépítése – nem csak a ringben” „testtudat és határok”- „hogyan állsz bele egy helyzetbe fizikailag is” belső erő + határok + vezetői jelenlét Előadó: Zsiga Melinda (kétszeres világbajnok bronzérmes kick-boxoló)

Téma: Erről nem beszélünk, pedig a te cégedet is érinti Hormonális változások 40 felett. – mi történik a női testben ebben az életszakaszban (közérthetően) – hogyan hat ez az energiára, koncentrációra, teljesítményre – milyen életmódbeli eszközök (mozgás, táplálkozás) tudnak segíteni – mit nem ért a környezet (vezetők, kollégák) – hogyan lehet ezt diszkréten és jól kezelni munkahelyi közegben Előadó: Góg Anikó – személyi edző, ACE Health Coach a BISA – Back In Shape Again márka alapítója

Téma: Generációs káosz vagy tudatos együttélés? A mentális egészség mint közös kapocs a mentális egészség nem egyéni luxus, hanem szervezeti beruházás, a sokgenerációs csapat pedig ennek az egyik legjobb természetes erőforrása. az empátia mint híd generációk között, a nyitottság mint tanulható attitűd, a reziliencia mint közös szervezeti nyelv, az empátiaalapú konfliktuskezelés mint vezetői kompetencia, a munkahelyi közösség mint a családon kívüli társas kapcsolatok egyik legfontosabb terepe. a mentális egészség nem egyéni luxus, hanem szervezeti beruházás, a sokgenerációs csapat pedig ennek az egyik legjobb természetes erőforrása. Előadó: Kmoskó Judit PhD

Téma: Nem mosolygunk. Nem nevetünk. Munka van! Hogyan hat a hangulatunk a környezetünkre? (különösen vezetőként) Mit kezdhetünk a saját feszültségünkkel? Hogyan lehet ezt nem „megoldani”, hanem oldani? Milyen szerepe van a játéknak, humornak, improvizációnak a cégkultúrában? Előadó: Harsányi Bence -improszínész, improtréner, pozitív pszichológia

Téma: Ezért buktak el eddig a januári életmód fogadalmaid. Mondom, hogyan lehet jobban csinálni. Előadó: Góg Anikó – személyi edző, ACE Health Coach a BISA – Back In Shape Again márka alapítója