About Szodorai Andrea

A szerző nem adott nem adott meg minden adatot.
So far Szodorai Andrea has created 219 blog entries.

Láss a számok mögé! workshop

Célunk: " megismertetni a beszámolókban lévő összefüggésrendszert és ezeket használva tudnak majd megfogalmazni kockázati és értékesítési szempontból releváns kérdéseket; " esettanulmányokon keresztül gyakorlati tudást nyújtani az egyszerűsített éves beszámolók, a főkönyvi kivonatok olvasásában, és az elemzések során leggyakrabban használt mutatószámok értelmezésében; " képesek legyenek a kkv-k pénzügyeivel kapcsolatos sajátosságokat (főkönyvi kivonatból kiolvasható információk) gyakorlati módon alkalmazni ügyfélkapcsolataikban.

által|2024-03-08T13:50:22+01:002018.04.10.|Egyéb|0 hozzászólás

Magabiztos Szülő 2018.4.14. és 15.

JELENTKEZÉSI LAP További programjaink Egyszerű megoldások magabiztos szülőknek! Az alaptermészetek egyszerű módszer szülőknek, hogy teljes mértékben magabiztosan, örömmel és megértéssel neveld gyermekeidet. A 1,5 napos workshop célja: Megtanuld meghatározni az alaptermészeteket. Képes leszel gyermeked arcának jellegzetességei, testbeszéde, mozgása, beszéde alapján végre megérteni a [...]

által|2024-03-08T13:50:23+01:002018.03.12.|Egyéb|0 hozzászólás

A szülő is vezető

A vezetői delegálás jelenségével a párhuzam egyértelmű és jól szemléltethető. Ha a vezető sikeresen delegál, munkatársai megtanulják, hogyan kell elvégezni az általa kiadott feladatokat, és neki az operatív feladatok helyett marad ideje fontosabb, stratégiai jellegű ügyekre.

által|2024-03-08T13:50:23+01:002018.02.06.|delegálás|0 hozzászólás

​A belső coach képzés a legjobb befektetés ebben az évtizedben!​

Az elmúlt években egyre több munkahelyi kapcsolat is személytelenné vált. Az emailek, social media hatására, egyre ritkább a valódi, jó beszélgetés, ami nem csak a felszínről kérdez, "Hogy vagy?", hanem valóban érdekli is a "Jól"-tól részletesebb válasz. Régen a megbeszélések, tárgyalások előtti időben, ha valakik korábban érkeztek, addig "kénytelenek" voltak legalább egy kicsit beszélgetni, mostmár mindenki belehajol a ​mobiljába, megteremtve a saját intim zónáját, mintha ezzel ki is írni a homlokára, "Ne szólj hozzám!"...

​Erősségekre építés helyett vágyakra/hobbira építés

Az üzleti környezetben, a tréningeken, megbeszéléseken rengetegszer elhangzanak az alábbi kifejezések: "Lépjünk ki a komfortzónánkból!"  "Challengeljük a kollégáinkat!" és még számos hasonló...  v Azt vettem észre az elmúlt években, hogy sok vezető elsiklik afelett, miben is jók a kollégáik és csak megszokásból kapják ugyanazokat a típusú feladatokat, azaz sem nem mozdítja ki a munkatársakat [...]

által|2024-03-08T13:50:32+01:002017.11.16.|Egyéb|0 hozzászólás

Stresszkezelés, Burn OUT

Interaktív workshopunk során felfedezzük, hogyan tudunk hatékonyan megbirkózni a stresszel és megelőzni a kiégést. Célunk, hogy olyan eszköztárat adjunk a vezetők kezébe, amivel felismerhetik a jeleket, és hatékonyan beavatkozhassanak. Be­azo­no­sít­ják az őket érő stressz fak­to­ro­kat, tu­da­to­sít­ják azok rá­juk (a mun­ká­juk­ra és a lel­ki va­la­mint fi­zi­kai egész­sé­gük­re) gya­ko­rolt ha­tá­sát és meg­ta­nul­ják azo­kat ered­mé­nye­sen ke­zel­ni, eset­leg a stressz for­rá­so­kat csök­ken­te­ni. A megismert új információkat gyakorlatok során rögtön ki is próbáljuk!

Milyen üzenetet hordoz számunkra Elon Musk, a TESLA vezérigazgatójának példája?

Olvasott már a Tesla első számú vezetőjének, Elon Musknak a leveléről, amit az alkalmazottainak írt? Nagyon magas volt a Tesla üzemeiben a munkahelyi sérülések száma, amit Elon Musk CEO nem nézhetett tétlenül és eljött az a pillanat, amikor, személyesen írt egy e-mailt, minden egyes sérült alkalmazottnak. Ezen levélben kifejezte sajnálatát a sérülések miatt [...]

A rejtélyes 21, avagy ami eddig működött, az nem visz tovább!

Marshall Goldsmith a szerzője annak a könyvnek, amely 21 rossz tulajdonságot rendszerez. Ezeknek a felismerése segíthet a vezetőknek az öndefiniálásban, és leküzdésük pedig abban, hogy sikeres ek legyenek. Ezen a listán vezette végig a Rádió Orient hallgatóit a téma szakértője, Mákos Nándor businesscoach. Goldsmith könyve nem to do listát, hanem to stop listát tartalmaz - szögezte le Mákos Nándor [...]

által|2024-03-08T13:50:35+01:002017.07.12.|Marshall Goldsmith|0 hozzászólás

Ne tegezzen! Komócsin Laura

Egy több mint kétezer fős vállalat vezérigazgatójához mentem el bemutatkozni. Azzal kerestek meg, hogy a vezetőnek nehéz disztingválnia. Nem érzi, hol van a formalitás és az informalitás határa, mikor kit sért meg vicceivel. Sikerült már sírásig eljuttatni női felsővezetőt, politikai botrányt  kavarnia egy sajtótájékoztatón, porig aláznia egy újságírót. Nagy levegőt vettem, mielőtt beléptem a vezérigazgató [...]

által|2024-03-08T13:50:35+01:002017.06.24.|Egyéb|1 hozzászólás