Mind Mapping Masterclass tréning 2026.04.28.

A vezetőknek nem információhiányuk van, hanem túl sok összefüggésük. A Mind Map Masterclass abban segít, hogy coachként, trénerként vagy vezetőként vizuálisan feltérképezzük a komplex helyzeteket, és olyan struktúrát adjunk a gondolkodásnak, amelyből valódi felismerések és felelős döntések születnek. A gondolattérkép középpontjában mindig egy kulcskérdés vagy téma áll, amelyből asszociatív módon, hierarchikusan szervezett ágak indulnak ki. Ezek az ágak nem lineáris listák, hanem kapcsolódó gondolati területek, amelyek együtt adják ki a teljes képet. A tréning végére a résztvevők képesek lesznek komplex kérkéseket vizuálisan feltérképezni, tudatos gondolkodási teret teremteni coachingban, döntési környzetben.

Motiváció budget nélkül 2026.03.23.

A motiváció nem pénzkérdés – sokkal inkább tudás, figyelem és módszertan kérdése. Egész napos, interaktív tréningünk abban segít, hogy az emberek újra lelkesek, elkötelezettek és energizáltak legyenek anélkül, hogy ez pénzügyi ráfordítást igényelne. A résztvevők megismernek olyan modern, kutatásokon alapuló eszközöket, amelyek bizonyítottan fejlesztik az egyéni és csapat teljesítményt.

Hatékony együttműködés tréning 2026.03.18.

Amikor együtt dolgozni nehezebb, mint kellene – és ez nem a csapat hibája Hatékony együttműködés tréning Volt már olyan érzésed, hogy egy csapatban mindenki jót akar, mégis újra és újra félreértésekbe futtok bele? Hogy a megbeszélések után sem teljesen világos, ki mit vállalt? Hogy apró feszültségek [...]

Flow-Hatás Vezetőknek

Bár nincs olyan kapcsoló, amivel bekapcsolhatjuk a flow állapotot, de a kutatások során feltárt flow triggerek tudatos használatával tudatosan több flow-állapotot tudsz teremteni magadnak és a csapatodnak. Csatlakozz az egynapos, élményközpontú workshopunkhoz, amely segít a flow triggerek jobb megismerésében és eszköztárat ad az alkalmazásukhoz.

által|2026-02-09T12:28:37+01:002025.09.22.|Bincze Bea, blog, Esemény, leader|0 hozzászólás

Első 90 nap

Michael Watkins: Az első 90 nap című könyve 2009-ben minden idők 100 legjobb üzleti témájú könyvei közé beválogatott mű vezetői generációknak segít megtanulni a sikeres változáskezelést, hogyan vegyük fel a tempót egy új munkakörben, vagy, hogy mi a frissen felvett munkaerő szervezetbe való beillesztésének leghatékonyabb módja. Az elmúlt tíz évben a könyv folyamatosan ott volt a Harvard Business Review bestseller-listáján.Michael Watkins felméréseket végzett és ebben a könyvben foglalta össze tapasztalatait, valamint adta közre saját modelljét, amelyben strukturálta mindazon kihívásokat és teendőket, amelyeket ebben az időszakban meg kell tenni.

TED beszéd? Beszéljünk róla!

A jó hír az, hogy nem kell Nobel díjas kutatónak, világhírű művésznek vagy milliárdos üzletembernek lenni ahhoz, hogy mások számára izgalmas és hasznos ötleted legyen. Sőt, én biztos vagyok benne, hogy neked is sok ilyen van, amivel jobbá teszed nap mint nap a szűkebb és tágabb környezetedet. Csak lehet, hogy még nem fedezted fel. Nem fogalmaztad meg. És ez nem mindig egyszerű

által|2024-03-08T13:50:19+01:002019.03.11.|Bincze Bea, blog, Egyéb, önbizalom|0 hozzászólás

Hogyan jutnak feljebb a nők – Törd meg a 12 szokást, ami visszatart

Hogyan lehetünk sikeresebbek? Mindannyiunknak vannak olyan szokásai, amik nem segítenek, hanem hátráltatnak bennünket. Amikor elolvastam Sally Helgesen és Marshall Goldsmith Hogyan jutnak feljebb a nők – Törd meg a 12 szokást, ami visszatart című könyvét, azt éreztem, ez rólam szól. És nagyon sok olyan hölgyről, akikkel együtt dolgoztam, dolgozom. A köny mindkét szerzője [...]

által|2024-03-08T13:50:19+01:002019.03.04.|Bincze Bea, blog, Egyéb, önbizalom|0 hozzászólás

Milyen üzenetet hordoz számunkra Elon Musk, a TESLA vezérigazgatójának példája?

Olvasott már a Tesla első számú vezetőjének, Elon Musknak a leveléről, amit az alkalmazottainak írt? Nagyon magas volt a Tesla üzemeiben a munkahelyi sérülések száma, amit Elon Musk CEO nem nézhetett tétlenül és eljött az a pillanat, amikor, személyesen írt egy e-mailt, minden egyes sérült alkalmazottnak. Ezen levélben kifejezte sajnálatát a sérülések miatt [...]

Képzések Európai Uniós Forrásokból

MÁR 2 … olyan program szerepel portfóliónkban, amelyek a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal nyilvántartásba vett és így az EURÓPAI UNIÓS FORRÁSBÓL IS FINANSZIROZHATÓ KÉPZÉSEK kategóriájába tartoznak. Képzéseink moduláris felépítésben érhetőek el, a jelenkor és a gazdasági élet elvárásainak megfelelően. A megrendelőink saját maguk állítják össze a tanrendjüket igényeik szerint.