Marshall Goldsmith Teszt és Workshop 2025.12.16.

Marshall 21 olyan tulajdonságot azonosított évtizedes vezető-fejlesztő munkája során, amelyek segítenek a ranglétra alján az előrébb lépésben, de megnehezítik a csúcs elérését. Mivel minden vezetőnek van ToDo listája, ebből a 21 tulajdonságból ToStop listát állított össze. A workshop során egy szakértő segít a problémák/témák megértésében, és belelátni a dolgok hátterébe, hatásmechanizmusába, de emellett konkrét, másnaptól használható tippeket és trükköket is kapnak a résztvevők, hogy hogyan lehet ezen tulajdonságokban változni. Védett környezetben, kis csoportokban dolgozva mindenki egy konkrét akciótervvel tud távozni a workshop végén, amely személyre szabottan a saját fejlődését tudja támogatni.

Marshall Goldsmith Teszt és Workshop 2025.11.04.

Marshall 21 olyan tulajdonságot azonosított évtizedes vezető-fejlesztő munkája során, amelyek segítenek a ranglétra alján az előrébb lépésben, de megnehezítik a csúcs elérését. Mivel minden vezetőnek van ToDo listája, ebből a 21 tulajdonságból ToStop listát állított össze. A workshop során egy szakértő segít a problémák/témák megértésében, és belelátni a dolgok hátterébe, hatásmechanizmusába, de emellett konkrét, másnaptól használható tippeket és trükköket is kapnak a résztvevők, hogy hogyan lehet ezen tulajdonságokban változni. Védett környezetben, kis csoportokban dolgozva mindenki egy konkrét akciótervvel tud távozni a workshop végén, amely személyre szabottan a saját fejlődését tudja támogatni.

Marshall Goldsmith Teszt és Workshop 2025.09.09.

Marshall 21 olyan tulajdonságot azonosított évtizedes vezető-fejlesztő munkája során, amelyek segítenek a ranglétra alján az előrébb lépésben, de megnehezítik a csúcs elérését. Mivel minden vezetőnek van ToDo listája, ebből a 21 tulajdonságból ToStop listát állított össze. A workshop során egy szakértő segít a problémák/témák megértésében, és belelátni a dolgok hátterébe, hatásmechanizmusába, de emellett konkrét, másnaptól használható tippeket és trükköket is kapnak a résztvevők, hogy hogyan lehet ezen tulajdonságokban változni. Védett környezetben, kis csoportokban dolgozva mindenki egy konkrét akciótervvel tud távozni a workshop végén, amely személyre szabottan a saját fejlődését tudja támogatni.

Marshall Goldsmith Teszt és Workshop 2025.07.15.

Marshall 21 olyan tulajdonságot azonosított évtizedes vezető-fejlesztő munkája során, amelyek segítenek a ranglétra alján az előrébb lépésben, de megnehezítik a csúcs elérését. Mivel minden vezetőnek van ToDo listája, ebből a 21 tulajdonságból ToStop listát állított össze. A workshop során egy szakértő segít a problémák/témák megértésében, és belelátni a dolgok hátterébe, hatásmechanizmusába, de emellett konkrét, másnaptól használható tippeket és trükköket is kapnak a résztvevők, hogy hogyan lehet ezen tulajdonságokban változni. Védett környezetben, kis csoportokban dolgozva mindenki egy konkrét akciótervvel tud távozni a workshop végén, amely személyre szabottan a saját fejlődését tudja támogatni.

Légy jól: Tudatosabb működés és személyes fejlődés tréning 2024.11.26.

Az idő értékes, ne vesztegesd Fedezd fel, hogyan lehetsz igazán jól a mindennapokban! Egyedülálló 1 napos tréninget kínálunk, amely az önismeret és önszeretet, változások és szokások kialakítása, mentális egészség és reziliencia, személyes hatékonyság, határok tartása, valamint a tudatosabb gondolkodás és az agilis szemléletmód erősítésére összpontosít. Tapasztalt trénerünk segít abban, hogy felismerd és kihasználd saját erősségeidet, miközben gyakorlati eszközöket és technikákat tanulhatsz a változáskezelés, stresszkezelés, időgazdálkodás és határhúzás terén. Alakítsd át az életedet pozitív irányba!

által|2024-11-08T11:29:22+01:002024.07.19.|vezetőfejlesztés|0 hozzászólás

Bárcsak lett volna merszem… avagy 5 dolog, amit sajnálunk a halálos ágyunkon.

Az elmúlt napokban az alábbi olvasnivalóba botlottunk: Bronnie Ware 5 dolog, amit sajnálunk a halálos ágyunkon. Olvastátok már? (Ha még nem, akkor a bejegyzésünk végén megtaláljátok a linket a teljes cikkhez.) Először meglepődtünk, sőt morbidnak tartottuk a címet, de miután elolvastuk elgondolkoztunk és az alábbi párhuzam jutott eszünkbe a Csúcsvezetői Akadémia képzés sorozatunkkal kapcsolatosan, ami miatt jó szívvel ajánljuk felsővezetőknek, hogy 2023. augusztus 20-ig regisztráljanak a 2023. október 12-én induló képzésünkre.

Fedezd fel szabotőreid! workshop

Ismerkedjünk meg belső szabotőreinkkel. Ők azok a „hangok a fejünkben”, amelyek negatív érzelmeket, gondolatokat hívnak elő mindennapjainkban. Automatikus mintáink összessége, mindegyiknek megvan a maga hangja, hiedelmei és előfeltevései, amelyek érdekeink ellen hatnak. A résztvevők a workshopra készülve egyéni online kérdőív (EN) segítségével felfedhetik saját belső Szabotőreiket. Interaktív gyakorlatokon keresztül jobb megértést szerezhetnek Szabotőreik működéséről, valamint arról, hogy tudják lecsendesíteni őket.

Legyél empatikus, vezess együttérzéssel!

Az elmúlt két évben a vezetők segítői szerepkörbe kerültek. A vezetők segítették a csapatukat a világjárvány okozta gyászból és veszteségből való kilábalásban, igyekeztek megelőzni alkalmazottaik mentális egészségének romlását, figyelmesen reagáltak az emberek szorongásaira, és gyakran nyilvánosan megosztották saját sebezhetőségüket is. Összegezve, nagy érzelmi terhet viseltek. Természetesen ez a fajta empátia is nagyon fontos vezetői készség, de ha túl sok jut belőle, megterheli az embert. Így amikor azt mondjuk a vezetőknek, hogy tulajdonképpen nem szükséges magukra venniük az általuk vezetett emberek számos problémáját, ezzel egy hatalmas terhet vehetünk le a vállukról. De hogyan csináljuk ezt?

Eredményes menedzser 4 eszköze

Mark Horstman: Az eredményes menedzser című könyvében 4 egyszerű eszközt mutat meg az eredményesség és megtartás növelésére, amit itt most zanzásítva közreadunk, hiszen tudjuk, hogy egy eredményes menedzsernek fontos, hogy hatékonyan használja fel az idejét és aki szeretne részletesebben elmerülni a témában, jó szívvel ajánljuk a 2020-ban magyarul is megjelent könyvet.