Hogyan értékesítsük magunkat coachként? 2017.5.4.

Sok coach számára jelent gondot saját értékesítése, nem tudnak strukturáltan megvalósítani értékesítési stratégiát, nem tudják önmagukat terméknek kezelni. A workshop alapja egy nagyon jól használható 7+1 lépéses folyamat, aminek segítségével hatékonyan lehet pozicionálni és értékesíteni magatokat coachként. Megnézzük, hogy kell megalapozni az üzleteteket, hogy tudjátok eredményesen megvizsgálni, hogy kik vagytok, mi a hitvallásotok, pontosan tudnotok kell, hogy mit és kinek árultok és úgy kell csomagolnotok ezt az egészet, hogy mindenkinek érthető legyen mindez.

által|2024-03-08T13:50:37+01:002016.12.01.|coach, coach képzés, Egyéb|0 hozzászólás

Book Recommendations: 50 Secret Coaching Stories from the TOP

"Executive coaches have a unique vantage point on the corporate world, seeing leaders in their most intimate moments of struggle and triumph. This book is packed with these stories, told with humor and insight. It includes many valuable lessons for coaches and their clients alike." Marshall Goldsmith, executive coach, business educator and New York Times-bestselling author, ranked the number one leadership thinker in the world by Thinkers50

által|2024-03-08T13:50:39+01:002016.11.11.|Egyéb|1 hozzászólás

Self Coaching 1. rész: Johari ablak 3.

Self Coaching e-book Ha mélyebben érdekel a coaching és szeretnél egy magasabb szintre lépni: DIADAL business coach képzés DIADAL executive coach képzés Hogyan menedzseljük az életünket? 22 kiprobált self-coaching eszköz bemutatása Mit tapasztaltam? Laura   Évekkel ezelőtt mi fordítottuk le magyarra az online Joharit karácsonyi ajándékként az ügyfeleinknek. Nagyon sok [...]

Self Coaching 1. rész: Johari ablak 2.

Self Coaching e-book Ha mélyebben érdekel a coaching és szeretnél egy magasabb szintre lépni: DIADAL business coach képzés DIADAL executive coach képzés Hogyan menedzseljük az életünket? 22 kiprobált self-coaching eszköz bemutatása Mit tapasztaltam? Alíz A https://businesscoach.hu/self-coaching-hu/ oldalon töltöttem ki a Johari ablakhoz szükséges ingyenes tesztet. Viszonylag könnyen kiválasztottam magamról azt [...]

Self Coaching 1. rész: Johari ablak 1.

Self Coaching e-book Ha mélyebben érdekel a coaching és szeretnél egy magasabb szintre lépni: DIADAL business coach képzés DIADAL executive coach képzés Hogyan menedzseljük az életünket? 22 kiprobált self-coaching eszköz bemutatása Az önismeretünk bővítésére, az önmagunkon való gondolkodásra jó eszköz, és nem mellesleg az önbizalmunk növelésére is kiváló. Joseph Luft [...]

GENERATION whY? – avagy generációk a munkahelyen Y generációs workshop 2016.12.8.

"Úgy érzi, hogy nem ért szót az Önnél fiatalabb vagy idősebb generációkkal? Néha nem érti, hogy hogyan láthatja ennyivel másképp ugyanazt a dolgot két ember? Érdekli az Y generáció, sokat hallott már róla, de még mindig nem tudja pontosan, hogy mit is jelent, kik ők, és miért lettek olyanok, amilyenek? Esetleg van Y generációs munkavállalója, és nem tudja, hogy hogyan motiválhatná?

által|2024-03-08T13:50:40+01:002016.08.12.|Egyéb|0 hozzászólás

KIHÍVÁSKÖZPONTÚ COACHING, AVAGY HOGYAN FŐZZÜNK FINOM KŐLEVEST

Nagy várakozással tekintettem a challenging coachinggal való megismerkedés elé, mert a saját életemben is éreztem, hogy jó volna néha olyan segítséget igénybe venni, amelyik nem akar a realizmus álcája alatt lebeszélni nagyratörő céljaimról, hanem épp ellenkezőleg: a célok eléréséhez szükséges lehetőségeket, módozatokat és eszközöket segít meglátni, kidolgozni és elérni. Ezen a rövid kurzuson pontosan ezt kaptam: olyan szemléletet mutatott be az előadó, amelyet coachként remekül fogok hasznosítani azoknál az embereknél, akik nem tudják kivel megosztani az álmaikat, mert attól tartanak – esetleg korábbi negatív tapasztalataik alapján –, hogy álmodozónak és a valóságtól elrugaszkodott vezetőnek gondolják, vagy egyszerűen nem veszik komolyan őket. A továbbképzés nyomán azonban megnyugodtam. Rájöttem, hogy nincsenek lehetetlen célok, csak kishitű vezetők és/vagy beosztottak. Ők azok, akik nem hisznek magukban vagy a vezetőjükben, ezért inkább a célról jelentik ki, hogy lehetetlen.

által|2024-03-08T13:50:40+01:002016.08.10.|Egyéb|0 hozzászólás