Book Recommendations: 50 Secret Coaching Stories from the TOP
"Executive coaches have a unique vantage point on the corporate world, seeing leaders in their most intimate moments of struggle and triumph. This book is packed with these stories, told with humor and insight. It includes many valuable lessons for coaches and their clients alike." Marshall Goldsmith, executive coach, business educator and New York Times-bestselling author, ranked the number one leadership thinker in the world by Thinkers50
SPARKLE COACH TRAINING COURSE – 2017.5.8.
Do you want to be a successful leader who brings success to your organization and yourself by developing your people? Would you like to be a business coach, help people achieve their goals and become your own boss? If so, join our SPARKLE Coach Training course! Start date: January 14th 2017
Self Coaching 1. rész: Johari ablak 3.
Self Coaching e-book Ha mélyebben érdekel a coaching és szeretnél egy magasabb szintre lépni: DIADAL business coach képzés DIADAL executive coach képzés Hogyan menedzseljük az életünket? 22 kiprobált self-coaching eszköz [...]
Self Coaching 1. rész: Johari ablak 2.
Self Coaching e-book Ha mélyebben érdekel a coaching és szeretnél egy magasabb szintre lépni: DIADAL business coach képzés DIADAL executive coach képzés Hogyan menedzseljük az életünket? 22 kiprobált self-coaching eszköz [...]
Self Coaching 1. rész: Johari ablak 1.
Self Coaching e-book Ha mélyebben érdekel a coaching és szeretnél egy magasabb szintre lépni: DIADAL business coach képzés DIADAL executive coach képzés Hogyan menedzseljük az életünket? 22 kiprobált self-coaching eszköz [...]
GENERATION whY? – avagy generációk a munkahelyen Y generációs workshop 2016.12.8.
"Úgy érzi, hogy nem ért szót az Önnél fiatalabb vagy idősebb generációkkal? Néha nem érti, hogy hogyan láthatja ennyivel másképp ugyanazt a dolgot két ember? Érdekli az Y generáció, sokat hallott már róla, de még mindig nem tudja pontosan, hogy mit is jelent, kik ők, és miért lettek olyanok, amilyenek? Esetleg van Y generációs munkavállalója, és nem tudja, hogy hogyan motiválhatná?
