Motivációs Toolbox – Költségmentes módszerek vezetőknek és munkatársaknak
Motiváció Budget Nélkül workshop
eszközök, módszerek, eredmények
Gyakorlati tréning vezetőknek és HR szakembereknek
Ismerős az az érzés vezetőként, hogy szeretnél motiválni, de elfogytak az eszközeid? Nincs új bónusz, nincs emelés, nincs „plusz”, amit oda tudnál tenni az asztalra.
És közben látod: az emberek fáradtabbak, csendesebbek, kevésbé lelkesek.
A motiváció nem pénzkérdés. Nem akkor működik, amikor van rá keret — és nem azért tűnik el, mert nincs.
A motiváció nem pénzkérdés – sokkal inkább tudás, figyelem és módszertan kérdése. Egész napos, interaktív tréningünk abban segít, hogy az emberek újra lelkesek, elkötelezettek és energizáltak legyenek anélkül, hogy ez pénzügyi ráfordítást igényelne.
A résztvevők megismernek olyan modern, kutatásokon alapuló eszközöket, amelyek bizonyítottan fejlesztik az egyéni és csapat teljesítményt.
Miről szól a tréning?
Arról, amivel sok vezető nap mint nap szembesül — csak ritkán mondja ki.
A tréningen többek között ezekkel dolgozunk:
- Mitől lesz valaki valóban elkötelezett?
- Hogyan működik a belső motiváció a hétköznapokban?
- Mit tehet a vezető, ha nem tud többet adni — csak máshogy jelen lenni?
- Hogyan tartható fenn a lendület bónuszok nélkül?
Rövid tematika
- A motiváció tudománya egyszerűen, gyakorlati példákkal
- Az elismerés 5 nyelve munkahelyi helyzetekben – interaktív gyakorlatok
- Job crafting műhely – személyes munkakör újratervezése
- A haladás élménye: megvalósítás és csapatkultúra
- Konkrét akcióterv és zárás
Fókuszban három könnyen alkalmazható módszer
- Az elismerés 5 nyelve a munkahelyen
Megtanuljuk felismerni, kinek milyen típusú elismerés ad erőt és miért nem működik mindenkire ugyanaz. Gyakorlatokkal, tesztekkel.
2.Job crafting – saját munkakör energizáló átalakítása
A résztvevők konkrét példákon dolgoznak: hogyan alakítható át a saját feladatkör úgy, hogy több értelmet, tartalmat és élvezetet adjon?
3. The Progress Principle – a haladás elve
Mitől lesz sikerélmény a hétköznapokban is a munka? Hogyan teremthető olyan környezet, ahol a fejlődés látható és mérhető?
Mit visznek haza a résztvevők?
- azonnal használható vezetői eszközöket,
- nagyobb önismeretet,
- személyre szabott eszközöket a munkakör átalakításához,
- csapatmotivációs mintákat,
- egyéni mini akciótervet.
Kinek ajánljuk?
- vezetőknek,
- HR-eseknek,
- csapatoknak,
- mindenki számára, aki szeretné megtartani vagy újraindítani a lelkesedést.
Szakmai vezető
Bincze Bea PCC, ACTC
Senior executive coach, beszéd coach, mentor és tréner
E-mail: bea.bincze@businesscoach.hu
v
