Stresszkezelés, Burn OUT
Interaktív workshopunk során felfedezzük, hogyan tudunk hatékonyan megbirkózni a stresszel és megelőzni a kiégést. Célunk, hogy olyan eszköztárat adjunk a vezetők kezébe, amivel felismerhetik a jeleket, és hatékonyan beavatkozhassanak. Beazonosítják az őket érő stressz faktorokat, tudatosítják azok rájuk (a munkájukra és a lelki valamint fizikai egészségükre) gyakorolt hatását és megtanulják azokat eredményesen kezelni, esetleg a stressz forrásokat csökkenteni. A megismert új információkat gyakorlatok során rögtön ki is próbáljuk!
Milyen üzenetet hordoz számunkra Elon Musk, a TESLA vezérigazgatójának példája?
Olvasott már a Tesla első számú vezetőjének, Elon Musknak a leveléről, amit az alkalmazottainak írt? Nagyon magas volt a Tesla üzemeiben a munkahelyi sérülések száma, amit Elon Musk CEO nem nézhetett tétlenül és [...]
A rejtélyes 21, avagy ami eddig működött, az nem visz tovább!
Marshall Goldsmith a szerzője annak a könyvnek, amely 21 rossz tulajdonságot rendszerez. Ezeknek a felismerése segíthet a vezetőknek az öndefiniálásban, és leküzdésük pedig abban, hogy sikeres ek legyenek. Ezen a listán vezette végig a Rádió [...]
Ne tegezzen! Komócsin Laura
Egy több mint kétezer fős vállalat vezérigazgatójához mentem el bemutatkozni. Azzal kerestek meg, hogy a vezetőnek nehéz disztingválnia. Nem érzi, hol van a formalitás és az informalitás határa, mikor kit sért meg vicceivel. Sikerült már [...]
Gondoskodás vagy fontoskodás?
Rengeteg szerepünk van, ahol előállhat a helyzet: Jó szándékkal ugyan, de átcsaphat fontoskodásba a gondoskodásunk. Szülőként, amíg kicsik a gyerekeink sokkal több gondolkodást igényelnek. Szerencsére ahogy kiskamaszodnak, maguk jelzik, ha már sok(k) nekik a szülői [...]
Coaching: Érzés kártya
Érzés kártya Érzéseinket nehéz szavakba önteni, gyakran csak leegyszerűsítve azt mondjuk, hogy jó érzés, vagy rossz érzés. Ahhoz, hogy dolgozni tudjunk az érzéseinkkel, nagyon sokat tudnak segíteni az Érzés kártyák, hogy nevet adjunk a „gyereknek”. [...]