Könyvbemutató – Bereczki Enikő: Generációk a munkahelyen 2026.11.09. (díjmentes)

Miért érti félre egymást olyan gyakran egy pályakezdő és egy tapasztalt vezető?
Miként lehet az egyik munkatársnak motiváció, ami a másiknak stresszforrás?
Hogyan lehet a generációs különbségekből versenyelőnyt teremteni?

Manapság jó eséllyel négy másik generációval dolgozunk együtt a munkahelyünkön. Másként gondolkodunk a munkáról, a vezetésről, a visszajelzésekről, a karrierről vagy a technológiáról, és sokszor sztereotípiák alapján ítéljük meg egymást. A céljaink azonban közösek, és ezek eléréséhez meg kell értenünk, mi áll a különbözőségek hátterében, és rá kell jönnünk, mi köt mégis össze minden nemzedéket.

Bereczki Enikő generációkutató új könyve közérthetően és tudományos alapossággal mutatja be a babyboomer, az X, az Y, a Z és az alfa generáció sajátosságait. Feltárja, milyen történelmi, társadalmi és technológiai hatások formálták gondolkodásukat, és hogyan jelennek meg ezek a mindennapi munkahelyi együttműködés során. Hiánypótló és inspiráló új kötetében valós helyzeteken, gyakorlati példákon keresztül segít jobban megértenünk egymást. Azonnal alkalmazható módszereket és hasznos útmutatót kínál vezetőknek, HR-szakembereknek és minden munkavállalónak ahhoz, hogy bizalomra, nyitottságra és kölcsönös tiszteletre épülő csapatokat építhessenek.

Ha tetszik, ez az emlékirat egyben egy túlélési kézikönyv: a Kárpát-medencéhez, Nyugat és Kelet örök tranzitzónájához, egy különc nyelvű kis nép évezredes adottságaihoz, és ezeken belül is a vállalatok sajátos mikroklímájához, tehetséghez, türelemhez, munkához – felelős döntésekhez a lehetségesről és a lehetetlenről.