REGGELI INSPIRÁCIÓK
A néma ellenállás:
amikor mindenki bólint,
és mégsem történik semmi
Nagyvállalati tapasztalat — KKV-léptékre szabva
„A nagyvállalatok teljes teammel és nagy büdzsével vallanak kudarcot a változásnál. A KKV-vezető szinte egyedül vezényli a változást. Ezért nem nagyobb, hanem okosabb eszközökre van szüksége.”
Szeretettel meghívunk 2027. március 02-án 9.00 órától egy gondolatébresztő reggeli beszélgetésre.
Témánk: A néma ellenállás: amikor mindenki bólint, és mégsem történik semmi
Előadónk: Klein Zsófia, kommunikációs szakértő · Change Coach (ICF ACC) Certified Change Manager (Prosci)

Zsófia a beszélgetést indító előadáson a Kotter, az ADKAR és a McKinsey change management szemléletét adaptálja a kisebb cégek valóságára, gyakorlati példákon keresztül mutatva be, hogyan lehet sikeresen működtetni a változást korlátozott erőforrások mellett is.
ISMERŐS A HELYZET?
Van vízió, stratégia, terveztetek, kommunikáltatok, mindenki bólintott. Aztán másnap mindenki visszatért a megszokott munkájához. Látszólag senki nem ellenzi a változást, mégsem halad. Ez a néma ellenállás.
MIÉRT MÁS A VÁLTOZÁSKEZELÉS KKV-BAN, MINT A NAGYVÁLLALATOKNÁL?
- Nincs dedikált change manager
- A lojalitás kettős élű fegyver
- Korlátozott mobilitás
- Lapos hierarchia és informális véleményvezérek
KIKNEK SZÓL A BESZÉLGETÉS?
- KKV-tulajdonosok és vezérigazgatók
- HR szakemberek 10–200 fős cégeknél
- Akik most szembesülnek a „mindenki bólint, semmi sem történik” helyzettel
AZ ELŐADÁS LÉNYEGE: TECHNIKAI ÉS EMBERI DIMENZIÓ EGYÜTT
A sikeres változás egyszerre technikai és emberi kérdés. Megmutatom, hogyan lehet a bizonyított modellek lényegét megtartva, de a KKV-k erőforrásaira szabva előkészíteni, vezetni és fenntartani a változást.

KLEIN ZSÓFIA
Kommunikációs szakértő · Change Coach (ICF ACC) Certified Change Manager (Prosci)
Bővebb bemutatkozás hamarosan
JELENTKEZÉS A REGGELI INSPIRÁCIÓRA