Blog2024-03-08T13:49:17+01:00
62026.01

sHaRe: Fit 4 Future HR community 2026.03.27.

2026.01.06.|

Átjárás a HR és az üzlet illetve a for profit és az egyetemi lét között Előadó: Dr. Bauer Dávid BME gazdasági és műszaki főigazgató Dávid karrierjében két olyan fordulópont is volt, ami miatt érdemes megismerkedni életútjával, döntési pontjaival, motivációjával. Az egyik, amikor a MOL-on belül a HR igazgatói székét cserélte le egy másik, merőben más támogatói terület felsővezetői szerepre, majd amikor a for profit szektorból az egyetemi karrierre váltott. Emellett még több olyan lépés vezetett az úton, ami sokak számára vonzó lehet, mint például hogyan férnek bele olyan álmok a napi 24 órába, mint egy szakkolégium vagy egy borászat létesítése, illetve támogatása. Dávid karrierjében két olyan fordulópont is volt, ami miatt érdemes megismerkedni életútjával, döntési pontjaival, motivációjával. Az egyik, amikor a MOL-on belül a HR igazgatói székét cserélte le egy másik, merőben más támogatói terület felsővezetői szerepre, majd amikor a for profit szektorból az egyetemi karrierre váltott. Emellett még több olyan lépés vezetett az úton, ami sokak számára vonzó lehet, mint például hogyan férnek bele olyan álmok a napi 24 órába, mint egy szakkolégium vagy egy borászat létesítése, illetve támogatása.

62026.01

sHaRe: Fit 4 Future HR community 2026.02.20.

2026.01.06.|

Téma: HR igazgatóból hogyan lesz valaki vezérigazgató? A cég életében fundamentális változásban mi segít: a szakmai intelligencia és tudás, vagy az emberi empátia és megérzés? Egy korábbi HR vezető ilyen eseteben hogy lép, hogyan kezd, mit enged és hogyan lép be a menedzsmentbe? Előadó: Mészáros Marianna (CEO, Dorsum Zrt.)