REGGELI INSPIRÁCIÓK: Hogyan ne legyen a céged családi elfekvő? 2026.05.12.
Családi vállalkozásokban természetes, hogy családtagok is szerepet vállalnak a cég működésében. Idővel azonban előfordulhat, hogy valaki olyan szerepkörben marad, amely már nem illeszkedik igazán a szervezet aktuális működéséhez vagy fejlődési irányához. A lojalitás, a múltbeli érdemek vagy éppen a családi kapcsolatok ilyenkor megnehezíthetik az objektív döntéseket. Hogyan alakulhatnak ki ezek a helyzetek a családi vállalkozásokban, milyen jelekből lehet őket felismerni, és milyen hatással lehetnek a csapatra, az ügyfélkapcsolatokra és a cég fejlődésére. Bemutatunk néhány olyan gondolkodási keretet és vezetői megközelítést is, amelyek segíthetnek megelőzni egy ilyen helyzet kialakulását, vagy kezelni egy már kialakult helyzetet.
REGGELI INSPIRÁCIÓK: Új piacok, valódi eredmények – Stratégiai útmutató nemzetközi növekedéshez 2026.06.02.
Nemzetközi vállalati fejlődés/gyors pozitív eredmények elérése új piacokon – Új piacok kiválasztása, piacra lépési módszerek, pozitív megkülönböztetés a többi külföldi versenytárstól, olyan külföldi vállalkozásként való működés, amellyel a helyiek üzletelni kívánnak, ahelyett, hogy el akarnák kerülni.
REGGELI INSPIRÁCIÓK: A skálázás buktatói – változásmenedzsment gyors növekedésben, amikor a KKV nagyvállalattá növekszik 2026.04.21.
Szeretettel meghívunk 2026. április 21-én 9.00 órától egy gondolatébresztő reggeli beszélgetésre. A skálázás akkor működik, ha a szervezet képes alkalmazkodni és megújulni: a vezetési struktúra, a döntési mechanizmus, a meetingrendszer és a kulcsfolyamatok együtt határozzák meg, hogy a növekedés megvalósítható-e. A KKV-ból nagyvállalattá válás alapvető szemlélet-, működés- és kultúraváltást igényel.Mik a gyors növekedéssel járó „láthatatlan" változások, és honnan látszik, hogy kultúraváltás zajlik? Szó lesz arról is, hogyan váltható le a hősi/tűzoltó üzemmód skálázható rendszerrel, melyik a skálázás 3+1 töréspontja, ahol a legtöbben elcsúsznak, és milyen vezetői lépésekkel fordítható a transzformáció stabil, kiszámítható működéssé.
REGGELI INSPIRÁCIÓK: Konfliktusból együttműködés: resztoratív technikák a szervezetekben 2026.06.10.
Szeretettel meghívunk 2026. június 10-én 9.00 órától egy gondolatébresztő reggeli beszélgetésre. A korszerű konfliktuskezelési gyakorlatok közül kiemelkednek a resztoratív technikák, amelyek a kapcsolati dinamika helyreállítására és a felek közötti konstruktív párbeszéd elősegítésére fókuszálnak
REGGELI INSPIRÁCIÓK: Hogyan ne égj ki családi vállalkozás vezetőjeként? Ki vigyáz a vezetőre? 2026.06.16.
Szeretettel meghívunk 2026. június 16-án 9.00 órától egy gondolatébresztő reggeli beszélgetésre a kiégésről.
Ted Lasso sorozat tanulságai vezetőknek
Ted Lasso nem a szakmai hozzáértésével hódít, hanem azzal, hogyan bánik az emberekkel. Nem a tökéletes vezetői modell, hanem egy élő példa arra, hogy a bizalom, az empátia és a hit a másik emberben képes csapatokat megváltoztatni.
