Blog2024-03-08T13:49:17+01:00
222025.09

Flow-Hatás Vezetőknek

2025.09.22.|

Bár nincs olyan kapcsoló, amivel bekapcsolhatjuk a flow állapotot, de a kutatások során feltárt flow triggerek tudatos használatával tudatosan több flow-állapotot tudsz teremteni magadnak és a csapatodnak. Csatlakozz az egynapos, élményközpontú workshopunkhoz, amely segít a flow triggerek jobb megismerésében és eszköztárat ad az alkalmazásukhoz.

92025.07

ONLINE WEBINAR – Komplex Vezetőfejlesztés 2025.10.07.

2025.07.09.|

Légy a saját vezetői sikered kulcsa! Fedezd fel a hatékony vezetés esszenciáját – csatlakozz ingyenes online webináriumunkhoz! Szeretnéd vezetőként hatékonyabban működtetni a csapatodat? Kíváncsi vagy, hogyan fejlesztheted a vezetői működésedet egy komplex, mégis gyakorlatias megközelítéssel? Akkor ott a helyed ingyenes online webináriumunkon, ahol bemutatjuk a Business Coach szakértői által kidolgozott Komplex Vezetőfejlesztési Programot! 📅 Időpont: 2025. október 07. (kedd) 13.00-14.00 💻 Helyszín: Online (ZOOM)

42025.06

Csúcsvezetői Akadémia: Fókusz a zűrzavarban – Tudatos felsővezetői működési modellek túlterheltség idején 2026.03.19.

2025.06.04.|

A felsővezetői működés élesben mutatkozik meg – különösen akkor, amikor gyorsan változik a környezet, megszaporodnak a párhuzamos elvárások, és nincs idő a reflexióra. Ilyenkor nem újabb döntési módszerekre van szükség, hanem tudatos működésre: annak ismeretére, hogyan reagálunk automatikusan nyomás alatt, hogyan torzul a vezetői jelenlétünk, és hogyan tudjuk visszahozni magunkat fókuszba. Ez a nap belső működési mintákat tesz láthatóvá: hol veszít fókuszt a vezető, mikor kezd el reaktívvá válni, milyen stresszmintázat szerint működik – és mit tehet mindezek tudatos szabályozásáért.

32025.06

Mi tehet ma igazán jó vezetővé? olvasnivaló

2025.06.03.|

Mi tehet ma igazán jó vezetővé? Nem a tökéletesség. Hanem a folyamatos fejlődés szemlélete. A legerősebb vezetők nap mint nap egy kicsivel több tisztánlátással, bátorsággal és törődéssel jelennek meg. Nem félnek visszajelzést kérni, tanulni a hibákból, és ünnepelni a kis sikereket is Ez a szemlélet segít: - fókuszálni arra, amit valóban befolyásolhatsz - rugalmasan reagálni a változásokra - bizalmat és növekedési kultúrát építeni a csapatodban. Olvasd tovább.